¿La antigüedad en el servicio se calcula en base a expedientes o a la seguridad social?

Según las políticas actuales de recursos humanos y seguridad social, usted debe participar en el seguro de pensión social antes de comenzar a trabajar. La duración del servicio se calcula al mismo tiempo que comienza a pagar el seguro social. Los años de trabajo se calculan en función de los años de cotización al seguro social. De hecho, no existe un número determinado de años de trabajo, sino que se calcula en función del pago. El período de pago se cambia al período de trabajo original. Si no paga, no se calculará el plazo de pago. La jubilación también se calcula en función del número de años de cotización. No importa dónde estén tus documentos, si no participas en el seguro de pensión, no cuenta.

Aviso sobre una mayor estandarización del trabajo de determinación de la antigüedad del servicio

Al aceptar la determinación y los cambios de antigüedad, los condados (ciudades) deben seguir estrictamente los documentos (Xinlao Shezihan [2005] 49 No.) requisitos, es decir, la identificación y duración del servicio de los "empleados estatales" en áreas urbanas: todos los empleados que pertenecen a agencias gubernamentales, instituciones y empresas estatales ocupan la cuota del plan laboral de la unidad original o la cuota de contratación de cuadros. , y debe ser aprobado formalmente por el departamento administrativo de trabajo y personal a nivel del condado o superior, y pasar por procedimientos de contratación después de que los empleados paguen el seguro dentro del tiempo prescrito, sus años de trabajo pueden considerarse años de pago. (Si las cuotas no se pagan de conformidad con las normas nacionales, deben devolverse. Los empleados de las empresas estatales de la región autónoma comenzaron a pagar primas de seguro de pensiones en 1993). En principio, los directivos y los veteranos desmovilizados que sean transferidos a "grandes empresas colectivas" o "pequeñas empresas colectivas" pueden ser reconocidos como "empleados de propiedad estatal".

Reconocimiento de la identidad y antigüedad de los "grandes trabajadores colectivos" urbanos: Quien trabaje en una gran empresa colectiva deberá dar cuenta de la cuota de contratación emitida por la Comisión de Planificación o el departamento administrativo laboral (de personal) , y el departamento administrativo de trabajo y personal se encargará de los procedimientos de contratación. Los trabajadores deben ser reconocidos como "grandes trabajadores colectivos". El cálculo de las primas de seguros y los años de pago para los "grandes empleados colectivos" puede hacerse con referencia a los "empleados bajo un sistema de contrato laboral de propiedad nacional". (Xinlao Shexian Zi [2001] 181)

Identificación de "trabajadores temporales": que trabajan en "pequeñas empresas colectivas" (excepto las administradoras estatales) o "grandes empresas colectivas", pero la forma de empleo es Si la unidad contrata por su cuenta y no ocupa la cuota de reclutamiento (reclutamiento) emitida por el departamento administrativo de trabajo y personal a nivel de condado o superior, debe ser reconocida como "trabajadores temporales". El período de pago real se calcula a partir de la fecha de participación en el seguro de pensión básico. (Xinlaoshe [2000] No. 46, Xinlaoshe [2005] No. 49)

Consejos

Las respuestas anteriores se basan únicamente en la información actual y en mi comprensión de la ley. ¡consúltelo con atención!

Si aún tienes dudas sobre este tema, te recomendamos que clasifiques la información relevante y te comuniques con profesionales en detalle.

上篇: Para la tarea de vacaciones de invierno, nombre 10 atracciones turísticas en China. 下篇: ¿Qué tal Qianyecao Hotel Management Co., Ltd. Sucursal Linfen Gulou?