¿Cómo redactar un plan en escritura práctica? ¿Puedes dar un ejemplo, como un plan de estudio o algo así?

1. Formato del plan:

(1) Antecedentes laborales e ideología rectora: puede comenzar con "basado en" o "para", y escribir claramente en qué se basa. o con qué propósito se completan las tareas, a veces al final del prefacio se escriben frases como "los arreglos específicos son los siguientes" y "el plan de trabajo especial es el siguiente" para conectar lo anterior y lo siguiente. (2) Tareas objetivo (específicamente qué hacer): escribir indicadores y métodos de tarea, pasos y medidas

(3) Pasos del método (cómo hacerlo): escribir los pasos y el tiempo para la implementación de la plan

(4), Comentarios o requisitos de modificación

(5), Firma: firma, fecha

2. p>"Plan de estudios de XXX (Nombre de la persona)”

Primera parte:

(1), situación actual de aprendizaje de XXX (Nombre de la persona)

(2), Introducción a la escuela, grados y clases, calificaciones consistentes o calificaciones del semestre anterior, objetivos de aprendizaje o requisitos enfrentados, como el examen de ingreso a la escuela secundaria y el examen de ingreso a la universidad próximamente...

Parte 2:

(1), XXX Problemas existentes en el aprendizaje de (nombre de la persona)

(2) Análisis de desventajas de aprendizaje o asuntos y problemas que necesitan urgentemente mejorar

Tercera parte:

XXX (nombre de la persona) ) Plan de estudios para el nuevo semestre

(1) Describe las metas que pretendes alcanzar, como mantener el nivel de rendimiento de las materias ventajosas originales y preparación para mejorar el nivel de rendimiento de las materias débiles

( 2), prácticas específicas para mantener las ventajas de las materias (autoestudio diario, conferencias, repasos, tareas, exámenes... .esta parte se puede omitir)

(3), prácticas específicas para mejorar materias débiles (autoestudio diario, escucha de conferencias, repasos, tareas, exámenes... esta parte debe ser específica y detallada)

(4).Progreso esperado en la finalización del plan: niveles de desempeño esperados para los exámenes mensuales, exámenes parciales y exámenes finales...

Conclusión:

Por favor, profesores, compañeros y padres supervisen...

Información ampliada:

Características

Previsibilidad

Esta es una de las características más obvias del plan.

Un plan no es una descripción de los hechos y condiciones que se han formado, sino una confirmación predictiva de las tareas, objetivos, métodos y medidas de la acción antes de actuar.

Sin embargo, este tipo de predicción no es ciega ni utópica, sino que se guía por las regulaciones e instrucciones de departamentos de nivel superior, basadas en las condiciones reales de la unidad y en logros y problemas pasados. Se elabora después de hacer predicciones científicas sobre la tendencia de desarrollo.

Se puede decir que la precisión de la predicción determina el éxito o el fracaso de la redacción del plan.

Pertinencia

El primer plan se basa en los principios y políticas del partido y del país, las disposiciones de trabajo y las instrucciones de los departamentos superiores, y el segundo se basa en las tareas de trabajo. y condiciones subjetivas y objetivas de la unidad Depende de las capacidades correspondientes.

En resumen, un plan basado en la realidad es un plan significativo y valioso.

Viabilidad

La viabilidad está estrechamente vinculada a la previsibilidad y la pertinencia. Sólo los planes con una previsión precisa y una gran pertinencia son realmente viables en la realidad.

Si el objetivo es demasiado alto y las medidas no se pueden implementar, el plan será un castillo en el aire; por el contrario, si el objetivo es demasiado bajo y las medidas y métodos no son creativos; , aunque es fácil de lograr, no logrará ningún resultado significativo. Los logros de valor no se consideran factibles.

Vinculante

Una vez aprobado, aprobado o reconocido el plan, éste tiene efectos vinculantes en el ámbito que señala. Dentro de este ámbito, tanto el colectivo como el individual deben seguir las normas. plan. Realizar trabajos y actividades de acuerdo con el contenido del plan sin violarlo ni retrasarlo.

Tipos Básicos

Los planes se pueden dividir en múltiples tipos según diferentes estándares de clasificación.

Según las áreas de trabajo y actividades a las que apunta, se puede dividir en planes de trabajo, planes de estudio, planes de producción, planes de enseñanza, planes de ventas, planes de compras, planes de distribución, planes financieros, etc.

Según el ámbito de aplicación se puede dividir en planes nacionales, planes regionales, planes unitarios, planes de equipos, etc.

Según la duración de la solicitud, se puede dividir en tres categorías: plan a largo plazo, plan a medio plazo y plan a corto plazo. En concreto, también se puede llamar plan decenal, cinco. Plan anual, plan anual, plan trimestral, plan mensual, etc.

Según la diferente fuerza de mando, se puede dividir en plan de mando y plan directivo.

Según los distintos tamaños que intervienen se puede dividir en planes integrales y planes temáticos.

Existen muchos tipos de planes.

Según el contenido, existen planes integrales integrales, como planes de desarrollo social, planes económicos nacionales, etc.; hay planes individuales, como planes de producción, planes de estudio, etc.

Según el alcance de cobertura, existen planes nacionales, regionales, de sistema, departamentales, unitarios, individuales, etc.

Según el período de tiempo, existen planes plurianuales, que generalmente se denominan planes; los hay de corto plazo, como planes anuales, trimestrales, mensuales, etc. Según el nivel de detalle del plan, existen puntos del plan, plan breve y plan detallado.

Función

En la antigüedad, Sun Wu dijo una vez: "La forma de utilizar la fuerza militar es planificar".

De hecho, no importa si Ya sea una unidad o un individuo, no importa qué cosas se hagan, debe haber planes y arreglos por adelantado.

Con un plan, el trabajo tendrá objetivos claros y pasos específicos, que pueden coordinar las acciones de todos, mejorar la iniciativa laboral, reducir la ceguera y hacer que el trabajo se desarrolle de manera ordenada.

Al mismo tiempo, el plan en sí es el estándar de evaluación del progreso y la calidad del trabajo, y tiene un fuerte efecto de moderación y supervisión sobre todos.

Así que el plan no sólo guía sino que también promueve el trabajo

Materiales de referencia

Enciclopedia Baidu - Plan de muestra

Enciclopedia-Plan Baidu