Preguntas y respuestas frecuentes para entrevistas de empresas extranjeras de primer año

Al prepararse para la entrevista, creo que la mayoría de las personas se plantearán una serie de preguntas. Si bien algunas preguntas son extrañas e impredecibles, hay muchas que es necesario formular. Echemos un vistazo a las siguientes preguntas frecuentes y técnicas de respuesta para empresas extranjeras.

Artículo 1: Preguntas y respuestas frecuentes para entrevistas con empresas extranjeras 1. ¿Por qué deberíamos contratarte?

Pon a prueba tu calma y confianza. ) Respuestas breves y educadas: "Puedo hacer lo que quiero hacer" "Creo en mí mismo y quiero este trabajo".

¿Por qué quieres trabajar aquí?

Este debería ser tu tema favorito. Debido a que se ha preparado mucho antes, conoce la empresa. Organiza algunas razones, preferiblemente breves y prácticas.

¿Qué es lo que más te atrae de este puesto?

Esta es una oportunidad para mostrar lo que piensas sobre la empresa y el trabajo. Tu respuesta permitirá al examinador confirmar que tienes las cualidades que requiere.

4. ¿Te gusta el puesto de tu jefe?

La respuesta es por supuesto que sí. Si no está satisfecho, puede agregar "cuando tenga la capacidad de evaluar" o "cuando exista dicha vacante".

5. ¿Estás dispuesto a ir donde te envíe la empresa?

Si respondes "no", puedes perder el trabajo. Recuerde: puede discutir esto con la empresa después de que lo contraten.

6. ¿Quién te ha dado mayor influencia?

Elige un nombre al azar, preferiblemente uno de tus antiguos profesores, y prepara unas cuantas frases cortas explicando el motivo.

¿Cuánto tiempo permanecerás en esta empresa?

Para responder a tal pregunta debes tener una actitud clara, es decir, quedarte el mayor tiempo que puedas, cuanto más mejor, “Estoy aquí para seguir aprendiendo y superándome”.

8. ¿Cuál es tu mayor logro?

Prepara una o dos historias de éxito.

9. ¿Puedes proporcionarnos algunas referencias?

Debe preparar algunas impresiones limpias y relevantes y tener su número de teléfono y dirección actuales.

10. A partir de ahora, ¿qué quieres ser en los próximos cinco años? O: Dime, ¿cuáles son tus objetivos profesionales?

Responde adecuadamente según tus capacidades y experiencia.

¿Has recibido alguna formación o cualificación relacionada con este puesto de trabajo?

Mantén la explicación breve y basada en hechos para las dos o tres cualidades más importantes.

12. ¿Cuáles son los factores que conducen a tu éxito?

La respuesta debe ser breve y permitir que el examinador explore por su cuenta. Por ejemplo, solo una frase: "Me gusta el trabajo desafiante".

¿Cuál es su salario mínimo requerido?

Ésta es una pregunta muy importante porque a usted y a su examinador les preocupa por diferentes motivos. Sería prudente no responder directamente. Enfatice que lo que más le interesa es un trabajo que ofrezca tanto oportunidades como desafíos, y evite hablar sobre recompensas financieras antes de ser contratado.

14¿Alguna pregunta?

Debes responder "Por supuesto". Debe estar preparado para utilizar sus preguntas para obtener más información sobre la empresa, la entrevista y el trabajo.

Si dices "no" con una sonrisa (pensando que por fin ha terminado y respiras profundamente), estás totalmente equivocado. Esto suele entenderse como tu falta de gran interés en la empresa y el trabajo; en segundo lugar, desde el punto de vista más práctico, ¿no quieres escuchar la voz para derrotar al examinador y deducir cuántas posibilidades tienes de ser preseleccionado? ?

1. ¿Por qué deberíamos contratarte?

Pon a prueba tu tranquilidad y confianza. ) Respuestas breves y educadas: "Puedo hacer lo que quiero hacer" "Creo en mí mismo y quiero este trabajo".

¿Por qué quieres trabajar aquí?

Este debería ser tu tema favorito. Debido a que se ha preparado mucho antes, conoce la empresa. Organiza algunas razones, preferiblemente breves y prácticas.

¿Qué es lo que más te atrae de este puesto?

Esta es una oportunidad para mostrar lo que piensas sobre la empresa y el trabajo. Tu respuesta permitirá al examinador confirmar que tienes las cualidades que requiere.

4. ¿Te gusta el puesto de tu jefe?

La respuesta es, por supuesto, sí. Si no está satisfecho, puede agregar "cuando tenga la capacidad de evaluar" o "cuando exista dicha vacante".

5. ¿Estás dispuesto a ir donde te envíe la empresa?

Si respondes "no", puedes perder el trabajo. Recuerde: puede discutir esto con la empresa después de que lo contraten.

6. ¿Quién te ha dado mayor influencia?

Elige un nombre al azar, preferiblemente uno de tus antiguos profesores, y prepara unas cuantas frases cortas explicando el motivo.

¿Cuánto tiempo permanecerás en esta empresa?

Para responder a tal pregunta debes tener una actitud clara, es decir, quedarte el mayor tiempo que puedas, cuanto más mejor, “Estoy aquí para seguir aprendiendo y superándome”.

8. ¿Cuál es tu mayor logro?

Prepara una o dos historias de éxito.

9. ¿Puedes proporcionarnos algunas referencias?

Debe preparar algunas impresiones limpias y relevantes y tener su número de teléfono y dirección actuales.

10. A partir de ahora, ¿qué quieres ser en los próximos cinco años? O: Dime, ¿cuáles son tus objetivos profesionales?

Responde adecuadamente según tus capacidades y experiencia.

11. ¿Ha recibido alguna formación o cualificación relacionada con este trabajo?

Mantén la explicación breve y basada en hechos para las dos o tres cualidades más importantes.

12. ¿Cuáles son los factores que conducen a tu éxito?

La respuesta debe ser breve y permitir que el examinador explore por su cuenta. Por ejemplo, solo una frase: "Me gusta el trabajo desafiante".

¿Cuál es su salario mínimo requerido?

Ésta es una pregunta muy importante porque usted y su examinador están preocupados por diferentes motivos. Sería prudente no responder directamente. Enfatice que lo que más le interesa es un trabajo que ofrezca tanto oportunidades como desafíos, y evite hablar sobre recompensas financieras antes de ser contratado.

14¿Alguna pregunta?

Debes responder "Por supuesto". Debe estar preparado para utilizar sus preguntas para obtener más información sobre la empresa, la entrevista y el trabajo.

Si dices "no" con una sonrisa (pensando que por fin ha terminado y respiras profundamente), estás totalmente equivocado. Esto suele entenderse como tu falta de gran interés en la empresa y el trabajo; en segundo lugar, desde el punto de vista más práctico, ¿no quieres escuchar la voz para derrotar al examinador y deducir cuántas posibilidades tienes de ser preseleccionado? ?

Artículo 2: Preguntas frecuentes sobre entrevistas a empresas extranjeras Pregunta 1: ¿Podrías describirte a ti mismo? ¿Puedes describirte a ti mismo? )

Para esta pregunta, una es saber qué tipo de persona eres y la otra es ver si sabes cómo presentarte. A la hora de responder, debes resaltar tus propias características según la naturaleza del puesto de trabajo que estás solicitando. Puedes utilizar adjetivos y hacer referencia a experiencias laborales pasadas, pero no es necesario mencionar el nombre de la empresa. Además, podrás hablar sobre tus planes profesionales futuros. Pero si eres nuevo en la sociedad, puedes hablar sobre tus grandes logros en la escuela. Por ejemplo, si hoy solicita un puesto de marketing, ¿qué puede decir?

Soy creativo y motivado. He estado involucrado en siete grandes proyectos de marketing con resultados positivos. Actualmente estoy buscando un puesto desafiante en marketing en una empresa reconocida. )Soy creativo y activo. He sido responsable de varios proyectos de marketing a gran escala, todos los cuales fueron muy efectivos. Ahora espero ocupar un puesto desafiante en marketing en una gran empresa. )

Pregunta 2: ¿Por qué crees que deberíamos contratarte? ¿Por qué crees que deberíamos contratarte? )

El empleador hace esta pregunta porque espera que usted trabaje duro para demostrar que es el mejor candidato y comprobar si está familiarizado con el contenido laboral del puesto que está solicitando. Al responder, asegúrese de satisfacer las expectativas de la empresa para el puesto, pero asegúrese de no parecer arrogante. Supongamos que hoy quisiera postularse para un trabajo de ingeniería mecánica, ¿qué podría decir?

Soy apto para este puesto no solo porque tengo una maestría en ingeniería mecánica, sino también porque llevo más de cinco años trabajando en este campo. Creo que mi experiencia puede ayudarle a desarrollar aún más su negocio.

Soy muy apto para este puesto, no solo porque tengo una maestría en ingeniería mecánica, sino también porque tengo más de cinco años de experiencia laboral en esta industria. Creo que mi experiencia se puede utilizar para promover la causa de su empresa.

)

Pregunta 3: ¿Cuál es tu clase favorita en la escuela? ¿Cuál era tu materia favorita en la escuela? )

En este momento, el empleador quiere conocer su capacidad de aprendizaje y si los cursos profesionales que le interesan están relacionados con el trabajo, además, los gustos y disgustos personales durante el proceso de aprendizaje también se reflejarán en; diferentes trabajos. Al responder, asegúrese de demostrar que es notoriamente estudioso y que le gusta aprender nuevos conocimientos, especialmente cursos relacionados con solicitudes de empleo. Si desea postularse para un trabajo de contabilidad hoy, puede responder esta pregunta.

Estadística, contabilidad y cálculo son mis materias favoritas porque se me dan bien los números.

Estadística, contabilidad y cálculo son mis materias favoritas porque se me da bien calcular números complejos. )

Pregunta 4: ¿Cuáles crees que son tus mayores fortalezas y debilidades? ¿Cuáles crees que son tus mayores fortalezas y debilidades? )

El empleador hace preguntas como ésta para saber si usted tiene suficiente conciencia de sí mismo y si es el mejor candidato para este puesto. Al responder es muy importante ser mesurado, porque cuando hablas de tus ventajas no quieres parecer orgulloso, sino que señalas tus defectos uno por uno, haciéndote parecer un incompetente.

Te sugiero que no niegues que tienes defectos. Puede mencionar una o dos debilidades no relacionadas con el trabajo, además de fortalezas que estén estrechamente relacionadas con el puesto.

Por ejemplo, ¿puedes responder?

Mi mayor debilidad es que valoro el tiempo libre con mi familia, por eso valoro mi tiempo libre los fines de semana y las noches. Mi mayor fortaleza es el compromiso con mi trabajo. Me esfuerzo por la excelencia y siempre trato de hacer lo mejor que puedo.

Mi mayor defecto es que valoro mi tiempo libre con mi familia, por eso le doy gran importancia a los fines de semana y al descanso nocturno. Mi mayor fortaleza es mi perseverancia en el trabajo. Me esfuerzo por la excelencia y siempre me esfuerzo por hacer mi trabajo a la perfección. )

Pregunta 5: ¿Cuál crees que es tu habilidad más fuerte? ¿Cuál crees que es tu habilidad más fuerte? )

El empleador hace esta pregunta porque quiere saber si sus habilidades profesionales cumplen con los requisitos del puesto y también quiere saber más sobre si usted puede evaluar sus propias habilidades. Al responder esta pregunta debes responderla en función de las características y necesidades del puesto de trabajo, para que la empresa piense que eres beneficioso para ellos.

Supongamos que hoy estás solicitando un trabajo de atención al cliente, puedes responder.

Mi habilidad más fuerte es manejar las quejas con mucha paciencia. Creo que resolver las quejas de los clientes es una excelente manera de ganar su lealtad y estoy feliz de resolver cualquier problema que puedan tener. (Mi habilidad más fuerte es manejar las quejas con paciencia. Creo que quejarse es una excelente manera de ganar la lealtad del cliente y también disfruto resolviendo los problemas que tiene la gente).

Pregunta 6: ¿Por qué quiere trabajar para nosotros? ¿Por qué quieres trabajar para nosotros? )

El supervisor le hace esta pregunta con dos propósitos: primero, quiere saber cuánto sabe usted sobre la empresa; segundo, quiere saber si realmente quiere servir a la empresa. Si un empleado potencial puede mostrar suficiente fuerza centrípeta y está dispuesto a contribuir, entonces las posibilidades de ser contratado aumentarán relativamente. Antes de acudir a cualquier empresa para una entrevista, primero debes hacer tus deberes y tener muy claro la empresa a la que postulas y el contenido del puesto. Déjame recordarte que si quieres un puesto debido al alto salario, no lo menciones en tu respuesta, no sea que el empleador piense que solo te importa el dinero. Puede responder a esta pregunta:

Su empresa es un líder reconocido en la industria y tiene un alto potencial de desarrollo.

Su empresa es uno de los líderes establecidos en la industria y tiene un amplio potencial de crecimiento.

Espero trabajar en una empresa madura donde mis talentos y experiencia puedan utilizarse plenamente.

Espero trabajar en una gran empresa para poder aprovechar al máximo mis talentos y experiencia.

En mi opinión, su empresa puede desafiar mis habilidades y brindarme una buena oportunidad de desarrollo profesional.

Sé que su empresa puede estimular mis talentos y brindarme una buena oportunidad de crecimiento profesional.

Pregunta 7: ¿Cuánto sabes sobre nuestra empresa? ¿Cuánto sabes sobre nuestra empresa? )

En realidad, esta pregunta es un poco como la pregunta 6. Está diseñado para evaluar su conocimiento de la empresa y ver si ha investigado lo suficiente antes de la entrevista. Si vas a la entrevista con las manos vacías, sin preparación y no sabes nada sobre la empresa o el puesto, por supuesto tus posibilidades de ser aceptado serán menores.

Antes de ir a una entrevista, debe estar completamente preparado para algunas tareas: en primer lugar, las tendencias de la industria y el posicionamiento de la empresa en la industria, los antecedentes básicos y el desarrollo de la empresa, en segundo lugar, el contenido del puesto que está solicitando y el crecimiento futuro de la empresa; dirección.

Si quieres postularte para un trabajo en logística de repuestos de computadoras, puedes responder:

He leído los informes anuales de tu empresa durante los últimos tres años y poco a poco he aprendido sobre Las ventas nacionales de repuestos de computadoras de su empresa gozan de una posición de liderazgo. He leído los informes anuales de su empresa durante los últimos tres años y sé que su empresa es la principal empresa de logística de piezas de computadoras de China.

Creo que mi experiencia en gestión será una ventaja para su empresa.

Creo que mi experiencia en gestión será una ventaja para su empresa.

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