Tramitación financiera de sueldos y salarios.

1. Hay un error en su procesamiento contable. En primer lugar, al recibir salarios, los salarios pagaderos deben incluir los impuestos personales y la seguridad social personal, es decir, 6.100 yuanes en lugar de 5.000 yuanes. En segundo lugar, al pagar salarios, los impuestos y la seguridad social personal retenidos y pagados se transfieren de los salarios por pagar a "impuestos por pagar - impuestos por pagar" y "otras cuentas por pagar - seguridad social personal", respectivamente. La entrada correcta es:

Al retirar sueldo: Débito: Comisión de gestión 6100.

Préstamo: Salario a pagar 6.100.

El asiento de pago anticipado por desempeño es el mismo que el asiento anterior.

Al pagar salarios: débito: salarios a pagar 6100.

Préstamo: Efectivo 5.000

Impuestos a pagar - impuestos a pagar 100

Otras cuentas a pagar - seguridad social personal 1.000

Pagar Al pagar impuestos y seguridad social: Préstamo: Impuestos por Pagar - Impuestos por Pagar 100.

Otras cuentas a pagar - seguridad social personal 1.000

Gastos de gestión - seguro laboral 2.000

Préstamo: depósito bancario 3.100.

(Nota: en términos generales, la seguridad social a cargo de la unidad también se acumula primero y luego se paga).

2 La seguridad social se subdivide en seguro de pensión, seguro médico y seguro laboral. , etc. , por lo que también se deben crear cuentas secundarias correspondientes para una contabilidad separada.

3. Los temas anteriores están todos de acuerdo con el sistema contable corporativo original. Si se implementan normas de contabilidad corporativa, los salarios, los salarios por desempeño, la seguridad social a cargo de la unidad, etc. Todos se contabilizan en "Cuentas por pagar".

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