¿Cuáles son los indicadores cuantitativos de las empresas centrales en asistencia al empleo y alivio de la pobreza en el Tíbet?

Las empresas centrales reclutan graduados universitarios tibetanos mediante reclutamiento especial, dibujo de líneas separadas, firma de acuerdos, capacitación específica, etc., y se esfuerzan por proporcionar más de 100 puestos por año para cada empresa central que ayuda al Tíbet (muchas puestos gerenciales en 20), y hacemos todo lo posible para ofrecer empleos en las sucursales centrales en Sichuan, Chongqing, Shaanxi, Yunnan, Gansu, Qinghai y otras provincias y ciudades, proporcionando más de 1.000 empleos de exportación de mano de obra a las áreas receptoras cada año. Las sucursales y proyectos industriales de las empresas centrales del Tíbet emplearán no menos del 60% de los graduados universitarios tibetanos.