¿Cuándo comenzará la contratación de primavera de 2022 del Guangxi Bank?
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Según la encuesta, el reclutamiento de primavera del Banco Guangxi generalmente se concentra de febrero a mayo en años anteriores, con el período máximo de reclutamiento entre mediados de febrero y abril. Para los candidatos, el tiempo de preparación es muy corto, por lo que los candidatos que estén interesados en postularse al examen bancario deben prepararse con anticipación.
El reclutamiento de primavera es significativamente menor que el de otoño y la competencia es más intensa. Los puestos de contratación están destinados principalmente a puestos de cajero y puestos de marketing. El número de personas contratadas en la contratación de primavera suele ser de unas 10.000, menos que en la contratación de otoño. Los requisitos básicos para la contratación de primavera son generalmente tener una licenciatura a tiempo completo o superior, con especialización en economía, finanzas, contabilidad, comercio, seguros, impuestos, administración de empresas, etc., además de tener CET-4 o superior en la universidad. Inglés o un certificado de calificación del dominio del inglés correspondiente.
Hay muchas contrataciones específicas en la contratación de primavera del banco. El llamado reclutamiento dirigido es una forma de reclutamiento en la que el reclutador limita claramente de antemano la dirección o el propósito específico y otras condiciones. Generalmente se divide en tres tipos: orientación laboral; orientación de condición; Una vez determinado el puesto, se requiere que el período del contrato no pueda rotarse. Los contratos orientados suelen ser de 3 o 5 años.
Lo anterior es el contenido completo de este número que el editor ha recopilado sobre cuándo comenzará el reclutamiento de primavera de 2022 del Guangxi Bank. Amigos que quieran conocer más información interesante sobre el reclutamiento bancario, sigan rápidamente y recopilen Landing Duck. Bar. El editor aquí desea que todos obtengan con éxito ofertas para sus puestos favoritos este año.
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