Estándares de pago de la seguridad social de Guangzhou

El ratio de pago de la seguridad social en Guangzhou es el siguiente:

1. Seguro de pensiones: 14 % para unidades; 8 % para individuos;

2. seguro: 5,5% para unidades; 8% para personas físicas 2%;

3. Seguro de desempleo: 0,32%, 0,48% para personas individuales; 4. Seguro de maternidad: 0,85%; los individuos no necesitan pagar;

5. Seguro de accidentes de trabajo: 0,2%, 0,4%, 0,6%, 0,8%, 0,9%, 1,0%, 1,2%. ; los individuos no necesitan pagar.

Base jurídica: Artículo 12 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

El empleador pagará las primas del seguro de pensión básica en proporción a los salarios totales de sus empleados estipulados por el Estado y las registrará en el fondo común del seguro de pensión básica.

Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y acreditarlas en sus cuentas personales.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible que haya participado en el seguro de pensión básico deberán pagar el seguro de pensión básico. primas de acuerdo con las regulaciones nacionales y acreditadas al fondo común del seguro de pensión básica y a la cuenta personal, respectivamente.