Plan de planificación de actividades con espíritu artesano

Para garantizar que las actividades se lleven a cabo con alta calidad y alto nivel, necesitamos formular un plan de actividades con anticipación. Un plan de actividades es un plan escrito que explica el tiempo, la ubicación, el propósito y lo esperado. resultados, presupuesto y métodos de actividad de la actividad. ¿Cómo hacer un plan de actividades? El siguiente es un plan de planificación de actividades con espíritu artesano que he recopilado para usted. Bienvenido a leerlo y recopilarlo. Plan de planificación de actividades de espíritu artesano 1

1. Hora de la competencia

20xx de junio, 10:00 a. m. - 12:30

2. Lugar de la competencia

Sala de formación profesional de cocina escolar

3. Equipo arbitral de competición

Árbitro principal:

Árbitros presenciales (4 personas):

Árbitros de defensa (5 personas):

4. Grupos de trabajo y lista de personal

1. Equipo de inspección (2 personas):

2. Equipo de lotería (2 personas):

3. Equipo de servicio (10 personas):

5. Proceso de trabajo

1. Inspección De 9:30 a.m. 9:45 a.m., los concursantes presentan sus cédulas de identidad y certificados de participación (formulario de inscripción) para su inspección. (Responsable: XXX Tel: XXXXXXXXXXX)

2. Sorteo de 9:45 a 10:00 Una vez que los concursantes pasen la inspección, acudirán al lugar del sorteo para sacar sus números de estación. (Responsable: XXX Tel: XXXXXXXXXXX)

3. La competencia es de 10:00 a 12:30 Los concursantes deberán acudir a la estación de trabajo designada según su número de estación de trabajo para participar en la competencia. (Responsable de la formación práctica ①: XXX Tel: XXXXXXXXXXX; Responsable de la sala de formación práctica ②: XXX Tel: XXXXXX)

4. Puntuación, puntuación y anuncio de resultados 12:30-13:00 , jugadores Después de que salgan los trabajos, puedes comenzar a calificar, unificar las puntuaciones y anunciar los resultados en el momento oportuno. (Persona responsable: XXX Tel: XXXXXXXXXXX)

6. Instrucciones para los concursantes

1. Los competidores deben ingresar al lugar de inspección con 30 minutos de anticipación y ser guiados hasta el lugar de la competencia por el guía. (estudiante voluntario) Se considerará que han desistido aquellos que no hayan accedido al lugar de inspección 15 minutos antes del inicio del juego. La unidad y la información personal de los concursantes no aparecerán en la ropa ni en las partes del cuerpo de los concursantes. Las herramientas y artículos que traigan los concursantes deben cumplir con las normas de la competencia.

2. Los competidores deben seguir estrictamente los procedimientos de la competencia después de ingresar al sitio de la competencia, deben verificar y confirmar si las instalaciones, el equipo y los materiales de la competencia proporcionados por el sitio de la competencia están completos e intactos. cualquier defecto, deberán informarlo inmediatamente. Enviarlo al árbitro en el sitio, quien luego lo manejará de manera uniforme.

3. Después de que comience la competencia, los jugadores no pueden cambiar sus estaciones de trabajo por sí solos, no pueden caminar ni hablar a voluntad y no pueden abandonar el lugar sin autorización. debe ser aprobado por el árbitro principal y manejado de acuerdo con las regulaciones. El tiempo que los jugadores abandonen la mitad del juego (descansando, bebiendo agua o yendo al baño) se computará en el tiempo de competición.

4. Durante la competición, los concursantes deben respetar estrictamente las reglas y disciplinas de la competición, mantener conscientemente el orden de la competición, respetar a los árbitros y obedecer sus juicios. concurso por apelaciones o insatisfacción con el tratamiento de los dictámenes, en caso contrario serán sancionados como trámite de Renuncia.

5. Durante la competencia, los concursantes deben cumplir con las reglas y procedimientos operativos del lugar, operar diversas instalaciones, equipos y herramientas de manera segura y razonable para garantizar la seguridad personal y del equipo.

6. Los concursantes deben cuidar bien las instalaciones y el equipo de la competencia, y al salir del lugar de la competencia, no se les permite llevarse ningún artículo preparado por el lugar de la competencia.

7. Cualquier persona que haga trampa en la competición o viole las normas y disciplinas de la competición será descalificado.

8. Si un concursante tiene alguna objeción a la decisión de la competencia, debe presentarla al Comité de Supervisión de Arbitraje de Competencia el día de la competencia, y el Comité de Arbitraje de Competencia investigará, verificará y manejará. el asunto.

7. Instrucciones para el personal

1. Familiarizarse con las normas de competencia y comprender con precisión las responsabilidades laborales, los requisitos laborales y las disciplinas laborales.

2. Obedecer los arreglos, seguir órdenes, ser altamente responsable y no se les permite participar en nada más que responsabilidades laborales en la arena.

3. Cíñete a tu puesto, sé leal a tus deberes, nunca llegues tarde ni te vayas temprano, sé civilizado y generoso en tus palabras y hechos, y brinda servicios entusiastas y de alta calidad a los jugadores.

4. Mantener el orden normal en el área de competencia, detener rápidamente el comportamiento de los concursantes que se transmiten información entre sí, emitir advertencias a los concursantes que violen las reglas de la competencia y mantener registros.

5. Durante la competición, no está permitido aprovechar su trabajo para cometer fraude o malas prácticas para beneficio personal.

8. Código de conducta para árbitros

1. Observar la ética profesional, adherirse a los principios de objetividad científica, justicia e imparcialidad, y hacer cumplir a los árbitros de manera imparcial y civilizada.

2. Estudie cuidadosamente las reglas relevantes y los estándares de puntuación de la competencia, cumpla estrictamente con los estándares de puntuación de los elementos de la competencia, realice la puntuación de manera cuidadosa, meticulosa e independiente y evite la puntuación arbitraria.

3. Controle estrictamente el tiempo de la competencia y no extienda ni acorte el tiempo de la competencia sin autorización. Hacer cumplir estrictamente la disciplina en la cancha, supervisar a los jugadores para que cumplan con las reglas de la competencia y los procedimientos operativos de seguridad, y descubrir y corregir rápidamente las violaciones disciplinarias de los jugadores.

4. Durante la competencia, si surge cualquier problema u objeción técnica controvertida, repórtelo al árbitro principal, obedezca las decisiones del comité de jueces de la competencia y del árbitro principal, y evite disputas con los concursantes y el personal relacionado. .

5. Implemente el principio de evitación, no siga sentimientos personales, no cometa fraude y no contacte ni contacte a los concursantes en privado para garantizar que los resultados de la evaluación sean justos e imparciales.

6. Sea leal a sus deberes durante el proceso de arbitraje y nunca llegue tarde ni se vaya temprano. Plan de planificación de actividades del espíritu artesano Parte 2

Objetivos

1. Comprender las características y funciones generales de los comentarios de noticias.

2. Comprender las características de los comentarios de noticias, como un lenguaje conciso y potente y puntos de vista claros.

3. Comprender profundamente la connotación de "espíritu artesano y su significado práctico contemporáneo.

Alfabetización básica

Construcción y aplicación del lenguaje: acumular conocimientos básicos, comprender lo básico Características de la redacción de reseñas de noticias.

Desarrollo y mejora del pensamiento: comprenda los puntos principales del artículo, domine sus métodos de argumentación e ideas de argumentación y cultive la apreciación estética y la creatividad: descubra los aspectos más destacados de los personajes, aprenda un material. para usos múltiples y reservar materiales de escritura.

Herencia y comprensión cultural: combine la autolectura y el estudio para comprender y apreciar el espíritu de la artesanía.

Puntos importantes y difíciles en la enseñanza<. /p> p>

Puntos clave: lea atentamente la discusión sobre el "espíritu artesano" en este artículo, comprenda la connotación de "espíritu artesano" y aprenda a rechazar las tendencias impetuosas y la mentalidad miope.

Dificultad: Clasificar los hechos y opiniones de este artículo, apreciar y estudiar la redacción de este artículo y comprender la relevancia práctica de los artículos de revisión de noticias

Preparación antes de la clase

Guíe a los estudiantes para que completen la vista previa

Crear material didáctico

Proceso de enseñanza

1. Introducción de nuevos cursos

En el cuarto En la sesión de la XII Asamblea Popular Nacional celebrada en 2016, el Primer Ministro Li Keqiang del Consejo de Estado habló ante el Gobierno. El informe de trabajo afirma que "es necesario alentar a las empresas a llevar a cabo una personalización personalizada y una producción flexible, y cultivar el "espíritu artesanal". "de excelencia. El término "espíritu artesano" se incluyó por primera vez en el informe de trabajo del gobierno. En esta lección, comprendamos la connotación de "espíritu artesano".

2. Antecedentes de la redacción

En el Informe sobre la labor del gobierno de 2016, el Primer Ministro Li Keqiang dijo que se debe alentar a las empresas a llevar a cabo una personalización personalizada y una producción flexible, y a cultivar el espíritu artesanal de excelencia". Recientemente, "Hecho en China", "Creado en China", "Hecho en China" y "Espíritu artesanal" que han llenado los medios de comunicación en los últimos años ahora se han convertido en el sentido común de los tomadores de decisiones y se han escrito en informes de trabajo gubernamentales. , Lo cual es particularmente raro y valioso en este contexto. Li Bin escribió este artículo y lo publicó en "People's Daily" el 30 de abril de 2016.

3. Introducción al autor

Li Bin, nacido en 1972, también tiene cabeza de rata. Trabajó durante unos meses como "Wu Dalang" (Departamento de Periodismo de la Universidad de Wuhan) como "granjero" (grupo rural), como "estudiante seleccionado". y trabajó como "supervisor de opinión pública" (Oficina de Punto de Vista de Xinhua) durante un año y medio. Incluyendo que todavía está "empleado" en la sala de entrevistas de noticias políticas, dedicándose a informar sobre temas de actualidad, tecnología, protección del medio ambiente y otros. aspectos.

Si hay algo en lo que soy bueno es en informar sobre ciencia y tecnología. Ha estado en el Ártico dos veces (miembro de la primera expedición científica de China al Ártico en 1999 y miembro del equipo de prensa de la primera estación ártica de China en 2004, de 1999 a 2001 y 2004, fue el exclusivo o principal en); "Las diez principales noticias sobre el progreso científico y tecnológico de China" representaron más de la mitad de los informes; trabajó con colegas para desencadenar la "locura nano" y la "locura genética" en 2000, fue el primero en informar sobre la "depresión de ozono"; la meseta tibetana, la clonación de pandas gigantes, los núcleos chinos, las fuentes atómicas y el "nuevo mundo de la memoria del cerebro humano" "Esperando noticias". Ha estado en el círculo de noticias de ciencia y tecnología durante mucho tiempo y Lu Yongxiang, presidente de la Academia de Ciencias de China, lo llamó en broma "periodista senior".

Los llamados informes representativos (incluida la cooperación con otros) incluyen "La batalla decisiva en la era nano", "Preguntas sobre los "alimentos genéticos"", "Análisis del agujero negro técnico", "Investigación de Estudiantes extranjeros que ingresan directamente a la política", "Regreso para iniciar un negocio" Xiaozao "", "Análisis de fenómenos", "Encuesta sobre viviendas de bajo alquiler", etc. Ha editado libros como "Technology China 2004" y "Are You Still You--Human Genome Report".

IV.Explicación del tema

El espíritu artesano es una virtud tradicional de la nación china. En el período de primavera y otoño, existían los cuatro libros, los cinco clásicos y las seis artes, y más tarde aparecieron modismos como singularidad y originalidad. Esto demuestra que la nación china siempre ha respetado las habilidades. Los artesanos de la nueva era son profesionales que se han formado en el bautismo y la influencia de la civilización y la cultura industriales modernas. Tienen habilidades de alto nivel, habilidades exquisitas y excelente tecnología. Son personas que escriben registros históricos con incansabilidad y excelencia. llamados artesanos. Érase una vez, innumerables artesanos de empresas chinas utilizaron sus exquisitas habilidades para dejar una marca y una etiqueta indelebles en las vidas de los chinos. ¡Éste es el espíritu de la artesanía!

La connotación de “espíritu artesano” radica en la excelencia, el rigor, la concentración, la perseverancia y la profesionalidad. Es necesario cultivar un gran número de empresas y talentos capaces y responsables.

En lo que respecta a las empresas, éstas deben perfeccionarse y especializarse en sus propios productos y servicios, y deben resistir el paso del tiempo y de la época. Al mismo tiempo, en la nueva era y la nueva situación, las empresas deben persistir en el coraje y el espíritu de buscar constantemente avances en innovación tecnológica, y siempre deben utilizar el espíritu artesanal de la nueva era para implementar sus comportamientos y capacidades de ejecución.

Estructura jerárquica

El texto completo se puede dividir en tres partes:

Parte 1: Introducción al concepto de "espíritu artesano" a partir de las características de la época y la perspectiva de las empresas que crean el tema de las firmas doradas.

Parte 2: Discute la necesidad de “tallar la calidad de la época con el espíritu del artesano” desde los aspectos de su significado, papel y connotación contemporáneos.

La tercera parte: resume el texto completo y propone practicar el espíritu del artesano a partir de la relación entre el individuo y la época.

VI. Análisis del texto completo

1. Según los dos primeros párrafos del artículo, para las empresas, ¿por qué el espíritu artesanal es "suficiente para allanar el camino hacia el éxito"?

El espíritu artesano hace que la empresa esté más en línea con las necesidades de los tiempos; el espíritu artesano hace que los productos sean más refinados, resistiendo así la prueba de los ojos más críticos de los usuarios; la empresa elegante y enérgica.

2. Resuma brevemente las ideas de discusión en el segundo párrafo.

Primero explique el significado de artesano, luego señale las diferencias en las cualidades profesionales y el profesionalismo de las personas y, finalmente, señale la importancia del espíritu artesano para las empresas y los países.

3. "Dominar una tecnología a un alto nivel es sin duda el espíritu de artesanía, pero la connotación de espíritu de artesanía va mucho más allá de esto".

Esta frase sirve como vínculo de transición entre el pasado y el futuro. El tercer párrafo habla sobre la búsqueda del espíritu artesano por parte de los artesanos, y el cuarto párrafo habla sobre la connotación del espíritu artesano desde la perspectiva opuesta de la hipótesis, y propone además que todos deberíamos practicar el espíritu artesano, lo que hace que el artículo sea más profundo.

4. ¿Cómo entender la frase “No todos necesitamos ser artesanos, pero todos podemos convertirnos en practicantes del espíritu artesano”?

No todo el mundo puede ser ingenioso, hábil y consumado, pero todos debemos perseguir y practicar el espíritu de la artesanía. Esta frase refleja la admiración y defensa del autor por el espíritu de la artesanía.

5. Aunque este artículo es una reseña periodística, no le falta talento literario. Tomemos el cuarto párrafo como ejemplo para apreciarlo.

Este párrafo utiliza principalmente las técnicas retóricas de la cita y el paralelismo. Como se cita: "Sin un xinxing de primera clase, no habrá tecnología de primera clase".

Utilizando el paralelismo, analiza eficazmente la rica connotación del espíritu artesano. El espíritu artesano no sólo incluye una tecnología excelente, sino que también incluye el amor sincero y dedicado, la búsqueda de la perfección, la superación del presente y los antiguos, los de corazón de hielo y los. autoconciencia. El reino de los dos olvidos, etc., que oculta aún más la filosofía de la vida, las creencias de vida, etc.

6. ¿Qué métodos argumentales se utilizan en este artículo? Incorporar texto en los beneficios.

①Método de citación. En este artículo, el autor cita muchos lugares, como citar a empresarios, explicando específicamente la importancia del espíritu artesano para las empresas; citando los poemas de Lu Xun para argumentar en profundidad la importancia contemporánea del espíritu artesano.

② Argumento comparativo. Por ejemplo, el espíritu artesano nunca es una habilidad pequeña, sino una fuerza real que cambia el mundo. La comparación resalta el poder del espíritu artesano y demuestra efectivamente el punto.

7. Idea central

El término "espíritu artesano" surgió por primera vez del famoso empresario y educador Nie Shengzhe. Una vez dijo: "Hecho en China" es el mejor regalo que el mundo le ha dado a China. Debemos valorar esta oportunidad de entrenamiento militar y no debemos perderla fácilmente. Una vez que practique "Hecho en China", podrá realizar la transición a "Hecho en China". "Hecho en China" es estable y no hay necesidad de preocuparse por "Creado en China". No dejemos que el "Made in China" muera antes de que madure. El camino debe recorrerse paso a paso. La humanización (trabajo técnico) es la base y la condición de la automatización. Debemos tener espíritu de artesano, desde "artesanía" hasta "alma de artesano"... En el Informe sobre la labor del gobierno de 2016, el Primer Ministro Li Keqiang dijo que "es necesario alentar a las empresas a llevar a cabo una personalización personalizada y una producción flexible, y a cultivar el espíritu artesano de excelencia." "Hecho en China", "Creado en China", "Hecho en China" y "Espíritu artesanal" que han inundado los medios en los últimos años se han convertido ahora en el sentido común de los tomadores de decisiones y se han incluido en los informes de trabajo del gobierno. , haciéndolos particularmente raros y valiosos.

8. Características de la escritura

① Postura firme y puntos de vista claros

Al comienzo de este artículo, se señala que el espíritu artesano es muy respetado. El punto de vista principal es que juega un papel importante en la época contemporánea, y en el proceso de discusión también se centra en el importante papel del espíritu artesano, la connotación del espíritu artesano y la importancia de adherirse al espíritu artesano. y el punto de vista es claro

② Sea objetivo y enfrente la realidad

Este artículo se basa en la realidad, además de comprender la connotación del espíritu artesano, se centra principalmente en dos problemas prevalentes. en la sociedad. "En una sociedad moderna con una creciente automatización, tradicional ¿Es todavía necesario mantener el espíritu artesanal fomentado por la sociedad? "Si es así, ¿cómo deberíamos practicarlo?" "En el proceso de discusión, el artículo está completamente integrado con cuestiones prácticas, precisas y penetrantes, y tiene una gran relevancia práctica.

　③Lenguaje exquisito y lleno de emoción

" Citado en el artículo Utiliza palabras de "Shuowen" para explicar el significado de "artesano", así como algunas oraciones clásicas, como palabras de las obras de Lu Xun, etc., y también utiliza una variedad de técnicas retóricas, como paralelismo y antítesis, para hacer la expresión más rica, más vívida y la estructura de la oración ordenada y ordenada, también mejora la expresión emocional

9. Los comentarios de noticias son publicados por todos los sectores de la vida sobre eventos noticiosos recientes. El término general para el discurso y el comentario constituyen los dos géneros principales de los periódicos. El comentario de noticias es una forma de escritura, una fuerza de comunicación y una existencia social. Objetivo principal y método de difusión de información de opinión.

10. Resumen del texto completo

El "espíritu artesano" tiene un importante valor de aprendizaje en la gestión empresarial actual. La sociedad actual es impetuosa y persigue ". corto, plano y rápido" (baja inversión, ciclo corto y resultados rápidos). ), ignorando así el alma de calidad del producto. Por lo tanto, las empresas necesitan más artesanía para tener éxito en la competencia a largo plazo. En el ciclo de "ganar dinero otra vez ", las empresas que se adhieren al "espíritu artesanal" confían en la fe y la fe para ver cómo sus productos continúan mejorando y mejorando. Al final, después de superar los altos estándares y requisitos, se convierten en el orgullo de muchos usuarios. Independientemente del éxito o fracaso, En este proceso, su espíritu es completamente agradable, refinado y positivo.

Aunque hay muchas razones por las que la calidad del producto de muchas empresas chinas es mala, en última instancia, se puede atribuir a esto. que falta un rigor artesanal al hacer las cosas.

Plan de planificación de actividades del espíritu artesano Parte 3

1. Antecedentes de la actividad

Actualmente, China está pasando de una "potencia manufacturera" a una "potencia manufacturera", lo cual es muy importante para el supervivencia y desarrollo de las empresas, presentando mayores requisitos. Por lo tanto, el mundo empresarial actual no sólo necesita un gran número de artesanos y trabajadores cualificados, sino que también necesita trabajar duro para cultivar el espíritu artesanal. En la actualidad, los costos laborales de la empresa están aumentando y el entorno económico se está volviendo cada vez más severo. Es necesario que mejoremos la calidad del producto y los ingresos mediante la implementación de una artesanía rigurosa para que la empresa pueda lograr un desarrollo sostenible.

2. Objeto de la actividad

Con el fin de mejorar la comprensión del "espíritu artesano" entre el personal de ingeniería, para lograr los siguientes objetivos dentro de la empresa:

1. En la empresa Crear un ambiente/suelo interno que respete los conocimientos y talentos.

2. Formar una organización de aprendizaje dentro de la empresa.

3. Permitir que más personal de ingeniería se centre en un campo determinado, trabaje duro y alcance la perfección.

Al final, con los esfuerzos conjuntos de todos, mejoraremos la calidad del producto, aumentaremos las ganancias y permitiremos que la empresa alcance un desarrollo sostenible.

3. Temática de la actividad

Actividad temática del espíritu artesano.

4. Objetos de la actividad

Personal de ingeniería (incluidos técnicos, técnicos superiores e ingenieros de todos los niveles en los departamentos de ME, IE, IM y QA), un total de 56 personas .

5. Contenido de la actividad

1. Realizar actividades de formación teórica de “espíritu artesano”. El Departamento de Administración y Recursos Humanos utilizará una capacitación de personal completo para movilizar a todo el personal de ingeniería, de modo que el personal de ingeniería pueda comprender el contenido de las actividades temáticas "Craftsman Spirit" y los arreglos de actividades relacionadas, y comenzar esta actividad educativa temática. Al mismo tiempo, se utilizan redes internas, tableros de anuncios y otras formas para dar a conocer el trasfondo y la connotación del "espíritu artesano" y crear una atmósfera de evento.

2. Realizar actividades de videoeducación “Espíritu Artesano”. Al ver el programa especial de CCTV "Artesanos del gran país", podemos conocer el mito creado por "10 pares de manos trabajadoras" por 10 artesanos y sentir que "resulta que todavía existe tal grupo de gente." Experimente el espíritu persistente de buscar la perfección de las habilidades profesionales durante décadas, confiando en la herencia y el estudio, y confiando en la concentración y la perseverancia para crear una historia mítica "Hecha en China" tras otra.

3. Realizar un debate a gran escala sobre el “Espíritu Artesano”. El Departamento de Administración y Recursos Humanos convocará a los departamentos pertinentes para llevar a cabo una discusión centralizada sobre el "Espíritu artesano" para permitir que el personal de ingeniería aclare la connotación esencial del "Espíritu artesano" y establezca un riguroso, El espíritu y la creencia de luchar por la excelencia y persiguiendo la perfección, y basándose en esta posición.

4. Lanzar el concurso de ensayo "Espíritu artesano". A través de la competencia, podemos mejorar nuestra comprensión de nuestras propias responsabilidades y misiones y permitir que el espíritu artesanal forme una conciencia común en toda la empresa, convirtiéndolo en un apoyo intrínseco para el proceso de fabricación de la empresa.

6. Tiempo de actividad

De noviembre al 20xx de diciembre, el plan específico es el siguiente:

Nota: Debido al espacio limitado en la sala de capacitación, Las diversas capacitaciones y actividades de debate mencionadas anteriormente deben realizarse en dos lotes. Una vez completada la formación, todos deben presentar "experiencia de formación".

7. Presupuesto de costes

Al ser todos los formatos de formación interna, no se incurrirá en costes directos. Sólo el concurso de ensayo incurrirá en costes directos. El presupuesto específico es el siguiente:

Nota: Este concurso de ensayos se combinará con la "experiencia formativa" posterior a la formación, de la cual se seleccionará la "experiencia formativa" destacada.

Se premiarán los destacados. y los trabajos ganadores serán publicados en la empresa Publicados en diarios y revistas.

Aprobación: Revisión: Producción: Plan de planificación de actividades del espíritu artesano, parte 4

De acuerdo con el Comité del Partido de la empresa del grupo "Acerca del envío < Acerca de la realización "Promover el espíritu artesano y esforzarse por Ser un trabajador modelo" y esforzarse por lograr el éxito "Aviso del evento" requiere que la empresa xx tome medidas activas, realice una investigación cuidadosa, combine la situación real de la empresa, formule planes detallados y aclare los métodos de implementación para garantizar el desarrollo fluido de este evento.

1. Plan de actividades:

1. Realizar actividades de publicidad y educación sobre el "espíritu artesano", las hazañas avanzadas de los trabajadores modelo y el "aprendizaje del espíritu Lei Feng". Utilice reuniones de todo el personal o reuniones de departamento y equipo para explicar el significado y la importancia práctica del "espíritu artesano" a los empleados, establecer un "corazón de artesano", mejorar el entusiasmo y la iniciativa en el aprendizaje, mejorar las habilidades laborales, cultivar un estilo de trabajo riguroso y luchar por la excelencia Las acciones de los trabajadores modelo inspiran a los empleados a mejorar su conciencia de profesionalismo y dedicación, hacer su trabajo, amar su trabajo y dedicarse a su trabajo, hacer su trabajo de manera responsable y explorar e innovar activamente en el trabajo para lograr nuevos objetivos; saltos en la calidad del trabajo; aprender el espíritu de Lei Feng y basarse en Debemos amar nuestro trabajo, dedicarnos a nuestros deberes, hacer contribuciones sólidas, llevar adelante las excelentes tradiciones de trabajo duro, diligencia y frugalidad, establecer un alto sentido de responsabilidad y misión; , y realizar mayores esfuerzos y aportes a la causa de la empresa.

2. Realizar actividades de evaluación de conocimientos de habilidades laborales y competencia técnica. En combinación con los requisitos de "cuatro calificaciones y una evaluación" de la empresa, y en función de las condiciones de trabajo reales de la empresa, la seguridad, la protección del medio ambiente, el ahorro de energía y la calidad del trabajo de los empleados en el trabajo se evaluarán mediante hojas de respuestas de pruebas, en- se evaluarán los operadores de equipos, evaluaciones del sitio, inspecciones aleatorias. Realizar evaluaciones prácticas en el sitio; realizar competencias técnicas especiales para electricistas, soldadores y otros trabajos técnicos para mejorar el entusiasmo y la conciencia de los empleados en el aprendizaje de conocimientos profesionales y la mejora de las habilidades profesionales, y esforzarse por crear un buen ambiente de comparación, aprendizaje, puesta al día y superación.

3. Realizar actividades de innovación e innovación. Guiados por la transformación y mejora de las empresas químicas y la conversión de energía cinética antigua y nueva, realizaremos investigaciones y lograremos avances clave en aspectos como la conservación de energía, la transformación inteligente de los procesos de producción y la implementación de métodos de producción circulares profundos en la producción. modelos para mejorar el nivel técnico integral de la empresa Promover vigorosamente las "cinco pequeñas" actividades de innovación, alentar a los empleados a contribuir con ideas, participar activamente en las actividades de innovación de la empresa y mejorar las capacidades de innovación y creatividad de la empresa.

2. Métodos de implementación:

1. "Craftsman Spirit", hazañas avanzadas de trabajadores modelo y actividades de aprendizaje "Lei Feng Spirit".

Tiempo: x año y mes p>

Departamentos participantes: diversos departamentos y oficinas de la empresa, y la estación de gestión de calefacción de aguas residuales.

2. Evaluación de habilidades laborales y conocimientos químicos.

Tiempo: abril - mayo, x año

Contenido de la evaluación: conocimientos sobre seguridad química, conocimientos sobre protección ambiental, conocimientos sobre ahorro de energía, disciplina de procesos, procedimientos operativos, etc.

Métodos y métodos: Fichas de preguntas y respuestas;

Departamentos participantes: Departamento de Seguridad de Equipos Mecánicos y Eléctricos, Departamento de Protección Ambiental, Departamento de Producción y Oficina.

3. Concurso técnico.

Tiempo: abril a mayo de x año

Contenido del concurso: tecnología de mantenimiento de electrodomésticos, tecnología de soldadura, resolución de problemas de equipos, tecnología de detección y análisis de materiales, etc.

Departamentos participantes: Departamento de Seguridad de Equipos Mecánicos y Eléctricos, Departamento de Producción, Departamento de Inspección Técnica de Calidad y Oficina.

4. Innovación y actividades de innovación.

Tiempo: abril a mayo, x año

Contenido de la actividad: conservación de energía, transformación de la automatización de la producción, reciclaje de residuos, optimización del proceso de producción, mejora del modelo de producción, etc.

Departamentos participantes: Departamento de Seguridad de Equipos Mecánicos y Eléctricos, Departamento de Producción, Departamento de Protección Ambiental, Estación de Depuración, Departamento de Inspección Técnica de Calidad y Oficina.

3. Resumen de actividades.

1. Los empleados que hayan logrado resultados sobresalientes serán elogiados dentro de la empresa y utilizados como base principal para seleccionar "Trabajadores modelo" y "Empleados destacados" que

2. hayan realizado contribuciones destacadas en innovación y la innovación serán recompensadas por la empresa de acuerdo con la normativa pertinente de la empresa del grupo. Plan de planificación de actividades para el espíritu artesano Parte 5

1. Tema de la actividad

"Aprenda el espíritu de los trabajadores modelo, cultive el espíritu de trabajo y forme el espíritu del artesano - Universidad de Qingdao de Lección de educación laboral del Campus Sino-Alemán de Ciencia y Tecnología No. 1

2. Bases de las actividades

De acuerdo con el espíritu de documentos como el "Plan de implementación de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Qingdao para Fortalecimiento Integral de la Educación Laboral en la Nueva Era (Prueba) ", la educación laboral se brinda a todos los estudiantes de pregrado desde 20xx La implementación es un vínculo práctico obligatorio.

3. Hora del evento

11 de mayo, 14:00-17:00

4. Ubicación del evento

Solicitud chino-alemana Sala de conferencias de la escuela técnica

5. Introducción a los trabajadores modelo

(1) Li Qin

Director del centro de atención al cliente de autobuses de Zhenqing, trabajador modelo de la provincia de Shandong; Ganador de la Medalla Laboral Fumin Xinglu.

Título del informe: Dejemos que el espíritu de los trabajadores modelo brille en puestos ordinarios

(2) Zhang Yunze

Técnico de la empresa de reparación de automóviles de autobuses Zhenqing. Primer lugar en el concurso de habilidades para autobuses de nueva energía "Skills Prospering Lu" de 2017; recibió el título de "Experto Técnico de Shandong" otorgado por el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shandong; recibió el título de "Artesano de Qingdao"; Sindicatos otorgados por el Departamento de Transporte de la Provincia de Shandong El título de "Estrella Técnica"; la Federación Provincial de Sindicatos de Shandong recibió la Medalla Laboral "Enriqueciendo al Pueblo y Prosperando a Shandong" ocupando el tercer lugar en la Copa Nacional de Habilidades de Autobuses de Nueva Energía; Competencia.

Título del informe: Fomentar el espíritu artesanal y "no hacer negocios correctamente"

6. Notas

1. Todos los estudiantes tomarán la clase como El punto de partida es a las 13:35 el 11 de mayo. Las unidades se alinean y comienzan desde la Puerta 5 del campus de Zhongde. Cada clase está a cargo del monitor. Asegúrese de realizar notificaciones y organizar el trabajo con anticipación. por el maestro de la oficina de la liga estudiantil del campus y llegar a la reunión a tiempo.

2. Para garantizar el buen orden del lugar y los resultados del aprendizaje, todos los estudiantes deben silenciar sus teléfonos móviles durante el período del informe, estudiar y registrar todo el proceso cuidadosamente.

3. Después de la reunión, escriba sus pensamientos y sentimientos en torno al tema de la reunión: "Aprender el espíritu de los trabajadores modelo, cultivar el espíritu de trabajo y formar el espíritu de los artesanos: la primera lección de educación laboral en el campus chino-alemán de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Qingdao", no menos de 500 palabras. Indique el nombre y el número de estudiante de la clase. Después de que cada monitor de clase los recoja de acuerdo con el número de estudiantes, se los entregará. al consejero Wang Tianyi clase por clase en la mañana del 17 de mayo.

4. De acuerdo con el sistema relacionado con la educación laboral de la escuela, los cursos teóricos de educación laboral son cursos obligatorios. El distrito escolar informará a cada estudiante para evaluar el desempeño de los cursos teóricos de educación laboral este semestre en función del desempeño del estudiante. Situación y experiencia de aprendizaje.