El retraso en la jubilación finalmente se ha asentado. ¿Afectará al empleo de los jóvenes? ¿Por qué deberíamos retrasar la jubilación?
El retraso en la jubilación tiene un gran impacto en la gente común. Incluso si el XIV Plan Quinquenal tuviera en cuenta la cuestión del retraso en la jubilación, el proceso de formulación de la política definitivamente será más complicado y llevará más tiempo. . Por lo tanto, antes de que se implemente concretamente el plan de jubilación diferida, no debemos sobreinterpretarlo. Debemos esperar hasta que el plan específico se publique oficialmente, luego estudiarlo detenidamente y formular las contramedidas correspondientes.
Obviamente, si se adopta un enfoque único para retrasar la jubilación para todos, definitivamente tendrá un gran impacto en muchas personas. Porque, para muchas personas, los ingresos familiares no son altos, y cuando se acercan a los 40 o 50 años, suelen encontrarse en la etapa de "los ancianos arriba y los niños abajo". Es fácil enfermarse y sufrir ligeras molestias. Tenga cuidado, toda la familia estará en problemas debido a los cambios en la condición física de miembros clave de la familia.
Al mismo tiempo, en el contexto de una sociedad altamente competitiva, cada vez más personas jóvenes y de mediana edad comienzan a sentir la presión de la crisis de la mediana edad. Algunas empresas no contratan explícitamente a empleados mayores de 35 años. Básicamente, a los mayores de 40 años les resulta difícil conseguir el puesto que desean. La discriminación por edad en el mercado laboral social sigue siendo muy fuerte. Por lo tanto, los amigos de este sensible grupo de edad pueden acumular riqueza mientras son jóvenes y adoptar una adecuada prevención de riesgos o pueden confiar en sus propias habilidades para llegar a los niveles medio y superior de la empresa, o iniciar un negocio; Sin embargo, es posible que sólo exista una pequeña cantidad de tales talentos.
Retrasar la jubilación requiere tener en cuenta las condiciones reales de los diferentes grupos de edad y familias, y no es aconsejable hacer una talla única. La mejor forma de retrasar la jubilación es solicitarla por iniciativa propia, en función de las condiciones económicas y de salud de cada persona y familia, puedes elegir si retrasar la jubilación, ganar más, trabajar menos, ganar menos y. Tratar a cada familia o familia de manera justa.
Sin duda afectará al empleo de los jóvenes. Hay una zanahoria y un agujero, un agujero está ocupado por otros y hay un agujero menos para dar la bienvenida a nuevas personas. Algunas personas dirían que la sociedad creará nuevas oportunidades laborales a medida que nazcan nuevas oportunidades, las antiguas desaparecerán. La situación general está equilibrada. Por ejemplo, el desarrollo del comercio electrónico ha aumentado las oportunidades de empleo en la industria de entrega urgente y ha desaparecido un gran número de tiendas físicas tradicionales, y el empleo en esta área se ha reducido considerablemente.
¿Por qué retrasar la jubilación? Esto es para tener en cuenta las necesidades de algunos trabajos prácticos, como trabajos o investigaciones que no se han completado, y será difícil para otros hacerse cargo después de la jubilación.
Esta política fue originalmente una buena política, pero fue malinterpretada por un gran número de monjes corruptos. Originalmente estaba destinado a promover el trabajo, pero ahora se ha convertido en una herramienta para que algunas personas busquen beneficios. Por lo tanto, los líderes de las unidades en todos los niveles deben generar conciencia, adherirse a los principios, realizar revisiones cuidadosas y no mostrar favoritismo. Deben permitir que el personal que debería jubilarse se jubile de manera oportuna y devolver los puestos que ocupan a los jóvenes que lo necesitan. sobrevivir y desarrollarse.
1. Cuando comencé a trabajar, nadie me dijo que retrasara mi jubilación. Siempre ha sido de 60 años para los hombres, 55 años para las mujeres cuadros y 50 años para las trabajadoras. Si desea retrasar su jubilación, únase ahora. El personal comenzó a ejecutarse. El gobierno también debe tener espíritu de contrato y no puede posponer arbitrariamente la edad de jubilación. 2. Incluso si se retrasa la jubilación, se debe tener en cuenta la situación real de los trabajadores despedidos y de los tipos especiales de trabajadores manuales, y se debe dar a estos grupos el derecho a elegir libremente si retrasar la edad de jubilación. 3. Para los ejecutivos de negocios, intelectuales de alto nivel, expertos y profesores, la edad de jubilación debería retrasarse adecuadamente si así lo desean, y pueden utilizar las energías que les quedan en los trabajos en los que son buenos. 4. Los funcionarios públicos (cuadros dirigentes) deben ser gestionados y evaluados estrictamente, y la población local debe votar en secreto para decidir si permanecerán en sus cargos. En cuanto a la jubilación retrasada, hay pros y contras. Para los jóvenes, ¡el impacto más directo es que su empleo se ve afectado!
Dado que no habrá una oportunidad de aumentar en gran medida la productividad como varias revoluciones industriales en el corto plazo, a juzgar por el desarrollo económico actual de China y el mundo, en el mejor de los casos se mantendrá una tendencia de desarrollo lento. Esto conducirá a un resultado: un lento crecimiento del empleo.
Cuando las nuevas necesidades de las personas no se crean a gran escala, el entorno del mercado y la oferta social no cambiarán mucho, y la fuerza laboral requerida no aumentará mucho, entonces el ciclo de graduarse e ingresar. la sociedad: jubilarse, dejar el trabajo y empezar a ayudar a las personas mayores. A medida que un lado cambia, el otro inevitablemente también cambiará.
Por lo tanto, una vez que se retrasa la jubilación, ¡el empleo y la promoción laboral de los jóvenes se verán inevitablemente afectados! Después de todo, cada zanahoria es un hoyo, especialmente para las empresas e instituciones, el impacto sigue siendo muy grande. Pero ¿por qué retrasar la jubilación?
Se trata de la cuestión del envejecimiento de la población. A medida que disminuye la tasa de natalidad, la oferta laboral en la sociedad es un poco débil, junto con el aumento en la escala del envejecimiento de la población, la carga de las pensiones para la población de edad avanzada. comienza a aumentar rápidamente.
Además, considerando que la calidad de la población continúa mejorando con la promoción de la educación superior y el rápido desarrollo de los estándares médicos, la esperanza de vida y las horas de trabajo de la población han aumentado que en el pasado. y se utilizará la edad de jubilación anterior. Es incompatible con el desarrollo de los tiempos.
Cada vez hay menos personas nuevas para abastecer a la sociedad, mientras que la población de edad avanzada está aumentando. Esto ha llevado a una contradicción entre la escasez de mano de obra social y el rápido desarrollo económico. Esto ha hecho que consideremos retrasar la jubilación.
Después de todo, cada época tiene sus propias condiciones nacionales y, de manera similar, cada época tiene sus propias contramedidas.
Según la normativa vigente, los cuadros hombres pueden jubilarse cuando tienen 60 años o más y las mujeres cuadros tienen 55 años o más; los trabajadores hombres pueden jubilarse cuando tienen 60 años o más y las trabajadoras tienen 55 años o más; 50 años o más. ¿Cuántos años crees que es apropiado retrasar?
Para solucionar el problema de las pensiones, de hecho, los trabajadores actuales no deberían tener que pagar por este problema. El seguro de pensiones comenzó en 1996. Las empresas de antes no pagaban el seguro de pensiones, pero es decir, las que empezaron a trabajar después. 1996 Además, usted paga su propio seguro de pensión y disfruta de los fondos en su propia cuenta después de la jubilación. Sin embargo, los que trabajaron antes tienen el mismo período de pago. Su jubilación también proviene del fondo de seguridad social. Los contribuyentes apoyan a los ex jubilados y reciben recompensas personales. Esta parte de la pensión debería ser complementada por el departamento financiero, o su pensión debería ser pagada por las finanzas, lo cual es más razonable. Es difícil decir cuánto tiempo puede durar el seguro de pensiones bajo el sistema actual.
La jubilación retrasada finalmente ha llegado a su fin. La jubilación retrasada no tendrá un gran impacto en la búsqueda de empleo de los jóvenes. La jubilación retrasada se implementará en "pequeños pasos" en lugar de "un paso", y solo lo hará. se retrasará unos meses cada año, el número de personas afectadas es muy limitado y no tendrá un gran impacto en la demanda laboral, por lo que el impacto general en el empleo es pequeño y moderado.
La razón para retrasar la jubilación es que el pueblo chino está envejeciendo gravemente y la esperanza de vida promedio de las personas también se está extendiendo. Nuestra política nacional de pensiones se implementó relativamente tarde y muchas personas mayores no han pagado pensiones. También subió más rápido. Hoy en día, las pensiones que pagan los jóvenes no alcanzan para cubrir las pensiones de los mayores. Hay escasez de pensiones, por lo que se retrasa la jubilación.
Creo que retrasar la jubilación puede aumentar el número de años para el pago de las pensiones, acumular más pensiones y, al mismo tiempo, retrasar el pago de las pensiones a los jubilados, lo que puede aliviar la escasez de pensiones.
1. Para aliviar la presión sobre la cuenta de pensiones al retrasar la jubilación, después de todo, según el progreso actual, la pensión se agotará por completo en 2035. Posponer la jubilación durante 10 años puede reducir la pensión pago por 10 años Suponga que si se jubila a los 60 años y se jubila a los 80 años, necesitará recibir una pensión por 20 años. Si retrasa su jubilación hasta los 70 años, solo necesitará. paga la pensión durante 10 años, ahorrando alrededor del 50%. Si la sociedad no puede solucionarlo, puedes confiar en ti mismo.
2. Tendrá un gran impacto en el empleo de los jóvenes. En primer lugar, una gran cantidad de mano de obra barata que ingresa al mercado eliminará muchas oportunidades laborales; en segundo lugar, muchos puestos clave se retrasan y la promoción; de los jóvenes se retrasará y las oportunidades de alto rendimiento se reducirán mucho.
La realización integral de una sociedad moderadamente acomodada definitivamente incluirá a los agricultores y a los trabajadores despedidos. El alivio de la pobreza in situ en las zonas rurales no es realista y la mayoría de ellas han vuelto a la pobreza. Es imperativo implementar una reforma agraria rural para convertir a más agricultores en trabajadores industriales. Esto ha aumentado considerablemente la presión laboral en las ciudades y pueblos. La situación actual es que los trabajadores despedidos en las ciudades y pueblos están en todas partes en las calles, les resulta difícil encontrar trabajo porque son mayores y el retraso en la jubilación tiene un gran riesgo. impacto sobre ellos.
Personalmente creo que no tendrá mucho impacto en el empleo de los jóvenes. Retrasar la jubilación es una manifestación de progreso social.
1. En primer lugar, después de leer las "Recomendaciones del Comité Central del Partido Comunista de China sobre la formulación del Decimocuarto Plan Quinquenal para el Desarrollo Económico y Social Nacional y los objetivos a largo plazo para 2035 " (en lo sucesivo, recomendaciones) , existen nuevas ideas sobre el cuidado de las personas mayores y la planificación social.
Esto es lo que se propone en las "Recomendaciones": "Lograr la coordinación nacional del seguro de pensiones básico y aplicar un retraso gradual en la edad legal de jubilación". La premisa de esta frase es lograr la coordinación nacional del seguro de pensiones básico. Esta formulación y enfoque son innovadores y aportarán ventajas y eliminarán desventajas al método actual de seguro de pensiones. Éste es el objetivo de los esfuerzos de los próximos quince años, y tiene una expresión de reforma y mejora para reducir la creciente brecha entre ricos y pobres. Más pertinente y realista es la siguiente frase: "implementar un retraso gradual en la edad legal de jubilación". Muestra que el partido y el gobierno ya han realizado investigaciones al respecto y que se introducirán gradual y constantemente una serie de medidas de apoyo. Entre ellas, se tiene en consideración la situación laboral de los jóvenes en los próximos 15 años, pero no conviene expresar demasiado en las "Recomendaciones". Si este es el caso, esperaremos y veremos.
2. Por lo que la gente corriente observa a diario, desde la reforma y la apertura, el problema del empleo de los jóvenes no ha sido un problema. Se logró el pleno empleo. Lo que pasa es que la duración y la naturaleza del empleo son diferentes. Creo que en los próximos 15 años el empleo de los jóvenes seguirá ocupando una posición dominante en comparación con otros grupos de edad. Como dijo el gran hombre Mao Zedong, el mundo pertenece a los jóvenes, y los jóvenes son el sol a las ocho o nueve de la mañana...
3. Desde la vida real actual, hay Son varios fenómenos y hechos.
1. El séptimo censo. Ya en funcionamiento. Creo que tiene sentido que se implemente en este nodo;
2. El tema de la natalidad. Aunque el país flexibilizó la política de los dos hijos hace dos años, la realidad muestra que las personas en edad fértil todavía no están muy motivadas para tener hijos. Es inevitable que la población activa disminuya en los próximos 15 años. Al mismo tiempo, desde la perspectiva de la clase trabajadora (incluidos los trabajadores), las mujeres se jubilan a los 50 años y los hombres a los 60 años. En realidad, no mucha gente se jubila por completo. Las trabajadoras, en particular, suelen realizar segundos empleos después de jubilarse para subsidiar a sus familias cuando no están ocupadas con las tareas domésticas. Muchos hombres, después de cumplir 60 años, trabajan en seguridad y administración de propiedades para su propia rutina física y para ganarse la vida; algo de dinero de bolsillo. Hay muchas carreras en administración esperando por suceder. Es normal que los trabajadores con experiencia técnica sean recontratados después de la jubilación, y muchas empresas están dispuestas a contratar a esas personas.
Conocido personal, bienvenido a discutir.
En 2013, nuestro país comenzó oficialmente a estudiar y formular una política progresiva de edad de jubilación retrasada, aclaró el diseño de alto nivel e implementó gradualmente la política de edad de jubilación retrasada. Después de 8 años, la "investigación" comenzó a convertirse en "implementación", con la publicación de las "Recomendaciones del Comité Central del Partido Comunista de China sobre la formulación del 14º Plan Quinquenal para el Desarrollo Económico y Social Nacional y las políticas de largo plazo". Metas para 2035" en 2020. , proponía claramente "implementar un retraso gradual en la edad legal de jubilación". Parece que el retraso en la jubilación es una certeza y una tendencia general. La palabra "implementación" indica que la jubilación retrasada se convertirá en una realidad a partir del nivel de investigación anterior. ¿Por qué retrasar la jubilación?
La razón principal del retraso es el desequilibrio entre los ingresos y los gastos del fondo de pensiones. Para decirlo sin rodeos, hay menos dinero y más gente, lo que hace que empiecen a aparecer cuentas vacías.
En 2016, Yin Weimin, el entonces Ministro de Recursos Humanos y Seguridad Social, afirmó que según datos de 2015, afectados por múltiples factores como la estructura de la población, los fondos de seguros de pensiones en 7 provincias de todo el país no pudieron para cubrir sus ingresos actuales. Aunque los fondos locales de seguros de pensiones aún no han experimentado una brecha importante que dificulte garantizar el pago, la situación actual de ingresos insuficientes se está extendiendo a más provincias y la sostenibilidad de los fondos de seguros de pensiones es preocupante.
Otra razón para retrasar la jubilación es el aumento en la esperanza de vida promedio de la población de nuestro país. La edad de jubilación actual es de 50 años para las trabajadoras, 55 años para las mujeres directivas y 60 años para las mujeres. hombres. Esta política de jubilación se estableció después de la fundación de la República Popular China. Posteriormente, se determinó a principios de la década de 1950, cuando la esperanza de vida de la población era inferior a 50 años. Ahora las condiciones nacionales de nuestro país han experimentado cambios enormes. En 2019, la esperanza de vida de la población de nuestro país alcanzó los 77,3 años, mientras que la edad de jubilación se mantuvo sin cambios.
En la actualidad, la edad de jubilación en todos los países del mundo, excepto en algunos países de África, es de 65 o 67 años en la mayoría de los países, y todas se van retrasando paulatinamente. Este es también uno de los factores por los que nuestro país ha formulado una política progresiva de reforma del retiro diferido.
¿Retrasar la jubilación tiene un impacto en el empleo de los jóvenes? ¡La respuesta es sí! ¡Y tiene un impacto enorme!
Mucha gente piensa que después de retrasar la jubilación, los ancianos y las ancianas seguirán trabajando, y habrá escenas de ancianos y ancianas apretando el autobús para ir al trabajo durante las horas pico. Sólo una imaginación. A la edad de 35 años, China ya se encuentra en una crisis de mediana edad y enfrenta el desempleo. ¿Cómo es posible que personas de entre 35 y 45 años estén desempleadas mientras los hombres y mujeres mayores trabajan?
La jubilación retrasada es muy atractiva para los funcionarios públicos y otras personas del sistema. Las personas en el sistema no quieren jubilarse. Originalmente, el lugar de trabajo debería permitir que los jóvenes surjan. Como resultado, después de retrasar la jubilación, las personas mayores continúan ocupando el puesto, dejando que los jóvenes sigan sufriendo.
Los chinos son realmente muy trabajadores, si tuvieran la oportunidad de permanecer en sus trabajos unos años más o incluso continuar trabajando, todavía estarían muy dispuestos. Esto al observar a las muchas personas que se jubilaron y regresaron a trabajar.
La esencia del retraso en la jubilación es retrasar la edad de percepción de la pensión. Originalmente podías recibir tu pensión cuando tenías 60 años, pero ahora tienes que esperar hasta los 65 años. En este momento surge una contradicción. La mayoría de las personas básicamente no pueden encontrar trabajo a los 60 años, o su empleador ya no quiere contratarlos (por supuesto, la situación dentro del sistema es otra cuestión), por lo que entre las edades. de 60 y 65 años, no tienen trabajo ni trabajo. ¿Qué pasa con las pensiones? La situación es aún peor: tienes que seguir pagando la seguridad social durante un tiempo, de lo contrario no podrás recibir tu pensión a la edad de 65 años. Si no tienes ingresos, igualmente tienes que pagar la seguridad social. ¡Esto es una paradoja en sí misma!
Por tanto, retrasar la jubilación es realmente injusto para las personas ajenas al sistema. Retrasar la jubilación puede reducir los gastos de pensión. Sin embargo, esta reducción se produce a expensas de los intereses vitales de la gran mayoría de los trabajadores de abajo, lo que agrava aún más la distribución injusta de los beneficios de clase. Imagínese, un trabajador manual de bajo nivel realmente quiere recibir su pensión lo antes posible, pero no puede recibirla debido a esto. Posdata:
Retrasar la jubilación es una tendencia general y afecta al futuro de la gente corriente. Instamos a los responsables de la formulación de políticas a considerar plenamente el impacto del retraso en la jubilación en el empleo de los trabajadores de nivel inferior y la estabilidad social antes de implementar esta política enormemente influyente, y a avanzar de manera constante en su implementación.