¿Cómo es el trato de Guangzhou Aluminium Group Co., Ltd.?

1. El sistema de seis días, sin pago de horas extras por el trabajo realizado, parece glamoroso por fuera, pero en realidad es muy complicado. Nepotismo.

2. Eche un vistazo más de cerca a 51job. Todos los días, el especialista en recursos humanos, la recepción, el contador y la recepción son reemplazados durante diez días. Si no es optimista sobre el trabajo durante el reclutamiento, la persona se irá inmediatamente, independientemente del liderazgo anterior, por lo que el líder directamente responsable del trabajo despedirá a la persona si no está de buen humor. Que pérdida de tiempo de la gente, desprecio.

3. El agua que se utiliza en los dormitorios de Guangzhou Aluminium Company es agua que extraen del suelo, que es amarilla y negra. La ropa nueva se puso amarilla después de ser lavada varias veces. Sin mencionar beberla, definitivamente no pasó la inspección.

4. Los accidentes de seguridad ocurren con frecuencia en este taller.

5. A los departamentos gubernamentales no les importa porque ya lo han hecho.

6. También se retuvo el certificado de graduación original del empleado.

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