Beneficio por muerte de compensación laboral después de dos años

Beneficios relacionados con empleados de empresas que mueren debido a enfermedades o muertes no relacionadas con el trabajo en la provincia de Shandong 2013

Departamento Provincial de Shandong Recursos Humanos y Seguridad Social y el Departamento de Finanzas de la provincia de Shandong sobre el Aviso sobre la inclusión de los empleados que participaron en el seguro de pensión básico para empleados de empresas que fallecieron debido a una enfermedad o beneficios no relacionados con el trabajo en la planificación general de los beneficios relevantes

Lu Renshe Banfa [2013] No. 92

Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social, Oficina de Finanzas y Oficina Provincial de Seguridad Social:

De acuerdo con la "Ley de Seguro Social" y políticas y regulaciones pertinentes, y con el consentimiento del gobierno provincial, los empleados que participarán en el seguro de pensión básico para empleados de la empresa (en adelante, personas aseguradas) se incluyen en el pago del fondo unificado y los beneficios relevantes se notifican de la siguiente manera :

En primer lugar, cuando el asegurado no reúne las condiciones para recibir pensiones básicas mensualmente y fallece por enfermedad o fallecimiento no relacionado con el trabajo (en adelante, fallecimiento en el trabajo) , los beneficios por fallecimiento correspondientes se incluyen en el ámbito de pago del fondo de seguro de pensión básico de acuerdo con las siguientes disposiciones:

(1) De acuerdo con las disposiciones de Lulao Shefa [2003] No. 53, el monto total de las subvenciones funerarias está incluido en el plan general.

(2) La tarifa única de alivio estipulada en el Artículo 1, Punto (2) de Lu Laofa [1993] No. 343, se basa en los años de pago del individuo (incluidos los años de pago considerados, el lo mismo a continuación), y excede Si tiene 15 años, el monto total se incluirá en el plan general si es inferior a 15 años, se incluirá 1/15 en el plan general cada año (si es inferior a; 1 año, se calculará como 1 año); el resto se seguirá cobrando según el canal original.

2. Si un empleado de una empresa que participa en el seguro básico de pensión fallece en el trabajo, según lo dispuesto en Guofa [2012] N° 74 de la República Popular China, el subsidio por dificultades de vida para el período inmediato. Los miembros de la familia del empleado de la empresa seguirán basándose en el canal original.

3. Una vez incluidos los beneficios relacionados con la muerte del asegurado en el plan general, se pagarán después de la aprobación de acuerdo con las regulaciones pertinentes, entre ellos, se revisará y se revisará el seguro de pensiones de las empresas directamente afiliadas; emitido por la Dirección Provincial de Seguridad Social.

Para los beneficios que no están incluidos en el pago general del fondo y aún se recaudan a través de los canales originales, las empresas relevantes deben recaudar fondos activamente de acuerdo con las regulaciones nacionales y provinciales pertinentes y pagarlos en su totalidad y a tiempo. .

Cuatro. Este aviso entrará en vigor a partir del 1 de octubre de 2013 y tendrá vigencia hasta el 30 de septiembre de 2018. Después de la promulgación de políticas y regulaciones nacionales, se implementarán de acuerdo con las políticas y regulaciones nacionales. De conformidad con lo dispuesto en el presente aviso, se incluirá en la norma general de tratamiento. En el futuro, si es inferior al estándar nacional, se compensará según el estándar nacional.

Los asegurados fallecidos en el trabajo desde julio de 2011 hasta la fecha de implantación de este aviso quedarán incluidos en el plan general de acuerdo con lo establecido en este aviso. Lo que ha sido distribuido por la empresa no puede disfrutarse repetidamente.

Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shandong

Departamento de Finanzas de la provincia de Shandong

2 de septiembre de 2065 438+03

Acerca de Aviso sobre el ajuste de los estándares de subsidio funerario para empleados de empresas

(Sociedad Lulao [2003] No. 53)

Las oficinas municipales de trabajo y seguridad social, las oficinas de finanzas, los departamentos empresariales provinciales, las oficinas provinciales Empresa encargada del seguro de pensiones:

Después de una investigación, se decidió hacer los ajustes apropiados a los estándares de subsidio funerario para los empleados de la empresa. Las cuestiones pertinentes ahora se notifican de la siguiente manera:

En primer lugar, después de la muerte de un empleado de la empresa (incluidos los jubilados), independientemente de su puesto, el estándar del subsidio funerario se ajusta a 1.000 yuanes por persona, lo que Se puede utilizar una vez y conservar para la familia. Los fondos se desembolsan según los canales originales.

En segundo lugar, los gastos incurridos por la empresa en la celebración de ceremonias de despedida de los empleados fallecidos, incluido el alquiler de auditorios, coronas de flores, retratos ampliados, etc., serán reembolsados ​​por la empresa de acuerdo con los hechos.

3. Según el artículo 13, apartado C, del "Reglamento del Seguro de Trabajo" y las disposiciones de Lu Gefa [1972] N° 143 y Guofa [1978] N° 104, los subsidios de subsistencia para la jubilación. se reciben mensualmente y también se basan en esto. Se seguirá el aviso.

4. El presente aviso tendrá vigencia a partir del 1 de septiembre de 2003. Si las disposiciones pertinentes del pasado son incompatibles con las disposiciones de este aviso, prevalecerán las disposiciones de este aviso.

"Aviso sobre el ajuste de las normas para el apoyo a los familiares inmediatos y las prestaciones por muerte no relacionadas con el trabajo para los empleados de empresas estatales" (Lu Laofa [1993] Nº 343)

Ciudades, oficinas laborales locales, oficina de finanzas, federación de sindicatos (oficina sindical) y autoridades empresariales provinciales:

En los últimos años, varios lugares han informado que los precios han aumentado significativamente y los beneficios de los empleados Los que mueren en el trabajo o no en el trabajo son significativamente menores que las prestaciones para mantener a los familiares directos, ya no pueden garantizar su vida básica. En respuesta a ajustes de personal similares en agencias e instituciones estatales este año, los empleados corporativos han respondido enormemente.

Luego de la investigación, se ha decidido realizar los siguientes ajustes a los beneficios para los familiares directos de los empleados de empresas estatales (incluidos los jubilados) que fallecen en el trabajo o fuera del trabajo:

1. Después del fallecimiento del empleado, la pensión única o la tarifa de alivio para los familiares directos. Las normas son:

(1) Si un empleado fallece en el trabajo, se le otorgará una pensión equivalente a 20 meses del salario mensual promedio de la provincia del año anterior.

(2) Si un empleado fallece por enfermedad o por motivos no relacionados con el trabajo, se proporcionarán 10 meses de alivio salarial mensual promedio para los empleados de la provincia durante el año anterior. Entre ellos, si la tarifa única de ayuda estipulada en el Reglamento del Seguro Laboral es más alta que las normas anteriores, se pueden implementar las regulaciones originales.

2. Si un empleado enferma debido al trabajo o muere fuera del trabajo, los estándares regulares del subsidio por dificultades de vida para sus familiares directos se ajustarán de acuerdo con los diferentes períodos de participación en el trabajo revolucionario:

( 1) Aquellos que participaron en el trabajo revolucionario durante el período del Ejército Rojo, la Guerra Antijaponesa y la Guerra de Liberación, y sus familiares inmediatos tenían registro de hogar no agrícola, fueron 75 yuanes, 73 yuanes y 70 yuanes por mes respectivamente; aquellos con registro de hogar agrícola eran 60 yuanes y 58 yuanes por persona por mes, 55 yuanes.

(2) Aquellos que participaron en el trabajo revolucionario después de la fundación de la República Popular China y cuyos familiares directos tengan registros de hogares no agrícolas recibirán 65 yuanes por persona al mes y 50 yuanes en pago.

3. Para los familiares directos que reciben subsidios de subsistencia regulares de conformidad con el artículo 2 de este aviso, si son huérfanos o viudos, se pagarán 10 yuanes adicionales por mes sobre la base de las normas anteriores. .

4. Si los gastos antes mencionados han sido incluidos en la planificación social global, se desembolsarán con cargo al fondo de planificación social; si no han sido incluidos en la planificación social general, se desembolsarán con cargo a la gestión; gastos por parte de la empresa.

5. El presente aviso tendrá efectos a partir del 1 de octubre de 1993.

6. Las empresas no estatales que apliquen el "Reglamento del Seguro de Trabajo" podrán acogerse a lo dispuesto en el presente aviso.

Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shandong

Documentos del Departamento Provincial de Finanzas de Shandong

Federación Provincial de Sindicatos de Shandong

Oficina de la Oficina de Seguridad Social del Pueblo de Lu [2012] No. 74

Aviso sobre el ajuste de los estándares de subsidio para los familiares directos de los empleados de la empresa que mueren debido a enfermedad o muertes no relacionadas con el trabajo

Las oficinas municipales de recursos humanos y seguridad social, las oficinas de finanzas, los sindicatos generales, las autoridades empresariales provinciales y los seguros de pensiones de todas las empresas directamente afiliadas:

En los últimos años, con el desarrollo de la economía y la continua mejora de los niveles de consumo de los residentes, los empleados de las empresas que mueren por enfermedad o por motivos no relacionados con el trabajo apoyan a sus familiares inmediatos (el subsidio por dificultades de nivel de vida para los supervivientes (en lo sucesivo, supervivientes) es evidentemente bajo. Para resolver las dificultades de vida de los supervivientes, después de la investigación, se decidió hacer los ajustes apropiados a los estándares de subsidio por dificultades de vida para los supervivientes de los empleados de la empresa. Las cuestiones pertinentes ahora se notifican de la siguiente manera:

1. Para los empleados de la empresa (incluidos los jubilados) que fallecen debido a enfermedades o lesiones no relacionadas con el trabajo y son elegibles para el subsidio por dificultades de vida para sobrevivientes, el subsidio mensual. El estándar para cada persona se basará en la ubicación de la empresa. Ajustado a tres niveles: 460 yuanes, 465, 438+00 yuanes, 360 yuanes (consulte la tabla adjunta para obtener más detalles).

(1) El estándar de subsidio para los sobrevivientes de los trabajadores que participaron en el trabajo revolucionario antes de la fundación de la República Popular China se incrementará en un 20% sobre la base del estándar de subsidio anterior.

(2) Si el familiar sobreviviente del empleado es soltero, el subsidio se incrementará en un 10% con base en los estándares de subsidio antes mencionados.

(3) Si tanto (1) como (2) están presentes, el estándar de subvención se incrementará en un 30% sobre la base del estándar de subvención anterior.

2. La determinación de los familiares directos sostenidos por los empleados se realizará de conformidad con la normativa nacional y provincial vigente.

3. Los fondos necesarios para ajustar el subsidio por dificultades de vida para los sobrevivientes se han incluido en la coordinación social del seguro de pensión básico y se desembolsarán con cargo al fondo de coordinación si no se han incluido; en la coordinación social, se desembolsarán por los cauces originales.

4. Este aviso se aplica a todo tipo de empresas y a sus empleados.

5. Este aviso entrará en vigor a partir del 7 de agosto de 2012 y tendrá vigencia hasta el próximo ajuste de beneficios. La fecha de este ajuste es 2065438+1 de julio de 2002. Si las disposiciones pertinentes del pasado son incompatibles con las disposiciones de este Aviso, prevalecerán las disposiciones de este Aviso.

Tabla estándar de subsidio por dificultades de vida para supervivientes de empleados de empresas

Unidad: yuanes/mes·persona

Estándares regionales

Jinan: Distrito de Lixia, distrito de Shizhong, distrito de Huaiyin, distrito de Tianqiao y distrito de Licheng.

Ciudad de Qingdao: Distrito de Shinan, Distrito de Shibei, Distrito de Sifang, Distrito de Licang, Distrito de Laoshan, Distrito de Huangdao, Distrito de Chengyang.

Zibo: Distrito de Zhangdian, Distrito de Zichuan, Distrito de Linzi.

Condados (distritos) bajo la jurisdicción de la ciudad de Dongying

Ciudad de Yantai: Distrito de Zhifu, Distrito de Laishan, Distrito de Fushan, Distrito de Laizhou, Ciudad de Longkou, Ciudad de Zhaoyuan, Ciudad de Penglai.

La ciudad de Weihai tiene 460 ciudades (distritos) bajo su jurisdicción

Jinan: distrito de Changqing, distrito de Zhangqiu, condado de Pingyin, condado de Jiyang y condado de Shanghe.

Qingdao: ciudad de Jiaozhou, ciudad de Jimo, ciudad de Pingdu, ciudad de Jiaonan, ciudad de Laixi.

Zibo: distrito de Boshan, distrito de Zhoucun, condado de Huantai.

Ciudad de Zaozhuang: distrito de Shizhong, ciudad de Tengzhou.

Ciudad de Yantai: distrito de Muping, ciudad de Laiyang, ciudad de Qixia, ciudad de Haiyang, condado de Changdao.

Ciudad de Weifang: Condado (ciudad, distrito) bajo su jurisdicción.

Ciudad de Jining: distrito de Shizhong, distrito de Rencheng, distrito de Yanzhou, ciudad de Zoucheng, ciudad de Qufu, condado de Weishan.

Ciudad de Taian: distrito de Taishan, ciudad de Xintai, ciudad de Feicheng.

Condados (distritos) bajo la jurisdicción de la ciudad de Rizhao

Ciudad de Laiwu bajo la jurisdicción de la ciudad de Rizhao

Ciudad de Linyi: distrito de Lanshan, Luozhuang y distrito de Hedong .

Ciudad de Binzhou: distrito de Bincheng, condado de Boshan, condado de Zouping 410.

Zibo: condado de Yiyuan, condado de Gaoqing.

Ciudad de Zaozhuang: Distrito de Xuecheng, Distrito de Yicheng, Distrito de Taierzhuang, Ciudad de Shanting.

Ciudad de Jining: condado de Yutai, condado de Jinxiang, condado de Jiaxiang, condado de Wenshang, condado de Sishui, condado de Liangshan.

Ciudad de Taian: distrito de Daiyue, condado de Ningyang, condado de Dongping.

Ciudad de Linyi: Condado de Yinan, Tancheng, Yishui, Cangshan, Feixian, Pingyi, Junan, Mengyin, Linshu.

Condados (ciudades, distritos) bajo la jurisdicción de la ciudad de Dezhou

Condados (ciudades, distritos) bajo la jurisdicción de la ciudad de Liaocheng

Ciudad de Binzhou: condado de Zhanhua , Condado de Wudi, Condado de Yangxin, Condado de Huimin.

La ciudad de Heze tiene 360 ​​condados (ciudades, distritos) bajo su jurisdicción