Proceso de reembolso del seguro social por accidentes de trabajo
1. Modelo 1 del proceso de reembolso de gastos médicos por lesiones laborales: cuando el empleado lesionado es dado de alta del hospital, los procedimientos de liquidación de reembolso de gastos se manejan directamente. Método 2: El solicitante trae la información requerida a la agencia de seguridad social para gestionar los trámites de reembolso.
Base legal:
El artículo 38 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" estipula que los siguientes gastos incurridos debido a lesiones relacionadas con el trabajo serán pagados por el trabajo -fondo de seguro de lesiones relacionadas con la normativa nacional:
(1) Gastos médicos y gastos de rehabilitación para el tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo;
(2) Subsidios de alimentación por hospitalización;
(3) Gastos de transporte y alojamiento para tratamientos médicos fuera del área coordinada;
(4) El costo de instalación y organización de dispositivos de asistencia para discapacitados
( 5) Gastos de manutención confirmados por el Comité de Evaluación de Capacidad Laboral si la persona no puede cuidar de sí misma.
(6) Subsidio único por discapacidad y subsidio mensual por discapacidad para empleados discapacitados con grados uno a cuatro;
(7) Subsidio médico único que se debe disfrutar cuando se extinga o rescinda el contrato de trabajo;
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(8) Prestaciones funerarias, pensiones de familiares dependientes, y beneficios por muerte relacionada con el trabajo recibidos por sobrevivientes de personas que fallecieron en el trabajo;
(9) Honorarios de evaluación de la capacidad laboral.
Artículo 39 Los siguientes gastos ocasionados por lesiones relacionadas con el trabajo serán pagados por el empleador de conformidad con la normativa nacional:
(1) Salarios y prestaciones sociales durante el tratamiento del trabajo. -lesiones relacionadas;
(2) Subsidio mensual por discapacidad para empleados discapacitados de nivel cinco y nivel seis;
(3) Subsidio laboral por discapacidad único que debe disfrutarse al finalizar el contrato laboral es rescindido o rescindido.