¿Cómo pedir licencia al líder durante la pasantía?

01 Prepare una razón clara

Como pasante, si desea permanecer en la unidad de pasantías o si la evaluación de la pasantía es buena. Entonces todo debe cumplir con los requisitos de la otra empresa, incluso pedir permiso. En términos generales. Los pasantes no están incluidos en la plantilla oficial de la empresa, por lo que no son empleados regulares. Pero en comparación con los empleados regulares, no existen vacaciones anuales ni vacaciones oficiales. Cada vez que solicita una licencia, necesita un motivo adecuado, en lugar de simplemente solicitarla cuando lo desee. Esta es su responsabilidad hacia la empresa y el cultivo de su propia calidad. Entonces, piensa en un motivo que todos puedan entender, como malestar físico, cambios importantes en la familia, etc.

02 Aclara el tiempo de vacaciones

Ya que vas a tomar vacaciones, también debes tener en mente el número específico de días de vacaciones y decirle a tus líderes directos que estén preparado. Generalmente, los pasantes deben realizar al menos tres días de prácticas a la semana. Si antes trabajaba cinco días a la semana, intente limitar la cantidad de días de vacaciones a 1 o 2 días. Esto es para personas que tienen algo que hacer temporalmente. Pero si es importante, entonces vale la pena reevaluar cuántos días libres desea. Después de proponer su propio número de días de vacaciones, también debe escuchar la situación real de sus líderes directos y elaborar un plan mejor.

03 Prepare un plan de sucesión con antelación

Por supuesto, unas vacaciones cortas no requieren un plan alternativo. Pero si es a largo plazo, si no está descalificado de la pasantía, debe preparar un plan alternativo con anticipación. Incluya quién compartirá su trabajo. O si tiene permiso para manejar transacciones de forma remota. Los pasantes tienen que resolver esto por sí mismos y luego aplicarlo a sus líderes. De esta forma, la impresión del líder será mejor gracias a su consideración. En este momento, como profesional, no es necesario pensar en el futuro. No espere a que otros se lo recuerden.

Esté preparado para aclarar el motivo, aclarar el momento de la baja y preparar un plan de sustitución. Pruebe estos tres métodos y vea cómo funcionan.

Soy un avestruz añorando el cielo azul, esperando con ansias tu historia.