¿Cuánto cobran las agencias del mercado laboral en Guangzhou por la seguridad social?

Seguro social y caja de previsión1. Proporcionar servicios de pago de seguros sociales y fondos de previsión a los empleados.

2. Procedimientos de reembolso y retiro de los seguros sociales y fondos de previsión de los trabajadores.

3. Ayudar a las empresas a declarar los accidentes laborales.

Empleados chinos brindan servicios de archivo de archivos personales.

Servicios básicos de personal 1. Emitir materiales de certificación relevantes y registrarlos en archivos.

2. Ajustar los salarios de los empleados de acuerdo con las políticas nacionales (aplicable a las empresas estatales).

3. Recepción y gestión de las relaciones colectivas de empleados.

4. Proporcionar servicios de personal tales como evaluación de títulos profesionales/ notarización/confirmación de calificaciones.

5. Proporcionar certificados de matrimonio, planificación familiar e hijo único a quienes cumplan con los requisitos.

6. Aprobación de procedimientos de antigüedad/jubilación de los empleados.

7. Brindar asesoría en política jurídica laboral y de personal.

70 yuanes/persona/mes 720 yuanes/año

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