2021 El distrito de Baiyun, ciudad de Guangzhou, contrata abiertamente a 66 empleados de instituciones públicas.

1. Puestos de contratación, número de personas y alcance

(1) Puestos de contratación y número de personas: esta contratación de 66 miembros del personal de Instituciones públicas en el distrito de Baiyun, ciudad de Guangzhou. Para obtener más información, consulte el Apéndice 1 "Lista de requisitos para puestos de contratación pública de 2021 de instituciones públicas en el distrito de Baiyun, ciudad de Guangzhou".

(2) Ámbito de contratación: Reclutamiento abierto al público.

2. Condiciones de solicitud

(1) Los solicitantes deben cumplir las siguientes condiciones al mismo tiempo:

1. Tener la nacionalidad del pueblo chino y disfrutarla. los derechos políticos de los ciudadanos.

2. Ser respetuoso de la ley, tener buena conducta, buena ética profesional y estar dispuesto a trabajar en el distrito de Baiyun durante mucho tiempo.

3. Tener las calificaciones requeridas para postular al puesto y cumplir con los requisitos del puesto.

4. Buena salud.

5. Las personas con registro de hogar fuera de Guangzhou deben cumplir con las condiciones de registro de hogar de Guangzhou estipuladas en el "Aviso de la Oficina General del Gobierno Popular Municipal de Guangzhou sobre la emisión de medidas de gestión para la introducción de talentos en Guangzhou". " (Suifu Bangui [2020] nº 10).

(2) No procederá quien concurra alguna de las siguientes circunstancias:

1 Estar catalogado como objeto de sanción conjunta por abuso de confianza conforme a la ley; >

2. Haber sido sancionado por la comisión de un delito. La sanción penal o administrativa ha sido levantada por menos de 5 años;

3. La sanción disciplinaria no ha sido levantada o se encuentra en revisión disciplinaria;

4. El período de sanción penal no ha expirado o está siendo investigado por sospechas de violaciones de leyes y disciplinas;

5. disciplinarias, o ser sospechoso de haber cometido un delito y el proceso judicial aún no ha concluido;

6. En los últimos tres años Quienes cometan violaciones disciplinarias durante exámenes de reclutamiento (empleo), exámenes físicos o inspecciones de personal. agencias estatales e instituciones públicas;

7. Después del empleo, se forman diversos tipos de relaciones de evitación estipuladas en el artículo 6 del "Reglamento de evitación de gestión de personal para instituciones públicas";

8. Otras circunstancias que no sean aptas para la inscripción según lo estipulado en las leyes, reglamentos y normas;

El plazo para el cómputo del período disciplinario previsto en este reglamento es de la primera persona que se inscribe en el cielo abierto.

(3) Calificaciones de solicitud

1. Consulte el Apéndice 1 para conocer los requisitos específicos para cada puesto.

2. Los tipos de contratación incluyen recién graduados de 2021, trabajadores sociales, sin límite. Los recién graduados de 2021 se refieren a los graduados universitarios ordinarios que se graduaron en 2021 y obtuvieron diplomas y certificados de grado. El personal social se refiere a aquellos que han obtenido títulos académicos reconocidos a nivel nacional, excepto los recién graduados en 2021. El reclutamiento apunta a puestos "ilimitados", y en 2021 pueden postularse tanto los recién graduados como los trabajadores sociales.

3. Los graduados universitarios que cumplan con las regulaciones pertinentes de la política de empleo de la provincia de Guangdong también pueden postularse para el puesto "2021 Fresh Graduates" (la fecha es a partir del 18 de octubre de 2021).

4. Las carreras de todos los postulantes deben corresponder a los puestos solicitados. La especialidad del solicitante no está incluida en el "Catálogo de referencia de especialidades de funcionarios públicos para el reclutamiento en el examen 2021 de la provincia de Guangdong" (ver Apéndice 2), pero los cursos principales de la especialidad son básicamente los mismos que los requeridos para el puesto solicitado. Los solicitantes deben proporcionar su certificado de graduación y los resultados del curso antes de presentar la solicitud. Puede presentar la solicitud sólo después de que la unidad de contratación haya reconocido el formulario de solicitud (sellado por la escuela de graduación) como una especialización similar. Si el nombre de la especialidad que figura en el catálogo de especialidades contiene la parte de la especialidad anterior, debe proporcionar su certificado de graduación y el expediente académico del curso (sellado por la escuela de posgrado) antes de registrarse. Solo podrá registrarse después de que la unidad de reclutamiento determine que es similar. mayor y la unidad de reclutamiento está de acuerdo.

Para carreras con más de dos direcciones de capacitación, si el puesto de contratación ha aclarado la dirección de capacitación específica, los solicitantes deben cumplir con la dirección de capacitación específica antes de poder postularse. Por ejemplo, "Gestión empresarial" (incluidas gestión financiera, marketing y gestión de recursos humanos) en el catálogo profesional (A120202) tiene las condiciones laborales de "Gestión empresarial" (dirección de gestión financiera), por lo que las direcciones de gestión de marketing y recursos humanos en la especialidad no puede Inscribirse Excepto las especialidades enumeradas en el catálogo de referencia profesional, las direcciones de capacitación enumeradas entre paréntesis después del nombre de la especialidad en el certificado de graduación no son la base para solicitar la especialidad.

5. Los solicitantes pueden solicitar títulos o títulos distintos de las calificaciones académicas más altas, pero el nivel académico y el nivel de título utilizados en la solicitud deben cumplir con los requisitos laborales al mismo tiempo. Por ejemplo, el puesto de contratación requiere calificaciones académicas. Si las calificaciones académicas son una licenciatura o una licenciatura, el solicitante debe tener una licenciatura que cumpla con los requisitos profesionales y una licenciatura correspondiente.

6.2021 Los graduados universitarios ordinarios nacionales (no empleados) también pueden solicitar exámenes con calificaciones académicas no más altas y calificaciones académicas no más altas correspondientes al tipo de contratación. Se deben proporcionar certificados de graduación y certificados de título válidos en. el momento de la inscripción y revisión de calificaciones, etc., pero no se contratará a quienes no hayan obtenido la máxima calificación académica antes del 31 de diciembre de 2021.

7. Respecto a los requisitos de edad para los postulantes, deberán cumplir con una de las siguientes condiciones básicas: título de bachiller o inferior, tener menos de 35 años de edad, tener título de posgrado o carrera intermedia correspondiente al puesto profesional y técnico; postulados Los que tengan calificaciones técnicas deben ser menores de 40 años los que tengan título de doctor o suplente de calificaciones profesionales y técnicas superiores correspondientes a los puestos profesionales y técnicos que postulan deben ser menores de 45 años los que tengan calificaciones profesionales y técnicas superiores; Titulaciones correspondientes a los puestos profesionales y técnicos a los que se postula, menores de 50 años. Si el formulario de contratación tiene restricciones claras de edad y calificación académica, prevalecerá el formulario de contratación. El límite de edad relevante se calcula a partir del 18 de octubre de 2021 (tomando como ejemplo el límite de edad de 35 años o menos, es decir, el solicitante debe haber nacido en 1985 o después).

8. Para facilitar la gestión, las personas no registradas en Guangzhou deben trasladar su registro de hogar a Guangzhou; de lo contrario, serán descalificadas.

9. La experiencia laboral (basada en el contrato laboral y los registros de pago de la seguridad social, excepto aquellos que compraron la seguridad social durante la escuela) se computará hasta el 18 de octubre de 2021.

10. Quienes estudian en Hong Kong y Macao y quienes regresan de estudiar en el extranjero deben presentar calificaciones académicas y certificados de grado en el extranjero emitidos por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China del Ministerio de Educación.

11. Residentes de Hong Kong y Macao que cumplan con los requisitos de las "Medidas administrativas para el reclutamiento abierto de residentes de Hong Kong y Macao por parte de instituciones públicas en la Gran Área de la Bahía de Guangdong-Hong Kong-Macao (continental) ( Trial)" y este anuncio puede postularse para puestos relevantes.

Tercero, proceso de contratación

(1) Registro

1 Registro en línea

El tiempo de registro es el 10, 18 de 2021. De 9:00 a 10 am y 17:00 pm del 20 de octubre, los postulantes iniciarán sesión en la Red Nacional de Reclutamiento Institucional (

2. Examen de Calificación

Candidatos que se hayan registrado exitosamente necesidad de revisión de calificación en línea La hora, la dirección, los arreglos específicos y los requisitos relacionados para la revisión de calificación se confirmarán en la Red de Reclutamiento de Instituciones Nacionales (

3. Confirme e imprima el boleto de admisión en línea<. /p>

Aquellos que aprueben la revisión de calificación. Los candidatos deben iniciar sesión en el sistema de registro dentro del tiempo especificado para la confirmación en línea para confirmar si desean participar en la prueba escrita. El tiempo para la confirmación en línea y la impresión de los boletos de admisión será. determinado por separado en la Red Nacional de Reclutamiento Institucional (

4. Requisitos de Registro

(1) Cada solicitante solo puede postularse para un puesto que cumpla con los requisitos de reclutamiento (el personal en servicio debe indicar el nombre, la dirección detallada y el código postal de la unidad donde se encuentra el archivo en la columna de comentarios del formulario de solicitud)

( 2) Los solicitantes deben presentar su solicitud de acuerdo con el Catálogo de referencia profesional de la administración pública provincial de Guangdong de 2021. La especialidad que estudian debe cumplir con los requisitos profesionales del puesto que solicitan y el tipo de título es diferente de la especialidad que solicitan.

(3) Hong Kong y Macao Aquellos que han estudiado en el extranjero. Deben postularse los que regresaron de estudiar en el extranjero. Además de proporcionar información válida, los cursos proporcionados por el expediente académico también deben ser consistentes con el puesto solicitado.

(4) La proporción del examen escrito debe, en principio, ser. no menos de 1:3 Si la primera contratación pública no alcanza la proporción de apertura del examen, el tiempo de inscripción podrá ampliarse (el contenido específico se notificará por separado).

Después del registro diferido para el mismo puesto de contratación en las mismas condiciones, el índice de apertura de exámenes para puestos gerenciales no se puede cancelar o el número de reclutas para el puesto se puede reducir en consecuencia para puestos profesionales y técnicos, el índice de exámenes escritos se establece en 1; :2. Si aún no se alcanza la proporción de exámenes escritos, los puestos no se cancelarán ni reducirán, y todos los candidatos que cumplan con los requisitos para el examen escrito ingresarán al proceso de contratación abierto posterior.

(5) Los miembros del personal de empresas e instituciones estatales deben obtener el consentimiento de su unidad de trabajo y proporcionar materiales escritos aprobados por su unidad de trabajo durante la inspección. Si no pueden proporcionarlo, sus calificaciones laborales se verán afectadas; ser cancelado.

(2) Examen

El examen se divide en dos partes: prueba escrita y entrevista.

1. Prueba escrita

(1) Hora y lugar de la prueba escrita: La hora, el lugar y los requisitos específicos están sujetos al boleto de admisión.

(2) Contenido de la prueba escrita: prueba de materias públicas, que incluye principalmente conocimientos integrales públicos y conocimientos básicos públicos. No se proporcionan ni recomiendan libros de referencia de pruebas.

(3) Formato de prueba escrita: Prueba a libro cerrado de 120 minutos de duración.

(4) Puntuación de la prueba escrita: la puntuación total de la prueba escrita es 100 y la puntuación de la prueba escrita se calcula como 40 puntos en la puntuación integral. El puntaje de calificación es de 60 puntos, y aquellos con puntajes inferiores a 60 no serán admitidos a la entrevista. Los resultados de la prueba escrita se anunciarán en el sistema de registro dentro de los 10 días hábiles posteriores a la finalización de la prueba escrita.

(5) Nota: No se permite la entrada dentro de los 30 minutos posteriores al inicio del examen y la calificación del examen se cancelará.

Entrevista

(1) Determinar la lista de candidatos a entrevista. De acuerdo con la proporción de 1:5, la lista de candidatos para participar en la entrevista se determinará de mayor a menor en función de los puntajes de las pruebas escritas (si el número de personas entrevistadas no puede alcanzar la proporción establecida, se puede basar en la proporción de 1:5). número real de personas calificadas). La lista de candidatos que participarán en la entrevista será entrevistada en la Red Nacional de Reclutamiento Institucional (

(2). La entrevista se realizará de manera estructurada y los resultados de la entrevista serán notificados a los candidatos. por escrito en el acto (la puntuación completa de la entrevista es de 100 puntos y la puntuación para aprobar es de 60 puntos

Logro integral

Después de la entrevista, se obtendrá la puntuación de la prueba integral). se sintetizará de acuerdo con la proporción de la puntuación de la prueba escrita que representa el 40% y la puntuación de la entrevista que representa el 60%; la puntuación integral es de 60 puntos o más. Los candidatos pueden ingresar a la etapa de examen físico e inspección organizacional

(3). ) Examen físico y examen

Los objetos del examen físico se determinarán de mayor a menor de acuerdo con la proporción de la prueba integral si los candidatos tienen los mismos puntajes y los candidatos del examen físico no se pueden determinar de acuerdo con el reclutamiento. posición, se clasificarán en primer lugar de acuerdo con las condiciones prioritarias en la lista de trabajos, si las condiciones permanecen sin cambios, los puntajes de la entrevista se determinarán de mayor a menor. Si los puntajes integrales son los mismos que los puntajes de la entrevista, la unidad de reclutamiento lo hará. agregar una entrevista. Los participantes se determinarán en orden de puntajes de la entrevista. El examen físico se organizará e implementará de acuerdo con las "Reglas de implementación del examen físico para el reclutamiento abierto de instituciones públicas en la provincia de Guangdong (ensayo)". realizarse en hospitales designados. Los candidatos recomendados por el hospital de examen físico no pueden ser calificados dentro de un mes. Si se determina que el candidato no está calificado, el empleador puede realizar reemplazos en secuencia de acuerdo con las necesidades reales. realizará inspecciones a los candidatos calificados de acuerdo con las "Reglas de implementación del examen de reclutamiento abierto (prueba) de la provincia de Guangdong". Incluyen principalmente ideología política, carácter moral, cumplimiento de las leyes y regulaciones, capacidad comercial, desempeño laboral, correspondencia laboral, etc., y verificar si están calificados para el examen.

(4) Empleo

Quienes aprueben el examen serán identificados como candidatos. La lista de candidatos a contratar se puede encontrar en el. Red Nacional de Reclutamiento Institucional (

Si los candidatos no pasan el examen físico o abandonan el examen físico, los candidatos para el examen físico se pueden agregar en secuencia. Aquellos que no pasan el examen o abandonan el reclutamiento también pueden ser reemplazados en A su vez, si se encuentran problemas en la convocatoria, los candidatos podrán ser complementados con examen físico, inspección y contratación.

Se aplica un período de prueba. El período de prueba es de 3 meses para los trabajadores sociales con más de 1 año. de servicio El período de prueba es de 1 año para los trabajadores sociales que sean recién graduados en 2021 o tengan menos de 1 año de servicio. Si no superan el período de prueba, se cancelarán sus calificaciones para el empleo. Requisitos para la prevención y el control de epidemias

La organización del examen cumple estrictamente las normas nacionales, provinciales, municipales y de control de epidemias pertinentes. Los candidatos deben cooperar en la protección personal de acuerdo con los requisitos de prevención y control pertinentes.

1. Todos los candidatos deben registrar el "Código de Salud de Guangdong" en el Mini Programa de Asuntos Provinciales de Guangdong con 14 días de anticipación y registrar verazmente su historial de residencia reciente, historial de contactos, estado de salud física y llegada a Guangdong en. la función de declaración de salud Way.

2. Los candidatos de esta provincia no deben salir de la provincia 14 días antes del examen y no deben salir de la ciudad local a menos que sea necesario. Los candidatos en ciudades ubicadas en zonas de alto riesgo deben organizar su tiempo de manera razonable y implementar la gestión de la salud y las pruebas de ácido nucleico de acuerdo con las políticas de prevención y control de Guangdong. (La lista de áreas de alto riesgo se puede encontrar en el "Mini Programa de Clientes del Consejo de Estado")

3. El "Código Yuekang" es un código verde y la tarjeta de viaje de big data de comunicación es normal ( no se utilizan tarjetas nacionales de alto riesgo dentro de los 14 días anteriores al examen (áreas de riesgo e historial de estadía en la ciudad local). Los candidatos con una prueba de ácido nucleico negativa dentro de las 72 horas anteriores a la prueba y una temperatura corporal normal después de la medición en el lugar (temperatura corporal lt; 37,3°C) pueden realizar la prueba normalmente.

4. Los candidatos con "Yuekang" Código" en el código rojo o amarillo Candidatos, casos confirmados e infecciones asintomáticas durante el período de aislamiento y tratamiento, contactos cercanos y subcontactos antes de la expiración del período de aislamiento, residentes en el extranjero que no hayan completado la gestión sanitaria de acuerdo con Guangdong Política Provincial de Prevención y Control, zonas nacionales de riesgo medio y alto y municipios locales No se permite la realización del examen de candidatos de otras zonas del municipio

5. después de ser liberado del aislamiento y aquellos que tienen síntomas sospechosos como fiebre dentro de los 14 días anteriores al examen (excluyendo el día del examen) Anormal (temperatura corporal ≥37,3 °C), y la temperatura aún es anormal después de tomar una temperatura adecuada. descansar en el área de observación temporal con un termómetro de mercurio. Los candidatos que no hayan vivido en la ciudad donde se encuentra el área de alto riesgo en los últimos 14 días se organizarán para realizar el examen en una sala de examen aislada. p>6. Los candidatos deben traer sus propias máscaras médicas desechables o superiores. Además de usar máscaras según sea necesario al verificar su identidad, los candidatos también deben usar máscaras en todo momento. Los candidatos que no las usen no pueden ingresar a la sala de examen. y se considerará que ha renunciado a sus calificaciones.

Si se ajusta el tiempo de contratación o se cambia el método organizativo debido a la epidemia y otras razones, el departamento competente de la unidad de contratación considerará exhaustivamente todos los factores. , hacer arreglos razonables de acuerdo con las regulaciones pertinentes sobre reclutamiento abierto y los requisitos de prevención y control de epidemias, e informarlo de inmediato al sitio web de reclutamiento de instituciones públicas (

Notas sobre el verbo (abreviatura del verbo). )

(1) Si el solicitante tiene calificaciones profesionales y técnicas o el nivel del personal es superior al nivel del puesto, si es contratado, el Reclutamiento se basará en el nivel del puesto indicado en el puesto de contratación Una vez. el solicitante se registra, se considerará que ha aceptado las condiciones anteriores.

(2) Los solicitantes deben verificar cuidadosamente las condiciones de la solicitud y las especialidades en la lista de trabajos especificada en este anuncio de contratación, título académico. , candidatos y otras cualificaciones No se aplicarán aquellos que no cumplan o no cumplan con alguna de las condiciones estipuladas en el anuncio de contratación, de lo contrario serán responsables de las consecuencias.

(3) Información personal proporcionada por. los candidatos y presentados. Los materiales proporcionados deben ser verdaderos y precisos. Cualquiera que no cumpla con los requisitos del trabajo o cometa fraude será descalificado del examen o del empleo si el acuerdo de trabajo ha sido firmado, la unidad empleadora rescindirá el acuerdo en consecuencia.

(4) Ciudad de Guangzhou. La Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Baiyun es responsable de explicar los cambios de posición de algunas unidades durante el proceso de contratación. La Dirección de Recursos y Seguridad Social es la encargada de explicar este anuncio (El horario de recepción es 35912640.: lunes a viernes de 9:00 a 12:00 horas, de 14:00 a 18:00 horas, excepto festivos, línea de denuncia o denuncia: 35912664);

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