¿Cuál es el contenido del cálculo del salario de los empleados a pagar? Adjunte asientos contables relevantes

Contenido de la contabilidad de salarios por pagar de los empleados

Contenido de la contabilidad de salarios por pagar de los empleados: salarios, asignaciones, bonificaciones, tasas de asistencia social, tasas de seguro social, tasas de educación, beneficios no monetarios, fondos de previsión de vivienda y atención médica Primas de seguros, etc. El alcance de los empleados en la remuneración de los empleados es muy amplio, e incluye: todos los empleados que han firmado un contrato laboral formal con la empresa, incluidos los trabajadores a tiempo completo, a tiempo parcial y temporales que no han firmado un contrato laboral con la empresa; pero son empleados formales de la empresa; empleados que no han firmado un contrato o nombramiento laboral formal, pero son una persona que presta servicios similares a una empresa como empleado.

Asientos contables relacionados con los salarios de los empleados a pagar

1. Confirmar los salarios de los empleados

Débito: costos de producción

Gastos de producción

Gastos administrativos

Costo de ventas

Préstamo: salarios de los empleados a pagar

2. Pago de los salarios de los empleados

Débito: Trato con los empleados.

Préstamos: depósitos bancarios

3. Medición de la remuneración monetaria de los empleados

Débito: costos de producción

Gastos de producción

Gastos administrativos

Costos de ventas

Préstamos: salarios de los empleados a pagar - primas de seguro médico

Pagos a los empleados - fondo de previsión de vivienda

Pagar Pagos a los empleados: fondos sindicales

Compensación a los empleados pagadera: fondo de educación para los empleados

4. Compensación no monetaria para los empleados

(1) Retiro de beneficios no monetarios< /p >

Préstamo: Costos de producción

Gastos de producción

Gastos administrativos

Costo de ventas

Préstamo: Salarios a pagar - Beneficios no monetarios

(2) Depreciación de beneficios no monetarios proporcionados a los empleados

Débito: Cuentas por pagar - beneficios no monetarios

Crédito: Depreciación acumulada

5. Confirmación de Beneficios por Terminación

Débito: Comisión de Administración

Préstamo: Cuentas por Pagar - Beneficios por Terminación

6. Medición

Débito: Honorarios de gestión

Crédito: Cuentas por pagar - ausencias pagadas acumuladas

7. Proporcionar un plan de análisis de ganancias

Préstamo: gestión honorarios

Préstamo: salarios de los empleados a pagar - plan de análisis de ganancias