Shandong Business Editor: Folleto de contratación de 2014 para las instituciones públicas municipales de Yantai

Folleto de contratación de instituciones públicas municipales de Yantai 2014

De conformidad con el "Reglamento provisional sobre contratación pública de personal por instituciones públicas" (Orden del Ministerio de Personal) N° 6), "Medidas de implementación para la contratación abierta de personal por instituciones públicas en la provincia de Shandong" (Lu Renfa (2006) N° 23), "Reglas de implementación para la contratación abierta de personal por instituciones públicas en la ciudad de Yantai (ensayo)" ( Yanren (2007) No. 58) y otras regulaciones. En 2014, las instituciones públicas municipales de la ciudad de Yantai planean contratar 402 miembros del personal entre el público (consulte el Apéndice 1 para conocer los requisitos laborales). El anuncio es el siguiente:

1. Ámbito y condiciones de contratación

(1) Tener la nacionalidad de la República Popular China y gozar de los derechos políticos de los ciudadanos.

(2) Apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China y amar el socialismo.

(3) Respetar las leyes y reglamentos, tener buena conducta y espíritu de servicio al pueblo.

(4) En 2014, el reclutamiento unificado nacional de recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo no está restringido por edad. La edad de otros solicitantes estará sujeta a los requisitos del puesto de reclutamiento.

(5) Gozar de buena salud y cumplir con los estándares de examen físico para el puesto de reclutamiento.

(6) Tener residencia permanente en la ciudad de Yantai (a menos que el puesto de contratación requiera lo contrario). Las siguientes personas no están sujetas a restricciones de registro de hogares:

1. El estado contrata graduados universitarios a tiempo completo de universidades ordinarias

2. graduados de universidades ordinarias;

3. El reclutamiento nacional unificado de graduados de colegios y universidades generales en 2013 y 2014 de la ciudad de Yantai

4. Los estudiantes de la ciudad de Yantai participaron en la reclutamiento de nuestra provincia o estudiantes de otros lugares Graduados universitarios que participan en proyectos de servicio de base reclutados por la ciudad de Yantai, como el "Plan Oeste de Servicio Voluntario para Estudiantes Universitarios", "Selección de graduados universitarios para trabajar en aldeas", "Tres apoyos y un apoyo " (en adelante "Graduados del Servicio de Base"), están calificados para el cargo. Condiciones de contratación: 2 años de servicio, superación de la evaluación anual y postulación dentro de los 3 años (refiriéndose a aquellos cuyo contrato de empleo o renovación vence del 2012 al 2014). ). ”

(7) Los estudiantes extranjeros que hayan obtenido el título y la certificación académica emitidos por el Comité de Títulos Académicos del Consejo de Estado y el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación autorizado por el Ministerio de Educación pueden solicitar la contratación. de graduados a tiempo completo con el mismo nivel académico.

(8) Cumplir con todas las demás calificaciones requeridas por las leyes, regulaciones, políticas y requisitos de puestos de contratación para puestos de contratación. Los graduados de servicios de base se limitan al siguiente personal: Requisitos de contratación laboral: los graduados de servicios de base que han trabajado durante 2 años, han aprobado la evaluación anual y han presentado su solicitud dentro de los 3 años (refiriéndose a aquellos cuyos contratos de empleo o renovación expiraron de 2012 a 2014) tienen disfrutaban de políticas preferenciales y habían sido contratados como funcionarios públicos o reclutados en instituciones públicas ya no disfrutarán de esta política preferencial.

Las especialidades enumeradas en los certificados académicos de los candidatos deben ser consistentes con los requisitos profesionales de. los puestos de contratación, excepto para el reclutamiento unificado nacional de 2014 de graduados de colegios y universidades ordinarios. Además de los certificados académicos y los certificados de grado correspondientes, que deben obtenerse antes de finales de julio de 2014, los solicitantes deben obtener todos los certificados de calificación necesarios para la contratación. puesto (incluidas calificaciones académicas y certificados de grado para estudiantes extranjeros) antes de la fecha límite de inscripción para este reclutamiento. Los solicitantes de recién graduados de orientación y capacitación comisionada deben obtener el consentimiento de la unidad de orientación y capacitación comisionada que ya están empleados o han firmado. un acuerdo de empleo debe presentar un certificado de consentimiento de su empleador. Los maestros de escuela primaria y secundaria deben obtener la aprobación del departamento administrativo de educación a nivel del condado o superior. De acuerdo. Con respecto a la cuestión de evitar el reclutamiento público, consulte el "Reglamento sobre la emisión de elusión (juicio) de funcionarios públicos" del Departamento de Organización del Comité Central del Partido Comunista de China y el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social. Se implementarán "Notificación" (Zhonggufa [2011] No. 31) y las disposiciones pertinentes sobre cómo evitar cuadros dirigentes del partido y del gobierno. Los solicitantes no deberán postularse para unidades o puestos que tengan una relación con ellos que deba evitarse.

Estudiantes no recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo, personal militar activo, personas que han sido sancionadas penalmente o despedidas del servicio público, personas que han violado leyes y regulaciones en el reclutamiento público de funcionarios públicos e instituciones públicas en todos los niveles desde 2010, así como las leyes y reglamentos. Las personas que se encuentren prohibidas en otras circunstancias no podrán aplicar. Los recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo no pueden realizar el examen basado en el título académico que ya obtuvieron.

Los que han recibido reeducación por el trabajo, correccionales juveniles, los que tienen sospechosos delictivos que aún no han sido investigados, los que tienen depravación moral y mala conducta, los que son parientes consanguíneos directos y parientes consanguíneos colaterales que tienen un impacto significativo en la persona han sido condenados a muerte o están cumpliendo penas de prisión Si los parientes consanguíneos directos de la persona y los parientes consanguíneos colaterales que tienen una influencia significativa sobre el individuo participan en actividades relacionadas con el poder político chino en el extranjero y otras leyes y Las regulaciones estipulan que no se les permite ser reclutados como policías populares de los órganos de seguridad pública, ni se les permite postularse para la Escuela de Capacitación de Policía Popular de Yantai.

2. Inscripción

La inscripción se realizará al mismo tiempo que la inscripción online, la revisión previa online y el pago online. Si un solicitante registra maliciosamente información de registro, altera el orden de registro o falsifica certificados académicos y otros documentos relevantes para obtener calificaciones de examen, tras la verificación, el solicitante será descalificado del examen y no se le permitirá postularse para las instituciones públicas de la ciudad de Yantai dentro de 5 años.

(1) Hora de inscripción:

Hora de inscripción: 21 de mayo de 2014, de 9:00 a 23 de mayo, 16:00

Hora de consulta: mayo; 21, 2014 12:00-25 mayo, 16:00.

Hora de pago: 12:00 horas del 21 de mayo de 2014 a 16:00 horas del 24 de mayo de 2014.

Sitio web de registro: (Red de información de exámenes de personal de Yantai)

(2) Requisitos específicos:

1. Registro en línea: los solicitantes inician sesión en el sitio web de registro designado , Haga clic en "Registro en línea" para ingresar al sistema de registro en línea, complete verazmente y envíe con precisión la información de solicitud personal relevante, y cargue una foto reciente de una pulgada de usted mismo de rostro completo sin sombrero (el tamaño de la foto es 114 * 156 píxeles y ocupa menos de 20K de espacio). La foto cargada debe ser claramente perceptible. La inscripción en línea debe utilizar un documento de identidad de segunda generación. Si un solicitante inicia sesión varias veces para completar la información de la solicitud antes de la revisión de calificación preliminar, la última información completada reemplazará automáticamente la información completada anteriormente. Una vez que el departamento empleador aprueba la calificación de registro, no se puede cambiar.

2. Revisión preliminar en línea: el departamento de revisión contratará una persona dedicada para verificar el estado del registro en línea durante el período de registro designado (no cerrado los días festivos) y llevará a cabo una revisión preliminar de las calificaciones de aquellos que aplicado hace 3 horas según la información enviada por los solicitantes, y comentarios sobre los resultados de la revisión preliminar en línea. Los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web 3 horas después de enviar (modificar) la información de la solicitud en línea y antes de las 11:00 del 24 de mayo para verificar los resultados de la revisión preliminar de las calificaciones de registro. El departamento de revisión conservará la información de registro de aquellos que hayan pasado la revisión de calificación preliminar como referencia durante la revisión de calificación. Si los solicitantes tienen objeciones a los resultados de la revisión preliminar del registro, pueden informarlo al número de teléfono de supervisión designado antes de las 15:00 horas del 24 de mayo. Si no lo hacen dentro del plazo establecido, se considerará que no tienen objeción a los resultados de la revisión preliminar. El sistema de inscripción se cerrará automáticamente a las 16:00 horas del día 23 de mayo.

3. Pago en línea: Aquellos que hayan aprobado la revisión preliminar en línea deben iniciar sesión en la Red de información de exámenes de personal de Yantai desde las 12:00 del 21 de mayo de 2014 hasta las 16:00 del 24 de mayo de 2014, para realizar el pago en línea. La no realización de los trámites de pago online en el plazo establecido se considerará renuncia a la calificación. De acuerdo con las disposiciones de la Carta de tasas de precios de Lu (2008) Nº 13, la tasa estándar de cobro del examen escrito es de 40 yuanes por persona y por materia. Después del pago exitoso, el puesto de reclutamiento requiere que los candidatos que no participan en el examen escrito de la organización unificada descarguen e impriman el "Formulario de registro para el reclutamiento abierto de personal en instituciones públicas en la ciudad de Yantai" y el "Formulario de reclutamiento" a partir de las 9:00 de junio. 4 a 16:00 del 11 de junio de 2014. Carta de integridad para el personal de la unidad", los candidatos para otros puestos pueden descargar e imprimir el "Formulario de registro para la contratación pública de personal en las instituciones públicas de la ciudad de Yantai" y la "Solicitud de personal de instituciones públicas". de 9:00 horas del 23 de junio a 9:30 horas del 28 de junio de 2014 Carta de Integridad” y boleto de admisión al examen escrito. No es necesario sellar el boleto de admisión para el examen escrito.

Los estudiantes universitarios rurales extremadamente pobres y los beneficiarios de subsidios de subsistencia urbanos que disfrutan de la exención de las tasas de examen no deberán pagar en línea, sino que deberán acudir a la Sociedad de Recursos Humanos de Yantai a las 11:00 am del 21 al 24 de mayo. 2014. La Oficina de Seguridad maneja los procedimientos de exención y reducción de tarifas de exámenes escritos. Consulte el Apéndice 2 para conocer los requisitos específicos.

Una vez completado el registro, si el número final de solicitantes no alcanza tres veces el número previsto de puestos de contratación, el plan de contratación se reducirá en consecuencia en una proporción de 1:3. El plan para reducir el número de puestos de contratación para "graduados de servicios de base" se ajustará a otros puestos de contratación en la unidad de contratación. Para los puestos que se cancelan en el plan de contratación, los solicitantes originales pueden postularse para otros puestos de contratación calificados o pasar por procedimientos de reembolso. Para especialidades o talentos especiales que se necesitan con urgencia, con la aprobación de la organización municipal y del departamento de recursos humanos y seguridad social, las condiciones de registro o el índice de solicitud podrán flexibilizarse adecuadamente.

3. Revisión de calificación

La revisión de calificación de los solicitantes recorre todo el proceso de contratación.

Aquellos que no estén obligados a participar en el examen escrito organizado uniformemente para el puesto de contratación deben participar en una revisión de calificación en el sitio del 9 al 10 de junio. Inicie sesión en Recursos Humanos y Sociales del Municipio de Yantai. Sitio web de la Oficina de Seguridad para requisitos específicos antes del 30 de mayo. Los solicitantes que ingresen a la entrevista para otros puestos de reclutamiento deben participar en la revisión de calificación en el sitio de acuerdo con la hora y el lugar designados (para la hora y el lugar específicos, inicie sesión en el sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Yantai después de la confirmación escrita). se anuncian los resultados de las pruebas). Los materiales de certificación relevantes que deben presentarse para la revisión de calificación in situ se muestran en el Apéndice 2.

Si los materiales enviados para la revisión de calificación en sitio están incompletos, deben enviarse dentro del día siguiente a la revisión de calificación en sitio. Si la unidad acepta que el certificado de solicitud no se puede proporcionar durante la revisión de calificación en el sitio por algún motivo, también se puede proporcionar dentro de los dos días posteriores a la entrevista. La no presentación de los materiales y certificados pertinentes dentro del tiempo estipulado se considerará una renuncia. Quienes no cumplan con los requisitos para realizar el examen serán descalificados. Para los puestos que requieren prueba escrita, las vacantes por abstención o descalificación después de la prueba escrita se podrán cubrir secuencialmente de acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas dentro de la línea de puntaje de aprobación de la prueba escrita con la aprobación de los departamentos de organización, recursos humanos y seguridad social.

El trabajo de revisión de calificaciones in situ está organizado conjuntamente por la organización de la ciudad de Yantai, el Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social y el departamento competente de la unidad de contratación***. Si hay alguna inconsistencia entre los resultados de la revisión de calificación en el sitio y la revisión preliminar en línea, prevalecerán los resultados de la revisión de calificación en el sitio.

4. Examen

El examen de selección será una combinación de examen escrito y entrevista (aquellos que no necesiten participar en el examen escrito unificado para el puesto de selección pueden participar en el entrevista después de registrarse en línea y aprobar la revisión preliminar Entre ellos, los puestos mencionados anteriormente. Si el número de solicitantes supera los 30 o si un puesto profesional requiere una prueba escrita, el departamento competente de la unidad de contratación organizará una prueba escrita separada y propondrá. una proporción de candidatos para entrevistas dentro de 3 a 5 veces del plan de contratación. Los candidatos para la entrevista se determinarán con el consentimiento de la autoridad de contratación).

(1) Prueba escrita

Horario de la prueba escrita: 9:00-11:30 del día 28 de junio de 2014.

1. Materias de prueba escritas

Para puestos de salud, puestos de maestro C, puestos de maestro D en la Escuela de Salud de Laiyang y puestos de maestro en la Escuela de Enfermería de Yantai, las materias de la prueba escrita son conocimientos básicos de salud. incluida la salud Conocimientos básicos de leyes, reglamentos y profesiones sanitarias. Los conocimientos básicos de salud se dividen en cuatro categorías: medicina clínica, medicina clínica occidental, cirugía, medicina interna, estomatología, otorrinolaringología, otorrinolaringología, oftalmología, obstetricia y ginecología, anestesiología, medicina de rehabilitación y fisioterapia, medicina de emergencia, neurología y diagnóstico clínico, patología. y Fisiopatología, Medicina de Cuidados Intensivos, Medicina de Emergencia, Nutrición Médica, Nutrición e Higiene de los Alimentos, Rehabilitación y Salud Deportiva, Exámenes, Ultrasonido, Imágenes, Radiología, Corazón, Cerebro, Medicina Pulmonar, etc., todos utilizan documentos de prueba clínicos de medicina occidental, chino tradicional. Medicina, medicina tradicional china, medicina interna, medicina tradicional china y occidental integradas, uso clínico, exámenes clínicos de medicina china, enfermería, partería, etc., uso uniforme de exámenes de enfermería, farmacia, farmacia, medicina tradicional china, farmacia clínica, etc., uso uniforme. papeles de prueba de farmacia.

Las materias de examen escrito para puestos de docente (excepto los puestos de Maestro C y Maestro D en la Escuela de Salud de Laiyang y los puestos de Maestro en la Escuela de Enfermería de Yantai) son conocimientos docentes básicos, que incluyen principalmente educación, psicología educativa, ética profesional, y actualidad Conocimientos básicos de educación, como políticas y leyes docentes, y redacción integral.

El tema del examen escrito para puestos integrales es el conocimiento básico de los asuntos públicos, que incluye principalmente conocimientos básicos como teoría política y económica, carácter ideológico y moral, conocimiento jurídico, políticas políticas actuales y redacción integral. .

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La puntuación de la prueba escrita se calcula según el sistema porcentual y se redondea a dos decimales.

2. Determinación de candidatos para la entrevista

Después de la prueba escrita, la línea de aprobación de la prueba escrita se determinará en función de los resultados de la prueba escrita. Dentro de la línea de puntaje de aprobación del examen escrito, el número de personas que ingresan a la entrevista se determinará de acuerdo con la siguiente proporción de puntaje alto a puntaje bajo: si se planea que el puesto sea de menos de 4 personas (inclusive), los candidatos para la entrevista se determinará según la proporción de 1:3 si hay más de 5 personas (inclusive), se determinará el número de personas que ingresan al rango de la entrevista. Para el puesto de comentarista, se determinarán los candidatos para la entrevista; según la proporción de 1:2, para el puesto de comentarista, los candidatos para la entrevista se determinarán según la proporción de 1:10. Si el número de personas que aprueban el examen escrito está vacante, se cancelará el plan de contratación; si se determina el número de personas que no cumplen con la proporción prescrita, la entrevista se determinará en función del número real de personas calificadas.

Los resultados de la prueba escrita se pueden encontrar en la Red de información de exámenes de personal de Yantai, y la lista de candidatos que han ingresado al rango de entrevista se publica en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Yantai. Quienes participen en la entrevista deben pagar la tasa del examen de la entrevista de 70 RMB de conformidad con las disposiciones de la Carta de tasas de Lujie (2008) Nº 13. Aquellos que disfrutan de la exención de la tarifa del examen escrito pueden quedar exentos del pago de la tarifa del examen de entrevista previa solicitud personal.

(2) Entrevista

La entrevista es organizada por la organización municipal, el departamento de recursos humanos y seguridad social en conjunto con el departamento competente de la unidad de contratación en función de las características de la persona. Se adoptan la industria y el puesto, entrevistas estructuradas y discusiones grupales sin líderes, defensa integral de la calidad, evaluación de habilidades profesionales, conferencias de prueba (conferencias) y la combinación de evaluación de habilidades profesionales y conferencias de prueba, etc., principalmente para examinar la calidad general y profesional. Habilidades laborales de los candidatos. La entrevista se realiza en una escala de 100 puntos. Las puntuaciones de las entrevistas se redondearán a dos decimales y se anunciarán después de la entrevista. Para asegurar la calidad del personal, el puntaje para aprobar la entrevista es de 60 puntos. No se contratará a quienes obtengan menos de 60 puntos. Otros asuntos específicos relacionados con la entrevista se notificarán por separado (preste atención al sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Yantai).

Después de la entrevista, la puntuación total del examen se calculará en función de la proporción de puntuaciones de las pruebas escritas y de la entrevista de 4:6 para puestos de enseñanza y salud, y para puestos integrales, se calculará la puntuación total del examen. basado en una proporción de puntajes de pruebas escritas y entrevistas de 5:5 (los puestos de reclutamiento requieren no participación. Para aquellos que organizan uniformemente la prueba escrita, el puntaje total de la prueba se calculará en base a una proporción de puntajes de pruebas escritas y entrevistas de 4: 6, entre los cuales, para quienes ingresan directamente a la entrevista, la puntuación de la entrevista será la puntuación total).

Con base en la puntuación total del examen, la lista de personas que ingresan al ámbito de examen y evaluación física se determinará en una proporción de 1:1,2 desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas para cada puesto. Si hay candidatos para el mismo puesto en la unidad de contratación que tienen los mismos puntajes totales en las pruebas y esto afecta la contratación, se clasificarán según los puntajes de las pruebas escritas. Si los puntajes de las pruebas escritas siguen siendo los mismos, se organizarán expertos. Vuelva a entrevistar a los candidatos con las mismas puntuaciones totales y se utilizarán las puntuaciones totales después de la nueva entrevista. La clasificación de los resultados determina los candidatos que ingresan al rango de evaluación del examen físico. La lista de personas que entran en el ámbito del examen físico se publica en el sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Yantai.

Quienes soliciten puestos de reclutamiento en la Escuela de Formación de Policía Popular de Yantai deben realizar una prueba de aptitud física después de la entrevista. La prueba de aptitud física es una evaluación estándar y no se incluirá en la puntuación global de los solicitantes. Si la prueba de aptitud física no cumple con los estándares, se cancelará la calificación laboral. Los asuntos específicos, como el tiempo de evaluación de la aptitud física, se notificarán por separado (preste atención al sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Yantai).

5. Examen físico y evaluación

Una vez determinados los candidatos que ingresan al alcance del examen físico y la evaluación, los solicitantes serán examinados físicamente y evaluados en números iguales, desde puntajes altos hasta bajos. puntuaciones según el número previsto de candidatos.

Los métodos y normas de examen físico se refieren al "Aviso sobre la emisión de normas generales de examen físico para la contratación de funcionarios públicos (ensayo)" del Ministerio de Personal y el Ministerio de Salud (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2005] Nº 1). , y el "Aviso de Revisión" del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y del Ministerio de Salud lt; Normas Generales de Examen Físico para la Contratación de Servidores Públicos (Juicio) gt y lt; (Juicio) gt; Aviso” (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2010] No. 19), Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, Ministerio de Salud, Nacional El "Aviso sobre la emisión de normas especiales de examen físico para civiles" de la Oficina de la Función Pública. Reclutamiento de sirvientes (juicio)" (Núm. 82 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social (2010)) y se implementan otras regulaciones. Para aquellos que solicitan ingresar en la Escuela de Capacitación de Policía Popular de Yantai, los métodos y estándares de examen físico se referirán a la Se aplicarán las normas pertinentes para el reclutamiento de la Policía Popular. Si el Estado dispone lo contrario, prevalecerán dichas disposiciones. El examen físico será organizado por el departamento competente de la unidad de reclutamiento en un hospital designado, y la tarifa del examen físico correrá a cargo del solicitante (aquellos que disfruten de la exención de las tarifas de examen correrán a cargo de la unidad de reclutamiento). Después de completar todos los elementos del examen físico, si el médico examinador cree que se necesitan más exámenes antes de emitir un juicio, los solicitantes deben obedecer las disposiciones del médico examinador para realizar más exámenes. Si los solicitantes o empleadores plantean objeciones a los resultados del examen físico, pueden presentar una solicitud por escrito a la autoridad de contratación dentro de los 7 días posteriores a la recepción de la conclusión del examen físico, y la autoridad de contratación organizará un nuevo examen. El examen no se realizará en el hospital de examen físico original, y los elementos del reexamen serán realizados por La autoridad de contratación determinará junto con la institución médica de reexamen. Los resultados del examen físico estarán sujetos a la conclusión del reexamen. Los honorarios del examen físico correspondientes correrán a cargo de la parte que solicita el reexamen. La reinspección sólo se puede realizar una vez. Se considerará que los solicitantes que no obtengan el consentimiento de la organización del examen físico y no participen en el examen físico o en el reexamen en el momento especificado se han abstenido. Si un solicitante desobedece las disposiciones del examen físico del examinador jefe o comete fraude u oculta la verdadera situación durante el examen físico, lo que resulta en una distorsión de los resultados del examen físico, se cancelarán sus calificaciones para el empleo.

El trabajo de evaluación lo organiza el departamento competente de la unidad de contratación. El departamento competente de la unidad de contratación creará un grupo de evaluación, cada grupo compuesto por más de dos miembros del personal, que será específicamente responsable del trabajo de evaluación. La evaluación se basa en el estándar de tener capacidad e integridad política, y en los requisitos del puesto de contratación, una comprensión integral de la ideología política, carácter moral, capacidad y calidad, desempeño en estudios y trabajo del sujeto, cumplimiento de las leyes y regulaciones, integridad y autodisciplina, y si es necesario evitarlo, etc., y Realizar una revisión de calificación de los objetos de evaluación. Si no pasa la evaluación o se descubre que ha cometido fraude u otras violaciones de las disposiciones de este folleto de contratación durante el proceso de solicitud, no será contratado o su nombramiento será cancelado. El equipo de evaluación debe buscar la verdad a partir de los hechos, evaluar objetiva y justamente los objetos evaluados y redactar opiniones de evaluación por escrito. La evaluación del personal que solicite ingreso a la Escuela de Capacitación de la Policía Popular de Yantai se llevará a cabo con referencia a las normas pertinentes sobre el empleo de la Policía Popular. Si el estado tiene otras regulaciones sobre los estándares de evaluación para puestos de reclutamiento, dichas regulaciones prevalecerán.

El personal que apruebe el examen físico y la evaluación se anunciará en el sitio web de la Oficina Municipal de Seguridad Social y Recursos Humanos de Yantai. El período de publicidad será de 7 días hábiles si no hay objeciones después del período de publicidad. , el empleador presentará opiniones laborales y, según la autoridad de gestión, seguirá los procedimientos laborales. A quienes no aprueben el examen físico, la evaluación y la convocatoria pública se les revocará su calificación laboral. Las vacantes producidas por la inhabilitación o abstención de los candidatos a ser contratados antes de finalizar los trámites de contratación se cubrirán en cantidades iguales en secuencia de aquellos que hayan entrado en el ámbito de examen físico y evaluación del mismo puesto de contratación.

6. Reclutamiento

El personal a contratar deberá diligenciar el “Formulario Resumen de Personal Contratado por Instituciones Públicas” y el “Formulario de Alta de Personal Contratado por Instituciones Públicas” por parte de la unidad de reclutamiento o su departamento competente, e informar al Comité Municipal del Partido de Yantai. Archivo con el Departamento de Organización o la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social. Para quienes cumplan con las condiciones laborales, el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Yantai o la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social emitirán un "Aviso de Contratación de Instituciones Públicas". El personal a contratar pasará por el traslado correspondiente y. Procedimientos de despacho con el “Aviso de Contratación para Instituciones Públicas”. La unidad de contratación deberá seguir el reglamento. Firmar un contrato de trabajo con la persona contratada. Luego de que la organización, el departamento de recursos humanos y seguridad social emita el "Aviso de Reclutamiento de Institución Pública", si el solicitante no se presenta a la hora especificada, se considerará una renuncia.

El personal contratado aplicará el sistema de período de prueba de acuerdo con la reglamentación. Quien no supere el período de prueba rescindirá el contrato de trabajo.

7. Otros

Los solicitantes deben mantenerse al tanto de la información más reciente publicada por el sitio web de contratación durante el período de solicitud si omiten información importante por sus propios motivos y afectan la contratación de. el examen, son responsables de su propia responsabilidad.

La contratación pública por parte de instituciones públicas debe seguir estrictamente las disposiciones de los documentos nacionales, provinciales y municipales y este folleto de contratación. Si se encuentran violaciones a las disciplinas y violaciones, la autoridad de contratación se referirá a las "Medidas de Manejo". Disciplina y violaciones de las infracciones en el examen de contratación de funcionarios públicos (juicio) 》(Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social emitió ﹝2009﹞No. 126) regulaciones pertinentes. Durante el proceso de contratación, si un solicitante desobedece las disposiciones laborales normales del departamento de contratación, causa problemas sin razón y altera el orden normal de contratación, la autoridad de contratación cancelará sus calificaciones para esta contratación (examen) y podrá, con base en la situación actual, le prohíbe solicitar el examen de la ciudad de Yantai durante 5 años. Procesamiento de unidades de negocio.

Esta contratación no especifica libros de tutoría de exámenes y no autoriza ni confía a ninguna organización la realización de clases de formación de tutoría de exámenes. Las clases de tutoría, los sitios web o publicaciones de tutoría, las tarjetas de Internet, etc. organizadas bajo cualquier nombre en la sociedad no tienen nada que ver con las autoridades públicas de contratación de las instituciones públicas.

Línea directa de consulta: 0535-6905229

Línea directa de soporte técnico durante el registro: 0535-6683333

Línea directa de supervisión: 0535-6789730

Registro , Sitio web de consulta de puntuación de pruebas escritas: Red de información de exámenes de personal de Yantai ()

Sitio web de anuncios y publicidad: Sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Yantai (/)

Anexo 1: "Trabajo 2014 Lista de requisitos para la contratación abierta de personal en las instituciones municipales de Yantai"

Adjunto 2: "Instrucciones para la solicitud de contratación abierta de personal en las instituciones municipales de Yantai en 2014"

Adjunto 3: "Dónde Carta de aprobación de la unidad para solicitar el examen (formato) 》

Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Yantai

Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Yantai

15 de mayo de 2014