Cómo calcular las deducciones de los salarios a la seguridad social
Estos cinco riesgos suelen ser:
1. Seguro de pensiones: 13% para la empresa, 8% para el individuo.
2. : 1% para la empresa, los particulares no corren;
3. Desempleo: la empresa corre con el 1%, los particulares no corren;
4. : La empresa soporta el 2%, los particulares el 0,5%. El total de lo anterior: el 17% corre a cargo del empleador y el 8,5% corre a cargo del individuo.
Información requerida para que la empresa pague la seguridad social:
1. Original y copia de la licencia de actividad de la empresa
2. y certificados de impuestos locales;
3. Formulario original de solicitud de seguridad social
4. Original y copia del contrato de trabajo de la persona que paga la seguridad social; >5. Copia del documento de identidad de la persona que paga la seguridad social y copias de los recibos de sueldo de los últimos dos meses;
6. Sello de la empresa y tarifa de 50 yuanes.
En resumen, los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participan en el seguro social por parte del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar el seguro social de la agencia de seguro social.
Base jurídica:
Artículo 60 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"
El empleador deberá declarar y pagar las primas del seguro social a tiempo y en su totalidad, excepto por motivos legales como fuerza mayor, el pago no se pospondrá ni reducirá. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.