Años mínimos de cotización a la seguridad social por jubilación retrasada
El Estado exige la implementación de políticas de jubilación retrasada para reducir la presión sobre los fondos de seguros de pensiones. El seguro social es una parte importante del sistema de seguridad social y ocupa una posición central en todo el sistema de seguridad social.
1. La relación entre la jubilación retrasada y la seguridad social
La jubilación retrasada es sólo un retraso en la edad de jubilación y no tiene nada que ver con el pago del seguro de pensión. pago y cálculo de pensiones. Cuanto más aportes a la seguridad social, más recibirás cuando llegues a la edad de jubilación.
1. Sólo los beneficios personales del seguro de pensiones son aptos para el pago del salario. Cuanto más pague, mayor será el índice de pago y más pensión recibirá cuando se jubile. Aunque el pago era bajo en el pasado, ahora es alto. Al calcular los beneficios, se necesita un índice promedio.
2. El seguro de pensión se debe pagar durante al menos 15 años, pudiendo disfrutar de la pensión de por vida hasta la jubilación. Si es hombre, pasarán exactamente 15 años hasta la jubilación, y tiene garantizado recibir una pensión mensual después de la jubilación si es mujer (se jubila a los 50 o 55 años) y no ha cumplido 15 años; Al momento de jubilarse, podrá solicitar una prórroga de los trámites de jubilación, para recuperar los años no vencidos. Luego de completar oficialmente los trámites de jubilación, tu pensión mensual no se verá afectada. Si no desea retrasar la jubilación, también puede optar por realizar un pago único.
En segundo lugar, la actual política de jubilación retrasada
La política de jubilación actual sigue siendo las "Disposiciones provisionales sobre la jubilación de los trabajadores" y las "Disposiciones provisionales sobre la colocación de personas mayores, débiles, Cuadros enfermos y discapacitados "1978.
La edad de jubilación específica de los trabajadores es generalmente de 50 años para las trabajadoras, de 55 años para las directivas y de 60 años para los trabajadores. Pero ésta es sólo una pequeña condición.
Para los trabajadores que realizan trabajos especiales y cumplen los años correspondientes, los hombres homosexuales pueden jubilarse a los 55 años y las mujeres lesbianas pueden jubilarse a los 45 años. Al perder la capacidad de trabajar, los hombres homosexuales se jubilan a los 50 años y las lesbianas a los 45.
Además, también se trata de la cuestión de las dimisiones por pérdida de capacidad laboral antes de la edad de jubilación. También está la cuestión del subsidio de invalidez y de los honorarios de cuidados de enfermería para los trabajadores lesionados en el trabajo, que oscilan entre 1 y 4.
En tercer lugar, la tendencia del retraso en la jubilación
De hecho, la mayor posibilidad en el futuro es la jubilación flexible o jubilación flexible. Porque ambas opciones son libres de estrés. De hecho, significa que puede elegir la edad de jubilación a voluntad después de la política de edad de jubilación actual. Quienes están dispuestos a posponer la jubilación optan por posponer la jubilación. Quizás quieran obtener pensiones más altas o mantener los salarios más altos, pero al menos reducen parte de la presión de la oferta y aumentan los ingresos por pensiones.
El quid de la jubilación retrasada es la presión de las pensiones. Lesbiana se jubila a los 50 años. Según la edad de escolarización actual, uno va a la escuela primaria a los 6 años, se gradúa de la universidad a los 22 años y tiene sólo 28 años de experiencia laboral. Las prestaciones de pensión aumentan año tras año y, tras el fallecimiento del asegurado, existirán las correspondientes prestaciones de pensión por funeral.
Objetividad jurídica:
Después de la implementación de la "Decisión del Consejo Estatal sobre el establecimiento de un sistema básico unificado de seguro de pensiones para los empleados de las empresas", los empleados que trabajan recibirán una pensión básica en mensualmente después de la jubilación. El período de pago acumulativo para las personas físicas es de 15 años. El sistema de seguro de pensiones básico de mi país es un sistema de seguro de pensiones con fuentes de financiación diversificadas, múltiples niveles de seguridad, una combinación de mancomunación social y cuentas personales, derechos y obligaciones correspondientes, y gestión y servicios socializados. El seguro de pensiones para los empleados de las empresas debe implementar los principios de combinar la asistencia social mutua con la autoprotección y combinar la equidad con la eficiencia. El nivel de protección debe ser compatible con el nivel de desarrollo de la productividad social de mi país y la asequibilidad de todos los aspectos. 1. El artículo 5 de la "Decisión del Consejo de Estado sobre el establecimiento de un sistema básico unificado de seguro de pensiones para los empleados de empresas" estipula: "Los empleados que se incorporen a la fuerza laboral después de la implementación de esta decisión y cuyos años de contribución personal alcancen los 15 años después de la jubilación serán Se concede una pensión básica mensual. La pensión básica consiste en una pensión básica y una pensión de cuenta personal. Al jubilarse, la pensión estándar mensual es el 20% del salario mensual medio de los empleados de la provincia, región autónoma, municipio o prefectura. (ciudad) donde se encuentra el empleado, y la pensión estándar mensual para la cuenta personal es la del individuo. La cantidad ahorrada en la cuenta se divide por 120. Si los años de contribución del individuo son inferiores a 15 años, no recibirá un básico. pensión después de la jubilación, si la cantidad ahorrada en su cuenta personal se le paga en una sola suma, aún así recibirá una pensión de acuerdo con las regulaciones originales del estado. Las medidas de ajuste de pensiones deben implementarse simultáneamente. seguir mejorando el mecanismo normal de ajuste de las pensiones básicas de conformidad con las normativas nacionales y aplicarlas concienzudamente.
2. La "Decisión del Consejo de Estado sobre la mejora del sistema de seguro de pensiones básico para los empleados de las empresas" estipula además: "Después de la aplicación de la Decisión del Consejo de Estado sobre el establecimiento de un sistema de seguro de pensiones básico unificado para los empleados de las empresas (Guofa [1997] N° 26), las cotizaciones acumuladas para quienes hayan participado en el trabajo serán Si el período de servicio (incluido el período de pago estimado, el mismo a continuación) excede los 15 años, la pensión básica se pagará mensualmente después de la jubilación. La pensión básica consta de una pensión básica y una pensión de cuenta personal. El estándar de pensión básica mensual al momento de la jubilación se basa en el salario mensual promedio local de los empleados durante el año anterior y el salario mensual promedio indexado del individuo, y la contribución se paga al 1% cada año. El estándar mensual de pensión de la cuenta personal es la cantidad de ahorros de la cuenta personal dividida por el número de meses, que se determina en función de la esperanza de vida promedio de la población urbana cuando los empleados se jubilan, su edad de jubilación, los intereses y otros factores. Personal que participó en los trabajos antes de la implementación del documento No. Consejo de Estado [1997] Nº 26, y aquellos que se jubilen después de la implementación de esta decisión, y los años de pago acumulado hayan llegado a 15, recibirán una pensión transitoria sobre la base de la pensión básica y la pensión de cuenta personal. Los gobiernos populares de todas las provincias, regiones autónomas y municipios directamente subordinados al Gobierno Central deben, de acuerdo con los principios de conexión razonable de los niveles de tratamiento y transición fluida de las políticas antiguas y nuevas, formular medidas de transición específicas basadas en cálculos cuidadosos, y presentar al Ministerio de Trabajo y Previsión Social y al Ministerio de Hacienda para su archivo. Después de la implementación de esta decisión, aquellos que alcancen la edad de jubilación pero hayan cotizado durante menos de 15 años no recibirán la pensión básica, el monto ahorrado en su cuenta personal se les pagará de una sola vez y el seguro de pensión básica; la relación se terminará. Aquellos que se hayan jubilado antes de la implementación de esta decisión seguirán recibiendo una pensión básica de acuerdo con las disposiciones originales del Estado, y al mismo tiempo se implementará el método de ajuste de la pensión básica. ”