Recién graduado, licenciatura en contabilidad, en Shenzhen, el período de prueba es de 3k a 3,5k, ¿quieres ir? Luchó por el salario.
El salario general de un recién graduado o recién graduado está determinado básicamente por factores como industria, empresa, puesto, ciudad, etc. Estos factores poco tienen que ver con el valor personal, porque el trabajo inicial nos aporta mayor formación y adquisición de habilidades laborales. El salario en este momento suele ser el llamado paquete salarial estándar. Muchas veces veremos que se negocian muchos salarios, y el salario negociado a menudo proviene de sus antecedentes de habilidades o experiencia de crecimiento anteriores. Cuando ingresa por primera vez al lugar de trabajo, debe tener objetivos claros para garantizar que sus objetivos y dirección profesionales estén siempre en el camino correcto. Necesita ejercitar sus habilidades, acumular experiencia y seguir creciendo, porque estos son los requisitos previos y la base para obtener rendimientos razonables en el futuro. Por lo tanto, muchas veces, las recompensas que obtenemos hoy de nuestro trabajo son en realidad, hasta cierto punto, recompensas a corto plazo. Lo que realmente queremos es un retorno a largo plazo, y podemos seguir obteniendo más retornos en el futuro, ya sea una mejora material o una mejora del desarrollo. Los retornos a corto plazo deberían resolver el problema de la supervivencia, pero los retornos a largo plazo son más importantes, porque es una piedra angular y una base importante para tu futura carrera o aumento de velocidad. Entonces, para resumir, cuando su problema de supervivencia se ve desafiado, primero debe resolverlo y decidir mejorarlo de inmediato. Cuando hayas obtenido algunas garantías básicas de supervivencia, debes anteponer las cuestiones de desarrollo. En términos de desarrollo, primero debemos comprender que todos nuestros esfuerzos hoy tienen como objetivo obtener rendimientos razonables en el futuro, y los rendimientos razonables en el futuro requieren la mejora de sus capacidades, la acumulación de experiencia y el crecimiento personal. Si la empresa no puede ayudarlo con sus problemas de desarrollo, es posible que deba cambiar su dirección y posicionamiento lo antes posible. Del usuario Q: Señorita Mabel
Piénselo, su casa no está en Shenzhen, incluso si recibe un salario fijo de 3.5K, ¿puede alquilar una casa y comer? ¿Aún así es suficiente? Del usuario Q: Sr. y.