¿Cómo se trata a los empleados de Changzhou Lite-on Technology Co., Ltd.?
He estado trabajando en Lite-On durante tres meses y les contaré sobre el Lite-On real. Déjenme hablarles primero sobre el dormitorio y la tarifa de precarga de la habitación para ocho personas. La tarifa de cobro solo acepta efectivo. Vaya a la puerta de al lado para cambiar efectivo por 100. Hay una tarifa de manejo de dos yuanes por yuan. La razón principal es que la factura de electricidad puede bajar muy rápidamente. Solo se puede decir que está bien. Solo hay un supermercado en el dormitorio y las colas pueden matar a la gente. La seguridad no permite que entren alimentos del exterior. En resumen, el dormitorio es caro. Ahora hablemos de la fábrica. Levántese a las seis de la mañana, compre el desayuno, camine hasta la fábrica a las siete, regístrese a las 7:45 y salga del trabajo a las 7:45 de la tarde. en el medio depende de su línea de producción. Si está ocupado, le llevará un día entero trabajar más de once horas y no importa cuánto trabaje, solo se contará como diez horas por cada cuadro de la fábrica. , grandes y pequeños, están en problemas. Gritan todos los días que se den prisa, que se apresuren, y si son lentos, les dirán que están ciegos. que el rendimiento no es el adecuado todos los días. No se les permite descansar durante los períodos de descanso. Todos los días pretenden redactar informes para que los lean los superiores. El líder de línea regaña al capataz, el capataz regaña al grupo. Líder, y el líder del grupo regaña a los empleados. Es un círculo vicioso, con gente nueva que entra todos los días y gente mayor que se va. ¿No lo piensas? ¿Pueden las personas nuevas que entran todos los días estar familiarizadas con el producto? Si quieres dimitir, sólo puedes trabajar gratis durante doce días. Normalmente, tardas alrededor de un mes en dimitir y es posible que no puedas irte. De todos modos, quieres el dinero de otras personas y ellos no. Incluso piensa en pedir permiso. Una comida en el restaurante cuesta 11 yuanes. Está bajo el control de la fábrica. Solo come hasta que mueras. Trabajé 30 días al mes y gano poco más de 4.000 yuanes. Salir a comer dos veces, pagar la factura de electricidad en el dormitorio y calcular cuánto dinero queda para las necesidades diarias, principalmente porque trabajo demasiadas horas y estoy exhausto. Cuando regreso al dormitorio, no puedo comer fuera. Durante el tiempo limitado no puedo llevar comida al dormitorio, así que solo puedo comer fideos instantáneos. Ninguno de los líderes de la fábrica siente que están dirigiendo la empresa con el corazón. Si no se encuentra la causa raíz, las reuniones serán raras. Las reuniones serán para regañar esto y aquello. De todos modos, es la peor fábrica. Sé el único que trabaja duro para él. No hay nadie. El jefe dirá que hiciste un buen trabajo, pero dirá que hiciste menos y trabajaste lentamente. Si trabajas para él con sinceridad, no tiene nada que ver. Él. Viene gente nueva a mi dormitorio todos los días y alguien debe irse todos los días. Puede tardar entre tres y cinco días, y al principio pensé que no podrían soportar las dificultades. Al final, persistí durante tres meses y descubrí que no era que no pudieran soportar las dificultades, sino que la fábrica realmente quería tu vida. No quería formarte para que fueras un antiguo empleado, y así fue. Quería tomar licencia. De ninguna manera, pedir licencia se considera ausentismo. Si no lo digo, no lo diré más. Si lo digo demasiado, lloraré el día en que me paguen el salario. las personas que se habían divorciado se alinearon en dos filas y todos huyeron