Proceso de reclamaciones por lesiones laborales

1. Procedimiento de notificación de accidentes de trabajo

Este trámite sólo se puede completar si el empleador ya ha solicitado un seguro de accidentes de trabajo para el empleado a través de la agencia de seguros de accidentes de trabajo.

La unidad deberá presentar un informe de determinación de lesiones relacionadas con el trabajo al departamento administrativo laboral local dentro de los 15 días siguientes a la fecha de la lesión relacionada con el trabajo o el diagnóstico de la enfermedad ocupacional.

2. Procedimiento de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo

Es un procedimiento para que la agencia de seguro social investigue un accidente por lesión (muerte) relacionada con el trabajo y determine si se trata de un accidente laboral. lesiones relacionadas. Es el primer paso en las lesiones relacionadas con el trabajo en general. Sin embargo, si el empleador determina la lesión relacionada con el trabajo por escrito y no ha solicitado un seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, no es necesario seguir este procedimiento.

Preste atención a dos determinaciones de lesiones relacionadas con el trabajo: si la unidad no menciona la certificación de lesiones relacionadas con el trabajo, la persona lesionada debe presentar una solicitud al departamento de trabajo dentro de un año a partir de la fecha del accidente. Después de que la agencia de seguridad social investigue y averigüe, debe notificar por escrito a la unidad y a la persona lesionada.

Tres. Procedimiento de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo

Identificación de lesiones relacionadas con el trabajo significa que el comité de evaluación laboral a nivel del condado o superior determina el empleado que solicita la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo como una lesión relacionada con el trabajo (es decir, , después de completar el procedimiento de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo), y después de que el tratamiento médico del empleado finalice o expire Luego, evalúe el nivel de discapacidad. En un sentido amplio, la evaluación de lesiones relacionadas con el trabajo incluye la evaluación de la capacidad laboral y la evaluación del nivel de discapacidad. La evaluación de lesiones relacionadas con el trabajo en un sentido estricto se refiere a la evaluación del nivel de discapacidad.

Cuatro. Procedimiento para negociar la compensación

Una vez completada la evaluación de las lesiones relacionadas con el trabajo, el monto de la compensación se puede calcular de acuerdo con los estándares de evaluación. Si la unidad ha adquirido un seguro contra accidentes laborales, la agencia nacional de seguros contra accidentes laborales pagará directamente de acuerdo con las normas. Si no hay seguro (especialmente en una agencia de seguros contra accidentes laborales), negocie con el empleador de acuerdo con las normas.

Verbo (abreviatura de verbo) procedimiento de arbitraje laboral

Si la negociación con el empleador no puede resolver el asunto, se pueden iniciar procedimientos de arbitraje de acuerdo con las leyes y reglamentos de arbitraje laboral.

Litigios judiciales sobre verbos intransitivos

Si no estás satisfecho con el arbitraje laboral, puedes presentar una demanda ante los tribunales para su resolución. Si no está satisfecho con la sentencia del tribunal de primera instancia, puede apelar ante el tribunal de segunda instancia de conformidad con la ley.

Siete. Procedimiento de ejecución

Después de que el arbitraje o la sentencia entre en vigor, si el empleador no paga la compensación, puede presentar una solicitud de ejecución a la Oficina de Ejecución del Tribunal basada en el documento legal vigente, y el tribunal la implementará.

Ocho. Procedimiento de denuncia

Si no está satisfecho con la sentencia efectiva, puede solicitar que se inicie un nuevo procedimiento de juicio, pero esto generalmente es difícil.

Base legal: Artículo 20 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo". El departamento administrativo del seguro social tomará una decisión sobre la identificación de accidentes de trabajo dentro de los 60 días a partir de la fecha de aceptación de la solicitud de trabajo. -identificación de lesiones relacionadas y notificar por escrito al empleado o a su familiar inmediato que solicitó la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo a las unidades donde trabajan familiares y empleados.

El departamento administrativo del seguro social tomará una decisión de determinación de lesiones relacionadas con el trabajo dentro de los 15 días para solicitudes con hechos claros y derechos y obligaciones claros.

Si es necesario tomar una decisión sobre la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo con base en la conclusión de la autoridad judicial o del departamento administrativo correspondiente, el período para tomar una decisión sobre la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo se suspenderá mientras el La autoridad judicial o el departamento administrativo competente aún no ha llegado a una conclusión.

El personal del departamento administrativo del seguro social que tenga interés en el solicitante para la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo deberá inhibirse.