¿Cómo calcular el índice de pago antes de que la provincia de Shandong implemente la coordinación provincial con diferentes bases de pago?

Monto del pago = pago base * relación de pago. El pago se basa en el salario real del empleado durante el año anterior. Si el salario real del año anterior es inferior al nivel social local de 60 RMB, el salario se calculará como 60 RMB; si el salario real es superior a 300 RMB, el salario se calculará como 300 RMB.

La mancomunación social son las contribuciones actuales pagadas por las empresas y los empleados. Una gran parte se reservará para los empleados jubilados, y luego una gran parte se dejará a estas personas después de que el asegurado se jubile. La base del seguro social, denominada base del seguro social, se refiere a la base de pago del seguro social de los empleados dentro de un año de seguridad social. Se determina con base en el promedio mensual de todos los salarios ganados por el empleado del 1 de junio al 1 de febrero del año anterior. La base de pago de la seguridad social se basa en el 60-300 del salario medio social. Por ejemplo, si el salario social medio es de 1.000 yuanes, la base de pago puede ser de 600 a 3.000 yuanes; esto se utiliza para medir el importe de las contribuciones a la seguridad social, la denominada base de pago. Debido a que la tarifa se cobra mensualmente, también se le llama base de pago mensual de la seguridad social. El índice de pago se refiere a la relación promedio entre la base de pago específica de un individuo y el salario promedio de los empleados sociales en el año anterior. El valor mínimo es 0,6 y el valor máximo es 3. El índice de salario de contribución promedio se calcula dividiendo la base de pago anual de los contribuyentes de la seguridad social por el salario promedio de los empleados locales en el año anterior para obtener el índice de salario de contribución en el año de pago. Cuando se jubile, sume el índice de salario de contribución anual y luego divídalo en años de pago específicos.