Organizaciones internas de la Oficina Municipal de Impuestos del Estado de Guangzhou

(1) Oficina

Formular el plan de trabajo anual y los sistemas de trabajo relevantes del sistema; organizar la redacción y revisión de documentos importantes de la oficina municipal; confidencialidad, asuntos de reuniones, archivos, supervisión, peticiones, confidencialidad, contraseñas, etc.; responsable de la publicidad fiscal, comunicados de prensa, divulgación de asuntos gubernamentales y divulgación de información gubernamental a la sociedad;

(2) División de Políticas y Regulaciones

Formular y organizar la implementación del plan de trabajo del sistema para la administración de acuerdo a la ley y la tributación de acuerdo a la ley, organizar y coordinar la implementación de la fiscalidad integral; organizar políticas que involucren múltiples tipos de impuestos; llevar a cabo una investigación integral de políticas tributarias; realizar una revisión de la legalidad de los documentos regulatorios relevantes de la agencia, y realizar una limpieza, evaluación y retroalimentación periódicas; llevar a cabo conferencias externas y manejar documentos integrales de políticas tributarias que involucren múltiples tipos de impuestos; tipos de impuestos; tomar la iniciativa en el juicio de casos tributarios importantes y estandarizar el trabajo de aprobación administrativa tributaria; llevar a cabo la presentación y revisión de documentos normativos tributarios; organizar casos de reconsideración administrativa y litigios administrativos; manejar asuntos relacionados con las mociones y sugerencias de los diputados del Congreso Nacional del Pueblo y las propuestas de los miembros de la CCPPCh.

(3) División de Impuestos sobre Bienes y Servicios

Organizar e implementar la recaudación y gestión del impuesto al valor agregado, el impuesto al consumo, el impuesto a las empresas y el impuesto a la compra de vehículos, y formular su implementación específica. medidas para la recaudación y gestión; explicar y manejar cuestiones comerciales específicas; organizar e implementar la evaluación de impuestos, la gestión de fuentes de impuestos y otras medidas para los impuestos relevantes; participar en la gestión de facturas especiales del impuesto al valor agregado; Orientación fiscal, servicios de consultoría y desgravaciones legales fiscales para los impuestos correspondientes.

(4) Departamento de Impuesto sobre la Renta

Organizar e implementar la recaudación y gestión del impuesto sobre la renta de las empresas, el impuesto sobre la renta de los intereses de los depósitos de ahorro y el fondo (tasas) estipulados en las leyes y reglamentos, y formular medidas de implementación específicas para la recaudación y gestión; explicar y manejar cuestiones comerciales específicas relacionadas con los impuestos; organizar e implementar la evaluación de impuestos, la gestión de la fuente de impuestos, la gestión de la base imponible, la liquidación y liquidación de impuestos relevantes; participar en servicios de orientación y consultoría en pago de impuestos, labores de alivio legal tributario.

(5) División de Contabilidad y Planificación de Ingresos

Liderar la preparación de planes fiscales anuales y planes de devolución (exención) de impuestos a las exportaciones, distribuir y emitir planes anuales de exención de impuestos y transferencia de créditos; e inspeccionar el pago de impuestos, la situación de retiro del tesoro, organizar y realizar análisis y pronósticos de ingresos tributarios, estimación de la capacidad de ingresos tributarios, monitoreo de fuentes tributarias clave e investigación de información tributaria corporativa, organizar e implementar contabilidad tributaria, contabilidad estadística, impuestos; gestión de comprobantes y otros sistemas relacionados; emprender la gestión integral y la aplicación del trabajo de datos sobre ingresos tributarios y publicar datos sobre ingresos tributarios al mundo exterior;

(6) Oficina del Servicio Tributario

Organizar, coordinar y orientar el trabajo del servicio tributario de varios departamentos, categorías tributarias y enlaces en el sistema, organizar e implementar las especificaciones y operaciones del trabajo del servicio tributario; organizar e implementar las reglas y regulaciones y documentos normativos para proteger los derechos e intereses de los contribuyentes; organizar, coordinar e implementar la orientación tributaria, servicios de consultoría, alivio legal tributario y otros trabajos; aceptar quejas de los contribuyentes; organizar e implementar la construcción del; sistema de crédito tributario; orientar la mediación de disputas tributarias; organizar e implementar la Defensa del Derecho Tributario orientada a los Contribuyentes.

(7) División de Administración Tributaria y Desarrollo de Ciencia y Tecnología

Organizar la implementación de leyes y reglamentos integrales de recaudación y administración de impuestos, reglas departamentales y documentos normativos, formular estudios operativos específicos; y proponer gestión de recaudación profesional y sugerencias para mejorar las regulaciones de recaudación y administración de impuestos, organizar la implementación de métodos de aplicación y gestión de datos de recaudación y administración de impuestos, métodos integrales de evaluación de impuestos, realizar evaluaciones de la calidad de la recaudación y gestión, gestión de riesgos y factores de gestión y recaudación de ingresos tributarios; realizar análisis de registro tributario, declaración de impuestos, gestión general de facturas, promover la aplicación de dispositivos de control, organizar e implementar los sistemas de recaudación y gestión tributaria y de administración tributaria para personas físicas y mercados comerciales; Organizar la implementación de planes, planes y sistemas de construcción de información de gestión tributaria; organizar la implementación de la construcción, supervisión y aceptación del sistema de tecnología de la información; llevar a cabo la gestión de proyectos de construcción de información de gestión tributaria, normas técnicas, necesidades comerciales, uso de fondos, etc.; realizar trabajos de gestión; Construcción, supervisión e inspección del sistema de información de gestión tributaria.

(8) División de Gestión Financiera

Formular la gestión financiera, la gestión de la construcción de capital y otras medidas; revisar y compilar los presupuestos del departamento y las cuentas finales, organizar e implementar normas contables y contables básicas, analizar; y evaluar los costos de recaudación de impuestos; organizar e implementar el trabajo de pago centralizado de tesorería y manejar asuntos de pago específicos; organizar e implementar la compra, posesión, uso, disposición, limpieza y otros trabajos de los activos del sistema; el trabajo de gestión de ropa.

(9) Supervisión del Departamento de Auditoría Interna

Organizar la supervisión e inspección de la implementación de las leyes y reglamentos tributarios, reglas departamentales y documentos normativos; organizar la implementación de la gestión financiera; proyectos de construcción de capital, auditorías de adquisiciones y auditorías de responsabilidad económica de los cuadros dirigentes, organizar la implementación del sistema de responsabilidad de aplicación de la ley tributaria y el sistema de responsabilidad por faltas de aplicación de la ley tributaria, y realizar la evaluación de la calidad de la aplicación de la ley tributaria; conclusiones de la inspección de cumplimiento y diversas conclusiones de auditoría.

(10) Departamento de Personal

Organizar la implementación del sistema de personal de cuadros y el plan de formación de equipos de talentos impositivos, formular planes de implementación específicos; llevar a cabo el trabajo de gestión de personal, establecimiento organizacional y funcionarios públicos; asumir salarios, personal Responsable de la gestión de expedientes, puestos profesionales y técnicos, etc. responsable de la gestión, evaluación y supervisión de los equipos de liderazgo de nivel inferior, cuadros dirigentes y cuadros de reserva, supervisar e inspeccionar la implementación de las reglas de cuadros y personal; y regulaciones en este sistema; manejar asuntos de revisión política para viajar al extranjero.

Organizar e implementar el sistema de trabajo de inspección y formular métodos de implementación específicos; formular planes anuales de trabajo de inspección y organizar el trabajo de inspección y supervisar la implementación de la disciplina política, la disciplina organizacional, la disciplina de trabajo masivo y la disciplina de los niveles inferiores; los equipos directivos de nivel y los cuadros dirigentes, la situación del estilo del partido y la construcción limpia del gobierno y otros aspectos; implementar, coordinar y supervisar los asuntos discutidos y decididos por el grupo dirigente de la reunión conjunta de trabajo de supervisión de cuadros;

(11) Departamento de Educación

Formular y organizar la implementación de la capacitación del personal, sistemas de gestión de la educación académica, planes de trabajo y planes anuales; organizar la evaluación y evaluación de la calidad de la capacitación; desarrollo y gestión de proyectos de formación; responsable de la gestión de los fondos de educación y formación y de la gestión empresarial de las instituciones de formación; orientar e inspeccionar el trabajo de educación y formación de este sistema; organizar e implementar la construcción de la cultura fiscal y la construcción de base de este sistema;

(12) Oficina de Supervisión

Organizar la implementación de sistemas de trabajo de inspección disciplinaria y supervisión administrativa, formular métodos de implementación específicos y supervisar la implementación de la línea del partido por parte de las agencias y el personal de; todos los niveles del sistema Directrices y políticas y cumplimiento de las leyes, reglamentos y reglas departamentales nacionales, supervisar e inspeccionar los equipos de liderazgo y sus miembros en todos los niveles del sistema para mantener la disciplina partidaria, implementar el centralismo democrático, seleccionar y nombrar cuadros, implementar el estilo de partido y sistema de responsabilidad gubernamental limpio y trabajo diligente y de gobierno limpio; organizar y coordinar el estilo de partido del sistema y la construcción de gobierno limpio y el trabajo anticorrupción; aceptar informes, acusaciones y quejas relacionadas contra el personal del sistema por violaciones de las leyes y disciplinas; y ocuparse de las violaciones de las leyes y disciplinas por parte del personal del sistema y otros casos importantes; llevar a cabo trabajos de supervisión y rectificación de la aplicación de la ley;

(13) Oficina de Administración Tributaria Internacional (Oficina de Administración Tributaria para Grandes Empresas)

Orientar, coordinar e inspeccionar las leyes y regulaciones tributarias relevantes y los convenios y convenios (arreglos) tributarios entre países (regiones)); organizar la implementación del sistema de recaudación y administración del impuesto sobre la renta de empresas no residentes, manejar asuntos tributarios relevantes entre países (regiones), tomar la iniciativa en la organización de la implementación de trabajos especiales de ajuste tributario, explicar y manejar asuntos comerciales específicos; ; gestionar los asuntos exteriores de la agencia y el sistema.

Ser responsable de brindar servicios tributarios a las grandes empresas; ser responsable de la gestión de las fuentes tributarias, la evaluación fiscal y la inspección diaria de las grandes empresas; organizar e implementar inspecciones tributarias diarias de las empresas contribuyentes consolidadas (fusionadas).

(14) Oficina de Gestión de Impuestos de Importación y Exportación

Organizar la implementación de la gestión de impuestos comerciales de importación y exportación, formular medidas de implementación específicas para la gestión tributaria participar en la preparación del impuesto de exportación anual; planes de devolución (exención); distribuir y emitir planes anuales de devolución de impuestos; organizar e implementar la gestión de devolución de impuestos a las exportaciones; supervisar e inspeccionar la implementación de las políticas fiscales de importación y exportación;

Oficina del Comité Partidista de la Institución (Oficina de Trabajo Ideológico y Político). Responsable del trabajo partidista y de masas de la agencia y unidades directamente afiliadas responsable de la construcción de la civilización espiritual de la agencia y del trabajo ideológico y político del personal de la agencia responsable de la educación, capacitación e inspección de los activistas del partido y el desarrollo de; miembros del partido responsables del trabajo del frente único de la agencia; responsables del trabajo de construcción del partido y del trabajo ideológico y político del sistema, la construcción de la civilización espiritual.

Departamento de Cuadros Jubilados. Responsable del servicio y gestión de los cuadros jubilados de la agencia; supervisar, inspeccionar y orientar el trabajo de los cuadros jubilados en el sistema; organizar el intercambio de experiencias laborales entre los cuadros jubilados y coordinar las actividades de los cuadros jubilados en el sistema.