¿Qué preguntas se suelen hacer cuando se solicita un puesto de cajero y cómo se presenta?

Como contador, es muy importante hacer pensar a la gente que usted es una persona tranquila y cuidadosa y que deja una buena impresión en los demás. Por supuesto, debe hacerle saber a la otra parte sus conocimientos y cualidades profesionales.

En la actualidad, las empresas con entrevistas contables ligeramente mejores requieren varios años de experiencia laboral, luego un título profesional de contador o superior y, finalmente, una licenciatura o superior. Durante el proceso de entrevista contable, al entrevistador le gusta hacer las siguientes preguntas:

¿Cuál es la conexión entre su experiencia anterior y nuestro trabajo actual?

Análisis: Esta pregunta le pide que supere cualquier debilidad que aparezca en su trayectoria en comparación con otros candidatos.

Estrategia de respuesta: Primero introduce tus ventajas. Si otros candidatos tienen mucha más educación, experiencia laboral o conocimientos que usted, entonces debe presentar sus puntos fuertes.

Modelo de respuesta 1: "Tengo más de tres años de experiencia laboral en contabilidad, incluso en varias empresas. Allí aprendí a manejar las finanzas y el trabajo contable básico. También calculé y gestioné productos por valor de 300.000 dólares estadounidenses. Estos Las experiencias han enriquecido mi conocimiento profesional. ”

Comentario: Esta respuesta enfatiza las habilidades que son transferibles (conocimiento laboral contable) y adaptables (completar tareas a tiempo, trabajar más duro). Esto es necesario para los contadores que carecen de experiencia laboral. En este caso, los conocimientos aprendidos en la escuela también son importantes y deben destacarse tanto como el trabajo "oficial".

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