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Pagar seguridad social durante la pasantía.

Análisis legal: Durante el período de pasantía, la unidad necesita contratar un seguro social para los empleados.

Base legal: Se incluye en la duración del contrato de trabajo el período de prueba estipulado en el artículo 19 de la “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China”. Si el contrato de trabajo sólo estipula un período de prueba, no se establece el período de prueba y este período es la duración del contrato de trabajo.

Artículo 2 de la Ley de Seguro Social de la República Popular China: El Estado establece un seguro de pensión básico, un seguro médico básico, un seguro contra accidentes laborales, un seguro de desempleo y un seguro de maternidad y otros sistemas de seguro social para proteger los ciudadanos en caso de vejez, enfermedad, accidente laboral, desempleo, etc. y el derecho a recibir asistencia material del Estado y de la sociedad durante el parto.

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