¿Cuánto se paga por seguridad social en Guangzhou al mes?
El monto del pago de cinco seguros sociales y un fondo está relacionado con el salario total del individuo. Cuanto mayor sea el salario del individuo, mayor será el monto de la contribución. Los cinco seguros incluyen el seguro de pensión, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro contra accidentes laborales y el seguro de maternidad, que corren a cargo del empleador y del individuo de forma conjunta. La proporción de responsabilidad personal es:
1. Los gastos del seguro de pensiones representan el 8% del salario;
2. Los gastos del seguro médico representan el 2%; 3. Gastos del seguro de desempleo Contabilizados 1.
Cuando se suman estos tres elementos, la proporción total de las cinco primas de seguro que debe pagar un individuo es 11.
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2. La proporción de pago individual suele ser menor, mientras que la proporción de pago unitario es mayor, con el fin de compartir la responsabilidad económica de la seguridad social;
3. El ratio de pago puede ser diferente en diferentes regiones. Esto se debe a diferencias en los niveles de desarrollo económico, el ingreso per cápita y el costo de vida.
4. La base de pago de la seguridad social suele estar vinculada al salario del individuo, pero existen restricciones de base máxima y mínima para garantizar la equidad y racionalidad del pago. Comprender el ratio de pago de la seguridad social local es muy importante para una planificación razonable de los ingresos y gastos personales. Puede obtener la información más reciente a través del sitio web oficial de la Oficina de Seguridad Social local o la ventanilla del servicio de consulta.
En resumen, el importe del pago de la seguridad social personal en Guangzhou se calcula en base al 11% del salario total, incluido el 8% del seguro de pensiones, el 2% del seguro médico y el 1% del seguro de desempleo, que aumenta con el aumento de los salarios totales.
Base jurídica:
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 12
El empleador deberá cumplir con las disposiciones de El estado en el La prima del seguro de pensión básica se pagará en proporción al salario total y se acreditará al fondo común del seguro de pensión básica. Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensiones básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y registrarlas en sus cuentas personales. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otras personas con empleo flexible que hayan participado en el seguro de pensión básico deberán pagar las primas del seguro de pensión básico de conformidad con las reglamentaciones nacionales y registrarlos por separado en el seguro básico de pensión Administrar fondos y cuentas personales.