¿Cuánto puede reembolsar la seguridad social de Guangzhou por el parto?
Primero, los empleados que son elegibles para participar en el seguro de maternidad por un total de un año y los empleados con registro de hogar en Guangzhou que todavía participan en el seguro en el momento del parto (aborto), disfrutar de las prestaciones del seguro de maternidad de conformidad con la normativa pertinente. 2. Normas de pago Nota: Subsidio del seguro de maternidad: se aplica dentro de los cinco meses posteriores al nacimiento de un hijo. Las empleadas y las unidades de los cónyuges masculinos deben solicitar los beneficios del seguro de maternidad por separado. (1) Para las empleadas 1, el subsidio de maternidad se calcula sobre la base del salario medio de la unidad en el mes del parto (aborto) y se paga según las vacaciones prescritas. Subsidio por maternidad = salario promedio pagado por la unidad durante el mes ÷ 30 (días) × número de días de vacaciones: (1) licencia de maternidad normal de 90 días (incluidos 15 días de control prenatal (2) licencia por hijo único aumentada); en 35 días; (3) licencia de maternidad retrasada de 15 días agregada; (4) la licencia de maternidad por distocia y cesárea con ruptura perineal de tercer grado aumentó en 30 días, parto con succión, parto con fórceps y parto de nalgas aumentó en 15 días; (5) Por cada bebé adicional nacido en un embarazo múltiple, la licencia de maternidad se incrementará en 65.438,05 días. (6) aborto espontáneo, embarazo falso de menos de 2 meses y 15 días; embarazo de menos de 4 meses y 30 días; embarazo de más de 4 meses (incluidos 4 meses) a menos de 7 meses y 42 días; 7 meses, muerte fetal, muerte fetal, parto prematuro, menos de 75 días de supervivencia 2. Gastos médicos de maternidad (1) Los gastos médicos del tratamiento médico de maternidad se liquidarán después de que el centro de seguro médico confirme la identidad del tratamiento médico de maternidad; por la Oficina Municipal de Trabajo y Seguridad Social de Guangzhou y el hospital (la parte que exceda los 10.000 yuanes se liquida según la cantidad aprobada). (2) Si hay un aborto espontáneo repentino antes de las 16 semanas de embarazo, ocurren complicaciones obstétricas en el departamento de emergencia de un hospital no designado o durante la licencia de maternidad, el reembolso se basará en el número de personas aprobado. (3) Si los gastos médicos por parto en otro lugar son inferiores a la cuota, se reembolsarán según la situación real; si son superiores a la cuota, se reembolsarán según la cuota; 3. Subsidio nutricional único por parto (1) Parto normal y aborto espontáneo durante 7 meses; salario mensual promedio de los empleados en la ciudad el año pasado × 25 (2) distocia y partos múltiples: salario mensual promedio de los empleados en el año anterior ×; 50. 4. Una subvención única para quienes subsidien el parto en hospitales de primer y segundo nivel, se proporcionará una subvención única de 300 yuanes por cada aumento adicional. (2) Los cónyuges varones que reciben el "Certificado de Trato Preferencial por Hijo Único" para empleados varones disfrutan de 10 días de vacaciones, que se calculan con base en el salario unificado pagado por la unidad en el mes en que nace el hijo. Pago de vacaciones para el cónyuge masculino = salario unificado pagado por la unidad durante el mes ÷ 30 (días) × 10 (días).
Objetividad jurídica:
Artículo 54 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"* * *Si el empleador ha pagado las primas del seguro de maternidad, sus empleadas disfrutarán del seguro de maternidad. prestaciones los cónyuges desempleados tienen derecho a gastos médicos de maternidad de conformidad con la normativa nacional. Los fondos necesarios se pagan con cargo al fondo del seguro de maternidad. Las prestaciones del seguro de maternidad incluyen los gastos médicos de maternidad y las prestaciones por maternidad. El artículo 55 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" incluye los siguientes elementos: (1) Gastos médicos del parto; (2) Gastos médicos de planificación familiar; (3) Otros gastos del proyecto estipulados por las leyes y reglamentos.