Materiales de escrituras anticipadas en posiciones ordinarias
Materiales sobre acciones avanzadas en posiciones ordinarias (5 artículos seleccionados)
En nuestra vida diaria ordinaria, todos estamos familiarizados con las acciones. Con la ayuda de las acciones, podemos reflejar bien nuestras. Hechos avanzados Los pensamientos avanzados, el espíritu y las características específicas de la época del objeto. Entonces, ¿es realmente difícil redactar una historia? A continuación se muestra una colección de escrituras avanzadas en puestos ordinarios que he recopilado cuidadosamente (seleccioné 5 artículos, espero que pueda ayudar a todos).
Materiales sobre acciones avanzadas en posiciones ordinarias 1
En el trabajo de seguridad, Lu Qingwei se atreve a atrapar y gestionar, siempre teniendo en cuenta la idea de la seguridad primero. -XX, el camarada Lu Qingwei cumplió perfectamente el objetivo general de seguridad y protección del medio ambiente de la empresa y realizó contribuciones destacadas para completar plenamente las tareas de producción de seguridad de la empresa. Los expertos en puestos juveniles de la empresa cuentan con materiales avanzados.
1. Cumpla con diversas normas y regulaciones, trabaje concienzudamente y mejore continuamente su propia calidad.
La ética profesional del amor y la dedicación son la garantía para el buen desarrollo y éxito final de cada trabajo. Durante el año pasado, pudo cumplir con las reglas y regulaciones de la empresa, hacer su trabajo concienzudamente, completar cada tarea con entusiasmo y entusiasmo, desempeñar con seriedad sus responsabilidades laborales, unir a sus colegas en la vida diaria y mejorar constantemente su equipo. espíritu de cooperación.
2. Mejora del trabajo de revisión del sistema
Según lo dispuesto por la empresa, en XX se revisará el "Sistema de Seguridad Un Puesto, Una Responsabilidad" para tener un puesto y. una responsabilidad, Lu Qingwei profundizó en Cada puesto se ha perfeccionado en talleres, secciones y equipos. Se han modificado 483 puestos en función del "Un puesto de seguridad, un sistema de responsabilidad" original y se han reorganizado 51 puestos. "Materiales de rendimiento avanzado de los jóvenes expertos en puestos de la empresa". La nueva "Compilación de responsabilidades de HSE para los puestos" se imprimió y distribuyó a todos los puestos de la empresa en agosto. Esto sentó las bases para la implementación del sistema de responsabilidad de los empleados en toda la fábrica.
Sobre la base del sistema de supervisión de seguridad de producción de Sinopec, se han modificado los contenidos técnicos relevantes del sistema de seguridad de la empresa y se han modificado el sistema de uso temporal de energía, el sistema operativo innovador, el sistema operativo de alta temperatura, etc. sido mejorado. Además, se modificaron los documentos del sistema hse de la empresa y los contenidos relevantes del manual de gestión hse y los borradores se imprimieron en volúmenes.
3. Fortalecer la gestión en sitio y corregir oportunamente las violaciones. En XX, fortaleció la gestión de todas las inspecciones in situ de la empresa. Además de participar activamente en las inspecciones anuales de la empresa, inspecciones trimestrales, inspecciones mensuales, inspecciones semanales y diversas inspecciones realizadas por unidades superiores, también acudía con frecuencia al taller. para comprender la situación e inspeccionar el sitio Los problemas y las violaciones se corrigen de manera oportuna cuando se descubren problemas, especialmente violaciones por parte de vehículos extranjeros y personal que trabaja en talleres de etileno, parques de tanques, polietileno, vapor de agua, productos terminados y butileno. Se dará educación y críticas serias, y las violaciones graves serán castigadas con ciertas sanciones económicas. Esto ha reducido el comportamiento ilegal de los trabajadores de la construcción externos. Además, también participó activamente en las actividades de seguridad del equipo en cada taller, discutiendo con todos métodos y sugerencias para fortalecer la gestión en el sitio, ampliando ideas, agregando métodos de gestión e instando a todos a ejercer la autodisciplina al ingresar al trabajo en el sitio. Sirva de ejemplo y así frene eficazmente el caos en el lugar.
4. En combinación con los requisitos de la "Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales", se ha fortalecido la gestión de la salud ocupacional. En primer lugar, se han reestandarizado los expedientes de salud ocupacional, especialmente los materiales para la aceptación de seguridad y salud ocupacional de la nueva planta de buteno de la empresa han sido reorganizados y presentados a los departamentos de seguridad y salud provinciales y municipales para su aprobación. el certificado de salud ocupacional de la Dirección Provincial de Salud. Aprobación de aceptación. El segundo es insistir en hacer un buen trabajo en el seguimiento de la salud ocupacional. En XX cooperamos activamente con la Oficina Municipal de Prevención Ocupacional para monitorear y evaluar el estado de salud ocupacional de la empresa, asegurando que la tasa de seguimiento de la salud ocupacional fuera del 100% y el aprobado. tasa fue superior al 95%.
5. Procedimientos estrictos contra incendios y sistema de autoridad de aprobación. Todas las operaciones contra incendios en el sitio deben realizarse personalmente en el sitio para implementar medidas. En XX, el *** aprobó 65 incendios, todos los cuales garantizaron la seguridad contra incendios.
6. Fortalecer la educación y promover la gestión de la seguridad.
Para garantizar la seguridad lo fundamental es mejorar la concienciación sobre la seguridad, la autoprevención y las capacidades de autoprotección y autorrescate, y hacer un buen trabajo en la educación en seguridad, que es la base del trabajo en seguridad en plantas químicas.
1. Realizar concienzudamente las actividades de seguridad del mes y de los 100 días.
Durante el mes de la seguridad, Lu Qingwei participó en la organización de todos los empleados de la fábrica para estudiar documentos educativos sobre seguridad, izando la ceremonia de la bandera de seguridad, organizando al personal para participar en el "Concurso televisivo de conocimientos sobre las leyes y regulaciones de producción de seguridad de Puyang seguro" celebrado por la ciudad de Puyang y el evaluación de carteles de seguridad y ensayos de seguridad.
2. Llevar a cabo inspecciones exhaustivas y en profundidad para eliminar peligros ocultos en la protección de partes clave de la fábrica, los eslabones débiles del trabajo, la construcción en el sitio y la conciencia de seguridad y las habilidades de seguridad de diversos miembros del personal. y llevar a cabo una educación y un trabajo de precaución específicos y sólidos. Materiales sobre escrituras avanzadas en puestos ordinarios 2
La experiencia empresarial de Ma Wenzhan
Este triciclo agrícola ha estado con Ma Wenzhan durante cinco o seis años. No, Ma Wenzhan partió de nuevo con un suministro completo de suministros agrícolas.
Hasta el 5 de julio, Ma Wenzhan, un mensajero de la sucursal de Shiji de la oficina de correos del condado de Juancheng en la provincia xx, ha entregado 9.000 kilogramos de semillas de maíz este año, y su volumen de entrega personal representa casi 90 % de la sucursal. Ma Wenzhan ha entregado más de 5.000 kilogramos de semillas de maíz durante tres años consecutivos y más de 100 toneladas de fertilizante durante dos años consecutivos, lo que lo convierte en la persona más popular entre los agricultores. ¿Cómo tuvo éxito?
El servicio sincero gana confianza
Ma Wenzhan era mensajero cuando comenzó a trabajar en 1994. Los mensajeros en la sucursal de Shiji cambiaban uno tras otro, pero Ma Wenzhan siempre se apegaba a su trabajo. Según sus propias palabras, después de trabajar como repartidor durante mucho tiempo, desarrolló sentimientos por ello. Este puesto de repartidor es el más adecuado para él. Confiando en servicios de alta calidad, Ma Wenzhan estableció una relación profunda con las masas en la ciudad de Shiji y se ganó la confianza de las masas. Esta es también la clave de sus buenos resultados en el trabajo de logística y distribución.
Durante la temporada alta de logística y distribución, Ma Wenzhan llegaba a la sucursal alrededor de las 4 en punto todas las mañanas. Después de manejar el correo diario y distribuirlo en bolsas, comenzó a organizar los vehículos y cargarlos. fertilizantes, pesticidas y semillas, y luego comencé a entregar, Entrega, estuve ocupado hasta pasadas las 9 de la noche cuando llegué a casa. Utilizó su experiencia en el servicio postal en labores de logística y distribución, es decir, respondió a las solicitudes. Siempre que las masas tenían peticiones, Ma Wenzhan nunca era vaga y siempre aceptaba de inmediato.
Ma Wenzhan presta atención a ejemplos típicos de logística y distribución. Cada vez que va a una aldea, publica qué familia ha utilizado semillas postales y fertilizantes y cuánto ha aumentado su producción. En su segundo año de trabajo en logística y distribución, la gente quedó convencida de los productos de Logística y Distribución Postal, y también elogió los servicios de logística y distribución. Ma Wenzhan dijo: "Las masas son muy realistas y con los pies en la tierra. Mientras reconozcan su servicio y los productos postales, no hay ninguna razón por la que la logística y la distribución no se puedan hacer bien". En el momento crítico de la distribución, cuando el volumen de distribución aumentó repentinamente, para garantizar que el fertilizante llegara a tiempo a los hogares o campos de las personas, Ma Wenzhan llamó a sus primos y les dio 20 yuanes de "trabajo duro" cada día, y Les dio tres comidas al día. Se les proporcionan comidas y se les permite ser sus ayudantes.
La experiencia detrás del éxito
Ma Wenzhan dijo: "Sólo cuando la publicidad se haga bien y el público comprenda su negocio y sus productos, utilizarán su negocio y sus productos. Es decir, digamos, aprenda a gritar”. Al promover el negocio de la logística, utilizó tres métodos, cada uno de los cuales puede parecer simple, pero todos son muy prácticos. Una es imprimir tarjetas de presentación personales. Su tarjeta de presentación tenía su foto impresa y los servicios postales y de logística postal impresos en el reverso. Durante la entrega, entregó tarjetas de presentación a las personas que conoció y deliberadamente eligió dar tarjetas de presentación a ciertas personas cuando había mucha gente. Cuando la gente miraba las tarjetas de presentación, muchas personas se reunían a su alrededor de inmediato y no perdían el tiempo. en la promoción de su negocio y aprovechó la oportunidad para repartir tarjetas de visita, permitiendo a todos elegir los servicios postales y los productos de entrega postal. En segundo lugar, las bocinas suenan dondequiera que vaya la gente. Ma Wenzhan compró especialmente un juego de parlantes estéreo mientras conducía un triciclo motorizado para entregar fertilizante, tocaba la bocina para promocionar dondequiera que fuera, mientras tocaba constantemente algunas canciones pop. Después de que el vehículo se detuvo y atrajo a la gente, inmediatamente comenzó a reproducir anuncios de promoción de productos y no perdió la oportunidad de distribuir folletos. El tercero es aprovechar la oportunidad para publicitar. Ma Wenzhan aprovechaba la oportunidad, basándose en el hecho de que la gente trabajaba en el campo o en las aldeas vecinas durante el día, entregaba bienes y publicidad en los campos durante el día y por la noche traía semillas de maíz. , fertilizantes y proyectores, y van todos los días a un pueblo a transmitir, aprovecharon la proyección de la película para vender semillas de maíz y fertilizantes, y repartieron souvenirs como toallas, lavabos y linternas a las personas que adquirieron productos logísticos en el lugar. estimular el deseo de compra de otras personas.
Materiales sobre escrituras avanzadas en posiciones ordinarias 3
Tomó la iniciativa al caminar por la sección de licitación, ir al sitio de construcción, correr día y noche y nunca se quejó, comía naan seco, bebía agua fría, y caminaba cientos de millas por día sin quejarse; era responsable Como parte del trabajo diario de la empresa, también necesita participar en tareas de seguridad nocturnas regulares mientras hace un buen trabajo en las tres tiendas de teléfonos móviles de comunicaciones, también explora activamente el mercado laboral migrante no sólo visita a menudo a las familias de los empleados enfermos, sino que también paga de su propio bolsillo a los empleados que trabajan horas extras. Compra comidas para el trabajo y, a menudo, sacrifica su hora de almuerzo para entregar sandías frías a los empleados que están fuera. haciendo marketing. Pero nunca se quejó de nada, ni pidió nada. De esta manera, trabajó y se dedicó en su puesto día tras día, año tras año, y cumplió fielmente los deberes de un miembro del Partido Comunista. , dedicado y servicial Zhang Yi, segundo secretario de la sucursal del partido de China Unicom Hami Branch y gerente general del centro de marketing urbano.
Desde que fue transferido a la sucursal Hami de China Unicom en abril de 20xx, Zhang Yi siempre se ha exigido estrictamente como miembro del Partido Comunista en el estudio de la teoría política, el contacto con las masas y la observancia de la disciplina. Su papel ejemplar como miembro del Partido Comunista en todos los aspectos, como el cumplimiento de la ley. Con su pleno entusiasmo por el trabajo, su estilo de trabajo sólido y sus excelentes resultados laborales, ha sido ampliamente elogiado por los cuadros y las masas. Al llevar a cabo las actividades pioneras y de excelencia con el tema de establecer organizaciones partidistas de base avanzadas y esforzarse por convertirse en miembros destacados del Partido Comunista, utilizó acciones prácticas para demostrar las verdaderas cualidades de un miembro destacado del Partido Comunista. Con su rico conocimiento empresarial, su actitud de trabajo con los pies en la tierra y su buena afinidad y habilidades de comunicación con empleados y usuarios, ha llevado a su equipo de marketing a ganar los concursos laborales de la empresa muchas veces. Debido a su desempeño sobresaliente, el camarada Zhang Yi ha sido calificado como un empleado destacado y miembro destacado del Partido Comunista de la Rama Hami de China Unicom durante muchos años consecutivos, y su segunda rama del partido ha recibido el título honorífico de rama avanzada del partido de base. Materiales sobre acciones avanzadas en puestos ordinarios 4
1. Adherirse al liderazgo y estimular plenamente la vitalidad y vitalidad del equipo de cuadros
1. Tomar la iniciativa en la actualización de conceptos e insistir en aprender en su lugar. Los miembros del equipo de liderazgo de la oficina toman la iniciativa de persistir en el aprendizaje, actualizar constantemente los conceptos, adherirse al sistema de estudio antes de las clases cada semana e implementar el sistema de turnos de los miembros del equipo para dar conferencias. liderar el análisis de la situación y estudiar concienzudamente la "Ley de Construcción de la República Popular China", la "Ley de Planificación de la República Popular China", la "Ley de Licitaciones y Licitaciones de la República Popular China" y otras leyes. y regulaciones, se llevaron a cabo amplias actividades de capacitación para agencias gubernamentales y se mejoraron aún más el nivel de políticas y el nivel de políticas de todos los cuadros y trabajadores.
Especialmente para el concepto de gestión y desarrollo de la ciudad, siempre debemos aprender un paso primero y aprender más profundamente. Debemos tomar la iniciativa en tomar medidas en todo momento, en todas partes y en todo, influir en los cuadros, une los corazones de las personas y guía al equipo. También consideramos las cuestiones de sustento de las personas, las cuestiones de desarrollo y las cuestiones de gestión urbana en el trabajo de construcción urbana como el foco de la actualización de conceptos, realizamos investigación e innovación, mejoramos efectivamente la capacidad del equipo para resolver problemas prácticos y cultivamos la capacidad de los cuadros para atreverse a pensar. , atreverse a hacer y ser bueno en los avances, a fin de proporcionar una fuerte garantía ideológica y apoyo intelectual para lograr un rápido desarrollo de las empresas de construcción urbana.
El segundo es tomar la iniciativa en la implementación de responsabilidades e insistir en comprenderlas. Está claro que el máximo líder es la primera persona responsable y los miembros del equipo son responsables de la división del trabajo. La construcción del estilo de cuadro se incluye en el sistema de responsabilidad como una parte importante del trabajo de los miembros del equipo, formando una capa. La implementación por capas y el trabajo de implementación desde el director hasta los cuadros ordinarios de acuerdo con el diseño general, todos desempeñan sus deberes y asumen la responsabilidad, y el concepto de desarrollar bien la construcción urbana y hacer cosas para la gente debe infiltrarse en los pensamientos. de todos los cuadros y trabajadores, y la satisfacción de las personas debe considerarse como una tarea básica y regular para supervisar la situación general. La incorporación de una gestión objetivo ha sentado una buena base para el desarrollo creativo de diversas tareas.
El tercero es tomar la iniciativa y marcar el camino, e insistir en la implementación. Los miembros del equipo de la oficina siempre insisten en tomar la iniciativa y dar ejemplo, ya sea en el estudio, el trabajo o la vida diaria. Tomando la iniciativa en la implementación de las "Diez Prohibiciones Estrictas" propuestas por el Comité Provincial del Partido, no charlamos ni nos reunimos en grupos durante el trabajo, no bebemos ni jugamos durante el horario laboral y no ingresamos a lugares de entretenimiento. influir en los cuadros, purificar el equipo y formar un árbol en la situación general. Una buena atmósfera de integridad y logros. Al mismo tiempo, insistimos en gobernar de acuerdo con la ley y la gobernanza civilizada como código de conducta, y establecer un sistema de responsabilidad administrativa de aplicación de la ley, un sistema de publicidad de aplicación de la ley administrativa, un sistema de investigación de fallas de aplicación de la ley administrativa y un sistema de aplicación de la ley administrativa. sistema de evaluación y valoración para poner fin decididamente a las infracciones de la normativa.
En los últimos años, no ha habido casos causados por una aplicación inadecuada de la ley en el condado, logrando "bajos reclamos" y "cero reclamos" de las masas, estableciendo una buena imagen del sistema de construcción y el índice de satisfacción de las masas. ha seguido aumentando.
2. Fortalecer la construcción del sistema y mejorar activamente la buena imagen de la ventana de servicio.
Primero, utilizar sistemas para sujetar a las personas. Mejorar continuamente la construcción del sistema y haber formulado y mejorado sucesivamente el "Sistema de asistencia", el "Sistema de solicitud de licencia", el "Sistema de aprendizaje", el "Sistema de responsabilidad por objetivos de trabajo anual" y el "Sistema de evaluación del desempeño", tareas de trabajo descompuestas y cuantificadas. y logrado Se asignan tareas y responsabilidades a cada persona, y están vinculadas a la evaluación de fin de año, lo que estimula el entusiasmo del equipo directivo. Implementar enérgicamente el proyecto de iluminación de ventanas de servicio e implementar el "sistema de responsabilidad de primera consulta", el "sistema de responsabilidad por incumplimiento de deberes", el "sistema de apertura de servicio", el "sistema de trabajo posterior a la consulta", la "notificación única" y la "liquidación por tiempo limitado". sistema", etc. Las normas y reglamentos pertinentes implementan un estricto sistema de supervisión y responsabilidad capa por capa. La aprobación administrativa implementa un servicio integral de "una aceptación, una notificación". El sistema de aprobación de conveniencia de siete puntos promueve efectivamente el manejo de los asuntos de acuerdo con la ley y pone fin a la aprobación y construcción arbitrarias, el comportamiento de aprobación de favor realmente juega un papel en la regulación de las personas a través del sistema.
El segundo es contagiar a las personas con el servicio. Pulir activamente las ventanas en el trabajo diario e implementar "cuatro servicios": primero, servicio de orientación. Establezca el sistema de responsabilidad de la primera pregunta Cuando el personal de la unidad o las personas vienen a la oficina para manejar un asunto, el primer miembro del personal de la oficina que pregunta es la persona responsable de la primera pregunta, independientemente de si la pregunta formulada por la otra parte es interna. El alcance de sus propias responsabilidades, es responsable de explicarlo, liderar el camino y entregárselo al responsable. El segundo es el servicio por tiempo limitado.
Implemente una "ventana" para servicios externos y de "ventanilla única" y complete todos los enlaces de trabajo internos dentro de un límite de tiempo para mejorar la eficiencia del trabajo. El tercero es el servicio retrasado. Si la solicitud no se puede procesar a tiempo, explique los motivos a la unidad o individuo patrocinador y trátela de manera oportuna. El cuarto es el servicio de citas. Cuando las unidades o personas vienen a la oficina para manejar asuntos y el personal de manejo no está de servicio, pueden informar a otros colegas los detalles de la reserva y la dirección telefónica, y el personal se encargará del asunto de inmediato. Al mismo tiempo, nuestra oficina también publicita de manera proactiva, sirve activamente y escucha humildemente opiniones y sugerencias de todos los ámbitos de la vida en respuesta a temas candentes como la gestión urbana, la planificación y el saneamiento ambiental que han sido fuertemente informados por las masas. y ha sido bien recibido por las masas. Desde principios de este año, los cuadros han tomado la iniciativa de brindar servicios, políticas y tecnología a las bases más de 30 veces.
3. Establecer un concepto orientado a las personas, para que los resultados de la construcción urbana puedan beneficiar más a las personas.
Adherirse a la idea de construcción urbana de "no buscar lo más grande, pero buscando características y esforzándose por el refinamiento", confiando en las ventajas naturales de las montañas y los ríos del condado, han establecido la dirección de desarrollo del condado de "avanzar hacia el este y expandirse hacia el sur" y el posicionamiento de desarrollo de crear un "paisaje ecológico habitable". condado". Se han compilado y mejorado el "Plan maestro de la ciudad del condado de Shangyi" y el "Plan maestro de la ciudad del condado de Shangyi". Plan ecológico" y "Plan de vivienda", etc., y también contrató al Instituto Provincial de Investigación de Planificación Urbana y Rural de Hebei para preparar planes regulatorios detallados para áreas clave y secciones de carreteras clave como Xiushui New Area, Ping'an Street, Taiping Road, Xiangfu Road, etc. en el condado, de modo que el área controlada del condado alcance los 6 kilómetros cuadrados y tenga cinco áreas funcionales principales. Inicialmente se formaron: oficinas administrativas en el este, zonas residenciales en el sur, turismo agrícola en el oeste, turismo de ocio en el norte y comercio y logística en el centro.
Para mejorar el nivel de infraestructura del condado, mejorar la capacidad de carga del condado, mejorar la apariencia y el medio ambiente de las personas, nos esforzamos activamente por incluir proyectos de tratamiento de aguas residuales y basura en el primer lote. de proyectos de apoyo nacional, y disfrutar de una inversión total del 30% durante el año de los fondos de construcción de subsidio nacional, resolviendo el problema del cuello de botella de las insuficientes instalaciones de apoyo locales y la dificultad para recaudar fondos de construcción. En la actualidad, la inversión total es de 68,81 millones de yuanes y la escala de construcción es una planta de tratamiento de aguas residuales con una capacidad de procesamiento diaria de 15.000 toneladas. Se ha tendido una red de tuberías de 13 kilómetros y el sitio está en construcción. La inversión total es de 33,05 millones de yuanes y la capacidad de procesamiento diario es de 110 toneladas de planta de tratamiento de basura. Se ha completado el 80% de las obras de ingeniería civil y se completará y pondrá en funcionamiento dentro de un año.
Para mejorar el problema de la escasez de agua para los residentes, especialmente para los residentes en el área de Houshan, en vista de la situación actual de que la red de tuberías de suministro de agua del condado está obsoleta y parte del agua no se puede suministrar, se necesitarán 3 millones Se han invertido yuanes para realizar el mantenimiento de las principales tuberías de abastecimiento de agua del área urbana y transformar 3.000 metros de red principal. Para ahorrar inversiones y acortar el período de construcción, algunas áreas se construirán simultáneamente con el proyecto de la red de tuberías de alcantarillado. Después de la renovación, la tasa de agua del grifo que ingresa a los hogares del condado aumentará a más del 95%, lo que realmente se logra 24/. 7 suministro de agua.
Para resolver el problema de la vivienda de la población, nos esforzaremos por invertir 14,25 millones de yuanes para construir 300 viviendas de alquiler bajo con una superficie de 15.000 metros cuadrados en dos distritos mediante una organización unificada por el gobierno y la construcción por parte de los desarrolladores. Actualmente, se ha iniciado la construcción de 72 viviendas de alquiler bajo en la primera fase del primer distrito y el progreso de la imagen está prácticamente completado.
Se invirtieron 1,35 millones de yuanes para renovar las instalaciones de calefacción en la comunidad de Xiangfuyuan, se compró una nueva caldera de 10 toneladas, se renovaron algunas tuberías de calefacción y se agregaron controladores de calefacción domésticos para resolver fundamentalmente el problema de las temperaturas de calefacción deficientes durante el período de calefacción.
Además, este año se invirtieron 60.000 yuanes para renovar el jardín de la calle; 35.000 yuanes para construir un nuevo baño público para el Comité de la aldea de Anning Street; 25.000 yuanes para apoyar la construcción de Halagou; Pueblo Ecológico Civilizado y estandarizar la gestión de propiedades de 10 comunidades residenciales, incluidas Xiangfu Garden, Wutong Garden, Tiancheng Garden, Sunshine Mall, Xinlong Apartment, Gardening Garden, Yuzhu Garden, Dongxin Mall y Guoyan Residential Area; la inversión total es de aproximadamente 47,6 millones de yuanes; Las áreas residenciales de Huaxin Garden, Rongjiang Garden y Jimei Community con un área de 75168,6 metros cuadrados están en construcción. Su construcción no solo mejora enormemente el entorno de vida y embellece el condado, sino que también realza el sabor de la ciudad y expande el paisaje. escala y desarrollo de la ciudad. 5 materiales de acciones avanzadas en puestos ordinarios
En los últimos diez años, los honores destacados de empleados/cuadros otorgados por la empresa cada año han sido grabados con el nombre de una persona. Es más, todavía se puede escuchar casi en. al unísono. Alabanza: "¡Su destacado honor es indiscutible!", "¡Sus destacadas hazañas son obvias para todos!". ¿Por qué está tan preocupado y favorecido por líderes y colegas, y tan elogiado? ¿De dónde viene su "excelente ejemplo"? Permítanme presentarles en detalle a este hombre tímido, de mente estrecha, parecido a un Garfield, y un gato afortunado. sonrisa y un geek incansable y metódico en el trabajo, concretamente el Sr. Guo Fansheng, el supervisor de almacén y planificador de producción del departamento de producción.
¡Un portero sencillo y persistente que lucha por la excelencia!
En septiembre de 20xx, la empresa contrató a un portero de almacén que era corpulento y siempre mostraba colmillos limpios cuando sonreía y parecía simple y honesto. A partir de entonces, todos pueden ver una figura simple que "en realidad hizo sus propias regulaciones y limpió el almacén de producción (incluidos los almacenes de materias primas, productos terminados y empaques) dos veces al día". y colegas sólo se pueden explicar una vez." La linda actitud de comprender, recordar y ejecutar. Este portero persistente aprovecha su tiempo libre para pensar y pensar detenidamente en los detalles de su trabajo, y aprovecha su tiempo libre para estudiar libros de informática por sí mismo. En menos de un mes desde su incorporación a la empresa, tiene memorizados todos los productos del almacén, y conoce las características de cada artículo y su entrada y salida.
En diciembre de 20xx, este portero que constantemente traía sorpresas se convirtió rápidamente en gerente de almacén, y su perseverancia en la búsqueda de la excelencia encontró un lugar que aprovechar. No, solo había sido transferido por una semana y ya había descubierto que era fácil terminar con productos sin existencias y encontrar productos que requerían mucho tiempo y mano de obra al resumir el inventario según los modelos de artículos. Así que intentó hacerlo. correcciones a partir de su propia área de trabajo y series de artículos y modelos de productos adoptados audazmente. El enfoque combinado corrige errores en la entrada y salida del producto. Pronto, descubrió que había demasiado polvo en el almacén de embalaje y sugirió que se pintara el almacén con pintura para pisos para mejorar el medio ambiente. Para ahorrar costos de construcción, él mismo ajustó el color de la pintura del piso y planificó racionalmente la ubicación de los pasillos y las áreas de carga. Invitó a tres colegas a trabajar horas extras durante un día para pintar una apariencia nueva e increíble.
Un planificador de producción con un rendimiento extraordinario: un jefe convincente
Cuando demasiadas personas llenas de alegría se acumularon en una confianza constante, Guo Fansheng naturalmente se convirtió en el candidato perfecto para desempeñarse también como planificador de producción. . En ese momento, no había personal de tiempo completo para guiar este importante y meticuloso trabajo. Simplemente confió en su terquedad para llevar el proceso de vinculación y el mejor método de producción y venta a "diningfengsulu", es decir, restaurantes y restaurantes. Estaba pensando mucho mientras dormía, estudiando cómo hacerlo mejor. Pronto volvió a lograr resultados: gradualmente logró optimizar los productos y las materias primas, evitó la generación de materiales muertos y redujo la pérdida de capital de inventario. Cada mes se ingresan, cuentan y verifican casi mil lotes de pedidos de manera ordenada, y no se cometen errores en la planificación detallada.
El gerente Qiu del Departamento de Producción comentó: "Nunca me preocupo por el proceso y los detalles del trabajo de Guo Fengsheng. Definitivamente podrá brindarme resultados satisfactorios. Sus deberes y asistencia son impecables. Él es ¡Una persona que puede lograr logros extraordinarios con un trabajo ordinario!"
A principios de 20xx, Guo Fanrong, que había hecho un trabajo sobresaliente, fue ascendido a supervisor de almacén. Como gerente, necesita trabajar duro para guiar los objetivos de los empleados con los objetivos de la empresa, cuidar y movilizar la pasión laboral de los empleados, y ha dominado sus habilidades de gestión durante mucho tiempo.
Porter Wu Yuansheng reveló: "¡La prosperidad es lo que me convenció! Puede comprender claramente el inventario que no se usa comúnmente en el almacén, organiza meticulosamente los artículos pequeños en muestras estandarizadas y me guía para que preste atención a los detalles de mi trabajo con palabras y hechos. Cuando está demasiado ocupado, deja la pila de trabajo en sus manos y corre para ayudarme a recolectar bienes y emitir pedidos. Por supuesto, trabaja horas extras para ayudarme con todo. las tareas de los empleados que están de licencia, incluidos los trabajadores de los montacargas..." Hizo una pausa. Después de una pausa, Wu Yuansheng suspiró sinceramente: "Para ser honesto, he estado en Guangdong durante 20 años y he trabajado en muchas fábricas. Conocí innumerables personas y cosas. Prosperity es realmente el mejor jefe".
Una persona que agrada a todos...
El gerente Guo es popular y tiene muchas ideas. Puede copiar y crear. trucos y aspectos más destacados de casi todas las tendencias de entretenimiento que son populares en el mercado cada año. La compañía celebra cada año la Gala del Festival de Primavera. La "hermosa sombra" de Brother Prosperity es indispensable, siempre llenando de risas el entorno.
A todo el mundo le gusta llamarle muchos "títulos". Por ejemplo: cuando llueve mucho, llamas a su teléfono y llamas al "conductor", y pronto lo ves venir después de un largo viaje a una fiesta de empresa o al cumpleaños de un amigo, llamas al "camarero" e inmediatamente lo ves sirviendo diligentemente; té, platos y frutas; esperando que todos gritaran: "Príncipe del karaoke, príncipe del karaoke, por favor canta algunas canciones". Al principio siempre sonreía tímidamente y luego improvisaba una canción heroica: "Ganarás si". te encanta trabajar duro." ", inspirador y emocionante, se ganó el aplauso del público, seguido de la sincera canción "Good Brothers", embriagadora y embriagadora en el compañerismo de los compañeros.
¡Una persona que todos! Me gusta es ¡La connotación que explota es imparable y deslumbrante! ¡Esta orgullosa satisfacción se ha extendido a lo largo de los diez años de trabajo!