¿De quién es la responsabilidad de la compensación laboral?
Análisis Legal
Las prestaciones por accidentes de trabajo pagadas por el fondo del seguro de accidentes de trabajo se transfieren a la cuenta seleccionada en el formulario de solicitud de revisión, que puede ser una cuenta de empleado o una cuenta de empresa. Requiere acuerdo entre empleados y unidades. Debido a que en muchos casos el empleador adelantará los gastos médicos por adelantado, se le dará la opción. La revisión de los beneficios por lesiones relacionadas con el trabajo es una solicitud a la agencia de seguridad social después de que se completan los beneficios o se emiten los resultados de la evaluación de la capacidad laboral. Los materiales principales incluyen: formulario de solicitud de revisión de beneficios por lesiones laborales, formulario de terminación médica o evaluación de capacidad laboral, caso médico, resumen de alta, factura médica y lista de hospitalización, certificado de lesiones laborales y una copia de mi tarjeta de identificación. Los empleados lesionados recibirán una compensación dentro de los 60 días posteriores a la presentación. La compensación por lesiones relacionadas con el trabajo incluye honorarios de tratamiento, honorarios de rehabilitación, gastos de manutención durante la hospitalización y un beneficio único por discapacidad y el nivel correspondiente de asignaciones pagadas por el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo. La unidad paga los salarios del empleado durante el período de lesión relacionada con el trabajo, así como un subsidio de empleo único por discapacidad. El método de pago del subsidio médico único se determina de acuerdo con las regulaciones locales.
Base Legal
Artículo 17 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo” Si un empleado resulta lesionado en un accidente o es diagnosticado o identificado como una enfermedad profesional de acuerdo con la disposiciones de la Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales, su unidad deberá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha en que ocurre la lesión o la fecha en que la lesión es diagnosticada o identificada como una enfermedad profesional, presentar una solicitud al departamento administrativo regional coordinador del seguro social. para el reconocimiento de accidentes de trabajo. En circunstancias especiales, con el consentimiento del departamento administrativo de la seguridad social, el plazo de solicitud podrá ampliarse adecuadamente. Si el empleador no solicita el reconocimiento de los accidentes de trabajo de conformidad con lo dispuesto en el párrafo anterior, el trabajador lesionado o sus parientes cercanos o la organización sindical podrán solicitarlo directamente al departamento administrativo del seguro social donde el empleador esté ubicado dentro de 1 año a partir de la fecha de la lesión por accidente o de la fecha del diagnóstico e identificación de una enfermedad profesional Solicitar el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo. Según el primer párrafo de este artículo, los asuntos que deben ser determinados por el departamento administrativo provincial del seguro social serán tratados por el departamento administrativo municipal del seguro social con los distritos donde esté ubicado el empleador de conformidad con el principio territorial. Si el empleador no presenta una solicitud de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo dentro del plazo especificado en el párrafo 1 de este artículo, los beneficios por lesiones relacionadas con el trabajo y otros gastos relacionados que cumplan con las disposiciones de este reglamento durante este período serán sufragados. por el empleador.