Shandong Jialin Construction Engineering Company debía salarios a los trabajadores en un determinado condado, Xinbaihui, Yanzhou, Shandong, propietario del sitio de construcción Wang.

El empleador pagará los salarios en una fecha fija cada mes de conformidad con la ley. Los trabajadores pueden presentar quejas ante la brigada de inspección del trabajo. La brigada de inspección del trabajo ordenará al empleador que pague los salarios dentro de un plazo y compense a quienes no paguen dentro del plazo. límite de tiempo.

1. Artículo 50 de la "Ley del Trabajo": El salario se pagará al trabajador en moneda mensual. A los trabajadores no se les deducirán ni retrasarán sus salarios sin motivo alguno.

2. Artículo 7 de las “Disposiciones Provisionales sobre Pago de Salarios”: Los salarios deberán pagarse según la fecha acordada entre el empleador y el trabajador. En caso de días festivos o de descanso, el pago deberá realizarse por adelantado el día hábil más cercano. Los salarios deben pagarse al menos una vez al mes. Si se implementa un sistema de salario semanal, diario o por hora, los salarios se pueden pagar semanalmente, por día o por hora.

El delito de negativa a pagar la remuneración laboral (comúnmente conocido como atraso salarial malicioso);

Evitar el pago de la remuneración laboral a los trabajadores mediante transferencia de propiedad, evadir o no pagar la remuneración laboral, Si la cantidad es relativamente grande y la persona aún no paga después de que el departamento gubernamental correspondiente le haya ordenado hacer correcciones, será condenada a una pena de prisión de no más de tres años o a prisión penal, y simultáneamente o únicamente con una multa si se causan consecuencias graves, se le impondrá pena privativa de libertad no menor de tres años ni mayor de siete años, y también multa.

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