Se recomienda que todos los gastos del parto estén incluidos en la seguridad social. ¿Lo apoyas?
En primer lugar, se recomienda que los gastos de maternidad se incluyan íntegramente en la seguridad social.
Según las estadísticas de los departamentos pertinentes, debido a diversas influencias, la disposición de la población en edad de trabajar de mi país a tener hijos ha disminuido gradualmente, la tasa total de fertilidad ha caído por debajo de la línea de advertencia y el desarrollo de la población ha aumentado. entró en un punto de inflexión crítico. Xie, miembro de la Conferencia Consultiva Política del Pueblo Chino, sugirió que los gastos de maternidad se integren plenamente en el sistema de seguridad social, con fondos sociales especiales para compensar el valor de la maternidad de las mujeres y reducir la carga del empleador sobre los gastos de maternidad de las empleadas. Después de que se presentó la sugerencia, rápidamente despertó el apoyo de las masas y la gente pensó que era una buena sugerencia. En segundo lugar, la gente acepta incluir los gastos de maternidad en la seguridad social.
Los datos relevantes muestran que después de la implementación de la política de los dos hijos en 2015, la población se ha recuperado. Sin embargo, en 2014 hubo 65.000 nacimientos en China y la tasa de natalidad fue de 10,8, la más baja desde 2000. En los años siguientes, el número de nacimientos mostró una tendencia a la baja. Yang Ge, investigador asociado del Instituto de Población y Economía Laboral de la Academia China de Ciencias Sociales, cree que en los próximos diez años China entrará en una etapa de crecimiento demográfico negativo, lo que tendrá un profundo impacto en todo el sistema social. y desarrollo económico. Una de las razones importantes de la disminución de la fertilidad es la presión que ejerce el costo de la maternidad y el cuidado de los hijos. Para muchas personas, los distritos escolares, las clases de interés, la presión vital y los gastos mensuales son factores que les hacen temer tener hijos. Por eso, cuando se presentó la propuesta de incluir los gastos de maternidad en la seguridad social, mucha gente estuvo de acuerdo y esperaba implementarla lo antes posible. En tercer lugar, apoyo firmemente la inclusión de los gastos de maternidad en la seguridad social.
Además de sugerir que los gastos de maternidad se incluyan en la seguridad social, el representante Xie también propuso políticas relevantes para las empleadas que han dado a luz. En general, personalmente creo que este consejo es bueno. Para las personas que están dispuestas a casarse y tener hijos, estas sugerencias pueden reducir efectivamente el costo del parto. Para las mujeres que están dispuestas a casarse y tener hijos, también pueden reducir la discriminación en el lugar de trabajo causada por el parto. Al mismo tiempo, puede reducir la discriminación que enfrentan las mujeres infértiles en la búsqueda de empleo y mejorar la competitividad de las mujeres en el lugar de trabajo a través de la infertilidad soltera. Estas sugerencias pueden ser de gran beneficio para las personas. Los apoyo mucho y espero que puedan hacerlo realidad pronto.