Tratamiento contable de salarios, seguridad social, fondo de previsión e impuestos personales

1. Fin de mes:

1) Devengo de salario:

Débito: gastos indirectos - salarios

Gastos de ventas - salarios

Producción costos -Mano de obra directa

Costos de fabricación - salarios

Préstamo: salarios a pagar - salarios (a pagar)

2) Proporcionar seguridad social: la parte corre a cargo de la empresa .

Préstamo: tarifa de gestión-tarifa de seguridad social

Gastos de ventas-tarifa de seguro social

Costo de producción-mano de obra directa

Costo de fabricación- Cuotas de seguridad social

Préstamo: salarios a pagar de los empleados - seguridad social (participación de la empresa)

3) Retiro del fondo de previsión: la parte que corre a cargo de la empresa.

Préstamo: Comisión de gestión - fondo de previsión

Gastos de ventas - fondo de previsión

Costo de producción - mano de obra directa

Fondo de acumulación de costes de fabricación< /p >

Préstamo: Salarios a pagar de los empleados - fondo de previsión (la empresa asume parte)

2 Al pagar los salarios:

Débito: Cuentas a pagar - salarios → Monto a pagar<. /p>

Préstamos: Otras cuentas por pagar - seguridad social (pagado al banco el mes siguiente, deducido primero) → deducido.

Impuestos a pagar - IRPF a pagar→deducción

Depósitos bancarios

→importe real distribuido

3. :

Préstamo: salarios de los empleados a pagar - primas de seguro social (parte a cargo de la empresa)

Otras cuentas por pagar - primas de seguridad social (parte personal)

Préstamo: depósitos bancarios

4. Al pagar el fondo de previsión:

Débito: a pagar a los empleados - fondo de previsión (parte a cargo de la empresa)

Otras cuentas por pagar - fondo de previsión (único) item)

Préstamo: depósito bancario