¿La seguridad social proporcionará compensación después de las lesiones relacionadas con el trabajo y la muerte?
1. Cómo identificar las lesiones laborales en accidentes de tráfico.
(1) Condiciones de identificación:
No se puede generalizar si un accidente automovilístico en el camino hacia y desde la salida del trabajo puede reconocerse como una lesión relacionada con el trabajo y debe juzgarse en función de sobre ciertos factores y prácticas específicas. Si un accidente de tráfico rodado provoca que la persona o el principal responsable quede incapacitado o fallezca durante el tiempo señalado y en el trayecto necesario para el traslado, se considerará accidente de trabajo.
Para determinar si el accidente de tráfico de un empleado es una lesión relacionada con el trabajo, se deben considerar los siguientes cuatro factores:
1. El tiempo prescrito para ir y volver del trabajo. ;
2. El único horario para desplazarse hacia y desde la ruta del trabajo
3. Sin responsabilidad personal o no personal
4. accidente vehicular.
Las cuatro exigencias deben cumplirse al mismo tiempo, y una de ellas es indispensable.
(2) Plazo de solicitud:
1. El empleador deberá solicitar al departamento administrativo regional coordinador de trabajo y seguridad social (departamento de seguridad social) el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo dentro de los 30 días. días a partir de la fecha del accidente. ;
2. Si el empleador no solicita el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo para sus empleados de conformidad con la ley, el empleado o sus familiares directos o el La organización sindical puede solicitar al departamento administrativo de trabajo y seguridad social el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo dentro del año siguiente a la fecha del accidente.
(3) Departamento de aceptación:
Todas las oficinas de seguridad social en las regiones coordinadoras.
(4) Materiales proporcionados:
1. Formulario de solicitud de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo (recibido y completado por el departamento de seguridad social);
2. Contrato de trabajo (si no existe contrato de trabajo) Acreditar la relación laboral fáctica), y para los empleados asegurados se debe proporcionar información de registro del empleador (puede ser consultada e impresa por la Dirección Municipal de Industria y Comercio
4. Copia de la cédula de identidad del empleado;
5. Copia de la determinación de responsabilidad por accidentes de tránsito y otros certificados válidos. ;
6. Si la solicitud la presenta el familiar inmediato del empleado lesionado, también se debe presentar prueba de la relación entre el solicitante y el trabajador lesionado, como el certificado de registro del hogar (emitido por el comisaría de seguridad pública donde se encuentra el registro de domicilio del solicitante).
2. Normas de indemnización por lesiones laborales en accidentes de tráfico.
(1) La indemnización por accidentes de tráfico ha pagado gastos médicos, gastos funerarios, gastos de enfermería, gastos de equipo para discapacitados y gastos de trabajo perdido. La empresa o la agencia de seguros de accidentes de trabajo ya no pagará las prestaciones correspondientes (el pago de tiempo perdido por indemnización por accidentes de tráfico equivale al subsidio por accidentes de trabajo). Si una empresa o agencia de seguros contra accidentes laborales anticipa los gastos correspondientes, los empleados o sus familiares deberán reembolsarlos después de obtener una indemnización por accidentes de tráfico.
(2) Si un empleado lesionado en el trabajo o su familiar ha recibido una indemnización por fallecimiento o un subsidio de subsistencia por incapacidad pagado con cargo a una indemnización por accidente de tráfico, el beneficio único por muerte relacionada con el trabajo o el subsidio por incapacidad laboral por única vez. Ya no se emitirán subvenciones para seguros contra lesiones relacionadas. Sin embargo, si la indemnización por fallecimiento o el subsidio de subsistencia por invalidez pagado por la indemnización por accidente de tráfico es inferior al beneficio único por fallecimiento o al beneficio único por invalidez del seguro de accidentes de trabajo, la empresa o la agencia de seguros de accidentes de trabajo deberá compensar el diferencia.
(3) Si un empleado fallece o queda incapacitado debido a un accidente de tráfico, además de los dos beneficios anteriores, también podrá disfrutar de otros beneficios del seguro de accidentes laborales de acuerdo con la normativa.
(4) Si un empleado lesionado no puede obtener una compensación por accidente de tránsito debido a un atropello y fuga u otras razones, la empresa o la agencia de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo deberá proporcionar beneficios de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con regulaciones.
Base legal:
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 38 Los siguientes gastos incurridos debido a lesiones relacionadas con el trabajo serán pagados por el fondo de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con las regulaciones nacionales:
(1) Gastos médicos y gastos de rehabilitación para el tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo
(2) Subsidio de alimentos por hospitalización <; /p>
(3) Transporte para tratamiento médico fuera del área coordinada, Gastos de alojamiento;
(4) Costos de instalación y configuración de dispositivos de asistencia para personas con discapacidad;
(5) Gastos de manutención confirmados por el Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral si la persona no puede cuidar de sí misma;
(6) Subsidio único por discapacidad y subsidio mensual por discapacidad para empleados con discapacidades de nivel uno a cuatro;
(7) Tratamiento médico único cuando se extingue el contrato de trabajo o se extingue Subsidios;
(8) Subsidios de funeral, pensiones de familiares dependientes y prestaciones por fallecimiento relacionado con el trabajo recibidos por los sobrevivientes de personas que fallecieron en el trabajo;
(9) Honorarios de evaluación de capacidad laboral.
Artículo 39 Los siguientes gastos ocasionados por lesiones relacionadas con el trabajo serán pagados por el empleador de conformidad con la normativa nacional:
(1) Salarios y prestaciones sociales durante el tratamiento del trabajo. -lesiones relacionadas;
(2) Subsidio mensual por discapacidad para empleados discapacitados de nivel cinco y seis;
(3) Subsidio laboral por discapacidad único que debe disfrutarse cuando finaliza el contrato laboral es rescindido o rescindido.
Artículo 41 Si el empleador de un empleado no paga las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con la ley y ocurre un accidente por lesiones relacionadas con el trabajo, el empleador deberá pagar los beneficios del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo. Si el empleador no paga, lo pagará primero el fondo del seguro de accidentes laborales.
Las prestaciones del seguro de accidentes de trabajo pagadas por adelantado con cargo al fondo del seguro de accidentes de trabajo serán reembolsadas por el empleador. Si el empleador no paga, la agencia de seguro social podrá solicitar una indemnización de conformidad con lo dispuesto en el artículo 63 de esta Ley.