La nueva política de seguridad social de Guangzhou

Gracias por visitar las últimas regulaciones sobre los estándares de pago de cinco seguros y un fondo en Guangzhou, el uso y métodos de pago de cinco seguros y un fondo. La siguiente es información relevante de años anteriores, por el momento se utilizará esta explicación. Si el contenido específico cambia, consulte el anuncio del sitio web oficial.

La ley ha estipulado que los empleadores deben pagar seguros sociales (pensiones, atención médica, accidentes laborales, maternidad, desempleo) y fondos de previsión de vivienda para los trabajadores. Esto es obligatorio hasta cierto punto, lo que significa pagar. Los "cinco seguros y fondos" no están sujetos a la voluntad del trabajador ni del empleador. Los empleadores no pueden negarse a pagar las primas de seguro de los empleados basándose en que los empleados aceptan no pagar los "cinco seguros y un fondo".

Guangzhou tiene el estándar mínimo de cinco seguros y un fondo de vivienda.

Los expertos recuerdan que los pagos a la seguridad social y al fondo de previsión se calculan anualmente una vez seleccionada la base de pago para cinco seguros y un fondo, esta no cambiará para el año en curso. Tomemos como ejemplo la seguridad social: Normalmente, el año de pago de la seguridad social es del 1 de julio del año en curso al 30 de junio del año siguiente. Por ejemplo, el año de pago de la seguridad social es del 1 de julio al 30 de junio, no del 1 de junio al 1 de junio del año natural.

Entonces decimos que los estándares de pago para cinco seguros y un fondo generalmente incluyen la segunda mitad y la primera mitad del año, y los estándares de pago relevantes cambiarán en junio y julio de cada año. Además, cada ciudad también tiene regulaciones diferentes sobre políticas de pago relacionadas con la seguridad social y los fondos de previsión. Consulte los datos publicados por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social y el Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda de la ciudad donde se encuentra. ¡Los siguientes datos son solo para referencia!

Base y proporción de pago de la seguridad social de Guangzhou

Proporción de pago de la seguridad social

Seguro de pensiones: 12 para unidades, 8 para individuos

Médico Seguro: unidad, 8, individual, 2, seguro de enfermedad crítica 12,45 yuanes al mes.

Seguro de desempleo: Unidad: 1,5, individual 0,5.

Seguro de accidentes de trabajo: Unidad: 0,5, los particulares no necesitan pagar.

Seguro de maternidad: Unidad: 0,85, las personas físicas no necesitan pagar.

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