¿Qué incluye la seguridad social de Guangzhou?

Análisis jurídico: La seguridad social de Guangzhou consiste en un seguro social que incluye pensiones, accidentes laborales, maternidad, desempleo y atención médica (enfermedades graves). Como empresa de seguridad social, el seguro social es esencialmente diferente del seguro comercial. El seguro social es obligatorio, protector, asistencial y social. Los empleadores y los empleados deben participar en el seguro social de conformidad con la ley. Es derecho legal de todo trabajador disfrutar del seguro social.

Base jurídica: "Ley Laboral de la República Popular China"

Artículo 73 Los trabajadores disfrutarán de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley en las siguientes circunstancias: (1) Jubilación; (2) Enfermedad Enfermedad o lesión; (3) Invalidez o enfermedad profesional por razón del trabajo; (4) Desempleo; Después del fallecimiento de un empleado, sus supervivientes disfrutarán de las prestaciones de supervivencia de conformidad con la ley. Las condiciones y normas para que los trabajadores disfruten de las prestaciones del seguro social están estipuladas por leyes y reglamentos. Las primas del seguro social que disfrutan los trabajadores deben pagarse íntegramente y a tiempo.

Artículo 70: El Estado desarrolla el seguro social y establece un sistema de seguro social y fondos de seguro social para permitir a los trabajadores recibir asistencia e indemnización en caso de vejez, enfermedad, accidentes laborales, desempleo y parto. .

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