Contabilidad del trabajo
Los contadores son personas que se dedican al trabajo contable, manejan negocios contables y completan tareas contables. Las empresas, instituciones, agencias administrativas y otras unidades deben contar con una cierta cantidad de personal contable en función de las necesidades reales.
En resumen, las responsabilidades de los contadores son proporcionar información contable verdadera y confiable de manera oportuna, implementar y mantener concienzudamente los sistemas financieros y las disciplinas financieras nacionales, participar activamente en la gestión empresarial y mejorar la eficiencia económica. De acuerdo a lo establecido en la Ley de Contabilidad, las principales responsabilidades de los contadores son:
(1) Realizar la contabilidad. Los contadores deben llevar la contabilidad basándose en negocios económicos reales, asegurarse de que los procedimientos estén completos, el contenido sea verdadero, las cifras sean precisas, las cuentas sean claras, las cuentas se liquiden mensualmente y el estado financiero, los resultados operativos y los ingresos y gastos financieros se reflejan fielmente. La responsabilidad más básica de los contadores es llevar la contabilidad y proporcionar información contable oportuna y confiable que pueda satisfacer las necesidades de todas las partes.
(2) Implementar supervisión contable. Las instituciones contables y el personal contable de cada unidad ejercerán la supervisión contable sobre la unidad. El personal de contabilidad no aceptará comprobantes originales falsos o ilegales; los comprobantes originales con registros inexactos o incompletos serán devueltos y deberán corregirse y complementarse cuando se descubra que los registros de la cuenta son inconsistentes con los objetos y fondos físicos que deben ser manipulados; de acuerdo con las regulaciones pertinentes, si no tiene derecho a manejarlo usted mismo, debe informarlo inmediatamente al líder administrativo de la unidad, solicitar conocer los motivos y ocuparse de los ingresos y gastos que violen las disposiciones; del sistema financiero unificado nacional y del sistema financiero no serán tramitados.
(3) Formular métodos específicos para el manejo de los asuntos contables de la unidad.
(4) Participar en la formulación de planes económicos y planes de negocio, y evaluar y analizar la ejecución de presupuestos y planes financieros.
(5) Tramitar otros asuntos contables.
Los contadores deben tener las siguientes cualidades básicas:
Amar su trabajo, ser leales a sus deberes, ser honestos y honestos, y acatar estrictamente la ética profesional, estudiar cuidadosamente las políticas financieras nacionales y; las leyes y estar familiarizado con el sistema financiero, estudiar activamente la contabilidad empresarial, dominar los conocimientos profesionales, dominar las técnicas y métodos contables, respetar estrictamente las leyes y disciplinas, adherirse a los principios, implementar las regulaciones contables pertinentes, salvaguardar los intereses nacionales, resistir todas las violaciones de las leyes; y disciplina, corrupción y robo, tienen el coraje de asumir responsabilidades y no temen ofender a los demás ni represalias. condición física Capaz de adaptarse a las exigencias laborales;
3. ¿Qué es la ética profesional contable? ¿Cuáles son los contenidos básicos de la ética profesional contable?
La ética profesional es la unidad de la calidad profesional, el estilo de trabajo y la disciplina laboral de los empleados. La ética profesional contable son códigos de conducta que los contadores deben seguir en su trabajo contable y son adecuados para sus actividades profesionales específicas.
La ética profesional contable exige que los contadores manejen correctamente las normas y estándares de comportamiento entre las personas y entre los individuos y la sociedad en el trabajo. Encarna las exigencias de los intereses económicos socialistas para el trabajo contable y está formado por contadores que ejercen desde hace mucho tiempo. Fortalecer la construcción de una ética profesional contable y mejorar la calidad moral del personal contable son de gran importancia para implementar correctamente las políticas y leyes nacionales relevantes, fortalecer la gestión corporativa y mejorar los beneficios económicos.
La ética profesional del personal contable debe incluir principalmente los siguientes aspectos:
(1) Amor y dedicación al trabajo. Amar tu carrera es el punto de partida para hacerlo todo bien. Sólo cuando los contadores hayan establecido este punto de partida por sí mismos podrán aprender diligentemente técnicas comerciales y adaptar sus conocimientos y habilidades a los requisitos de un trabajo contable específico. La dedicación al trabajo requiere que los contadores tengan un fuerte sentido de profesionalismo, espíritu emprendedor y excelentes habilidades básicas. En el trabajo real, a menudo encontramos que algunos errores no son causados por la profundidad de las habilidades comerciales, sino por descuido y estilo de trabajo deficiente. El trabajo contable está muy orientado a las políticas y cubre una amplia gama de áreas. Algunas están estrechamente relacionadas con diversas tendencias económicas y tendencias nocivas en la sociedad, por lo que algunas cuestiones son muy complicadas de abordar. Esto requiere que los contadores tengan un fuerte sentido de "abastecimiento", hagan preguntas sobre todo y tengan una actitud seria y responsable. Debido a la naturaleza y las tareas del trabajo contable, algunos contadores llevan muchos años realizando contabilidad, reembolsos, informes y otros asuntos. Se ocupan de números todos los días y el trabajo es meticuloso y tedioso. Si no son diligentes y serios, encontrarán su trabajo aburrido, monótono e incluso molesto. No les encantará el trabajo contable, y mucho menos serán competentes en los negocios contables, y mucho menos harán un buen trabajo en contabilidad.
(2) Familiarizado con las leyes y regulaciones.
Para dotar al personal contable de las cualidades políticas y profesionales necesarias, la formación en el puesto de trabajo es una de las formas importantes. Además, incluso aquellos con las calificaciones académicas requeridas todavía tienen el problema de actualizar sus conocimientos y adaptarse a nuevos requisitos legales, económicos, políticos o técnicos, que sólo pueden resolverse mediante la formación en el trabajo. En general, la mayoría de los contadores son conscientes de esto y lo que hay que enfatizar en este tema es el apoyo de la unidad. En este sentido, el artículo 39 de la "Ley de Contabilidad" estipula: "Se debe fortalecer la educación y capacitación del personal contable". El artículo 14 de las "Normas Básicas de Trabajo contable" tiene disposiciones más específicas: "Cada unidad deberá organizar razonablemente al personal contable". La capacitación garantiza que el personal contable tenga una cierta cantidad de tiempo para estudiar y participar en la capacitación cada año "Esta es una preocupación y cuidado del personal contable, y también está en línea con los intereses fundamentales de cada unidad.