El papel de la directriz salarial (　).

Respuesta: A, B, C, D, E

La función de la línea de orientación salarial es proporcionar una base para el nivel de crecimiento salarial anual de la empresa, lo que favorece la formar un mecanismo normal de crecimiento salarial para la empresa; orientar a las empresas para que controlen conscientemente los niveles de costos laborales; mejorar el sistema de macrocontrol salarial del país, reflejando la "separación entre el gobierno y las empresas" en condiciones de economía de mercado.