¿El tiempo de vacaciones anuales se calcula en función del momento del pago de la seguridad social?

Análisis jurídico: Las vacaciones anuales no tienen nada que ver con el pago de la seguridad social. Los empleados que hayan trabajado durante más de 1 año pero menos de 10 años tendrán derecho a 5 días de vacaciones anuales; los que hayan trabajado durante 10 años pero menos de 20 años tendrán derecho a 10 días de vacaciones anuales; durante 20 años o más tienen derecho a 15 días de vacaciones anuales. Los días festivos nacionales y los días de descanso no se incluyen en las vacaciones anuales.

Base legal: El artículo 4 de las "Medidas de implementación de las vacaciones anuales retribuidas para los empleados de la empresa" se determina en función de las horas de trabajo acumuladas de los empleados. Si un empleado trabaja en el mismo empleador o en diferentes empleadores y se considera que trabaja de conformidad con las leyes, los reglamentos administrativos o las disposiciones del Consejo de Estado, se calculará el tiempo de trabajo acumulado.

上篇: ¿Es Guangzhou Xingye Mortgage Agency Co., Ltd. una empresa fraudulenta? 下篇: ¿Cuál es la diferencia entre las pequeñas y microempresas y los hogares industriales y comerciales individuales?