¿Se pueden adquirir al mismo tiempo la seguridad social de los residentes y la seguridad social de los empleados?
Análisis legal: No puedes comprarlos al mismo tiempo. Los empleados deben pagar la seguridad social de los empleados por parte de su empleador, y los no empleados solo pueden participar en la seguridad social de los residentes de forma voluntaria. Hay una diferencia entre los dos. Por ejemplo, los empleados pagan cuotas mensuales y los residentes pagan cuotas anuales. La naturaleza del pago difiere. El seguro médico y de pensiones de los empleados urbanos son contribuciones obligatorias del Estado, mientras que los residentes son voluntarios. La seguridad social de los empleados, que se dirige a diferentes grupos de personas, se centra en el empleo social, mientras que la seguridad social de los residentes se dirige principalmente a los desempleados o a los trabajadores independientes con registro local de hogares. El monto del pago es diferente de los beneficios disfrutados. Las contribuciones a la seguridad social de los empleados son más altas que las de los residentes, por lo que disfrutan de más beneficios. Base jurídica: El artículo 16 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" estipula que las personas que participen en el seguro de pensión básico y hayan realizado aportaciones acumuladas durante quince años cuando alcancen la edad legal de jubilación recibir una pensión básica mensualmente.
Las personas que participan en el seguro de pensión básica y que hayan pagado menos de quince años al alcanzar la edad legal de jubilación pueden pagar durante quince años y recibir una pensión básica mensualmente, también pueden transferirse a un nuevo seguro social rural; El seguro de pensión o el seguro de pensión social para residentes urbanos disfrutarán de los beneficios correspondientes del seguro de pensión de conformidad con las disposiciones del Consejo de Estado.