Relación de seguridad social de Guangzhou

Seguro de pensión: la empresa paga 14 y los particulares 8; Seguro de desempleo: la empresa paga 0,64 y los particulares 0,2; Seguro de accidentes de trabajo: la empresa paga 0,2 y los particulares no pagan; , y los particulares no pagan Seguro médico: la empresa paga 8 , los particulares pagan 2. Para conocer políticas de seguridad social específicas, consulte el Centro de Seguridad Social de Guangzhou en días laborables. Tel: 12333, Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Guangzhou Dirección: No. 43, Lianxin Road, Guangzhou. Antes de solicitar un seguro, debe comprender claramente el índice de pago y la base de la seguridad social, para poder calcular claramente el costo aproximado de solicitar la seguridad social. Esto es útil para el pago de la seguridad social, pero el índice de pago es solo un número. y el importe específico se calculará cuando necesites abonarlo en la Central de la Seguridad Social.

¿Cuál es la base de pago y la proporción del Fondo de Previsión de Vivienda de Guangzhou?

1. Ratio de pago del fondo de previsión de vivienda. El fondo de previsión de vivienda y el fondo de previsión de vivienda complementario para empleados y unidades se pagan en proporción al título. Es decir, la proporción de pago del fondo de previsión para vivienda sigue siendo de 7 cada una y la proporción de pago del fondo de previsión para vivienda suplementaria sigue siendo de 1 a 8 respectivamente. La proporción específica la determina cada unidad en función de la situación real. Las unidades que realmente tienen dificultades para pagar el fondo de previsión de vivienda pueden solicitar reducir el índice de pago (el índice de contribución de los empleados y la unidad no debe ser inferior al índice de pago mínimo prescrito, que es un número entero positivo) o aplazar el pago de la vivienda. fondo de previsión hasta que mejoren los beneficios económicos de la unidad. Incrementar el ratio de depósitos o compensar el importe del pago aplazado.

2. Base de pago del fondo de previsión de vivienda. A partir de julio de 2019, la base de pago del fondo de previsión de vivienda para empleados de la ciudad se ajustará del salario promedio mensual al salario promedio mensual. Junio 65438 Para los empleados que han estado trabajando desde el 1 de octubre, se utilizará como base de pago para el fondo de previsión de vivienda el ingreso salarial mensual del segundo mes desde que el empleado comenzó a trabajar o el salario mensual promedio realmente pagado desde que comenzó a trabajar. Para los empleados recién transferidos el 1 de octubre de 65438 de junio, el salario mensual depositado después de la transferencia o el salario mensual promedio real pagado se utilizará como base de pago del fondo de previsión de vivienda.

3. Los límites superior e inferior de los depósitos mensuales del fondo de previsión para la vivienda. El monto máximo del pago mensual del fondo de previsión para la vivienda es de 1.970 yuanes, y el monto máximo del pago mensual del fondo de previsión para la vivienda para hogares industriales y comerciales individuales urbanos, sus empleados y trabajadores independientes es de 3.378 yuanes. Según la proporción de contribución entre el empleado y la unidad7, el límite inferior del pago mensual del fondo de previsión para vivienda es de 204 yuanes. El límite inferior del pago mensual del fondo de previsión de vivienda para los hogares industriales y comerciales individuales urbanos, sus empleados y trabajadores independientes se basará en esta norma.

Base legal: Artículo 12 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China". El empleador pagará las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción del salario total de sus empleados estipulada por el estado. y registrarlos en el fondo general del seguro básico de pensiones.

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