La diferencia entre las cuentas de costos laborales y de ingeniería de construcción

La diferencia entre las cuentas de costos laborales de ingeniería y construcción

1. La descripción general de las dos es diferente:

1. también llamados "costos de construcción", "salarios básicos para los trabajadores de instalación" o "honorarios laborales fijos".

2. Descripción general de los costos laborales: los costos laborales se refieren a los costos incurridos por una empresa al proporcionar servicios laborales. con los ingresos laborales de la empresa, puede ser de la empresa También puede ser fuera de la empresa.

2. Los contenidos incluidos en los dos son diferentes:

1. Tarifa laboral: trabajadores directamente involucrados en la construcción de proyectos de instalación de edificios (incluidos salarios básicos en el sitio, salarios adicionales y asignaciones salariales (como asignaciones para carbón, asignaciones para granos, asignaciones para alimentos no básicos, etc.) para trabajadores auxiliares como internos. transporte horizontal y vertical) y trabajadores auxiliares de producción.

2. Los costos laborales incluyen Contenido: Incluyendo la prestación de servicios de reparación y mudanza, etc., los salarios laborales correspondientes, beneficios, seguros laborales, gastos relacionados, etc. son costos laborales.

Los costos de ingeniería, construcción y mano de obra están regulados por dos estándares: contrato de construcción e ingresos respectivamente (es decir, diferentes cuentas solo representan diferentes estándares seguidos), pero sus métodos básicos de tratamiento contable y su impacto en el Las declaraciones son básicamente las mismas y no hay un impacto sustancial. Además, debido al largo período del contrato de construcción, el porcentaje de finalización y el progreso de liquidación acordado en el contrato pueden no ser consistentes, por lo que el contrato de construcción tiene. Construcción de ingeniería especialmente configurada, liquidación de ingeniería y otros temas para esta situación. Este modelo contable también se puede utilizar como referencia en contratos laborales de mayor escala y a más largo plazo.

La diferencia entre el costo laboral y el negocio principal. costo

1. Diferentes conceptos

El costo laboral se refiere a los diversos costos incurridos por la empresa al proporcionar servicios laborales a partes externas. Representa los diversos costos de producción incurridos por la empresa durante. Los costos de producción incluyen la producción de diversos productos (productos terminados, productos semiacabados de fabricación propia, etc.), materiales de fabricación propia, herramientas de fabricación propia, equipos de fabricación propia, etc.

El Los costos comerciales principales se refieren a las actividades habituales de la empresa, como la venta de bienes y la prestación de servicios. El costo de las empresas generalmente transfiere el costo de los bienes vendidos y los servicios prestados a los costos comerciales principales al confirmar los ingresos comerciales principales, como la venta de bienes y la prestación de servicios. o al final del mes.

2. Diferentes contenidos económicos

Los costos laborales son cuentas de costos, y los costos comerciales principales son cuentas de pérdidas y ganancias.

3. Los tratamientos contables son diferentes

Cuentas de costes laborales Procesamiento:

Al realizar provisiones

Débito: costes laborales

Crédito: beneficios a los empleados por pagar

Al transferir

Débito: Costo comercial principal

Débito: Costo laboral

Procesamiento contable de costos comerciales principales:

Débito: costo comercial principal

Si hay una provisión para disminución de inventario

Crédito: bienes de inventario, costos de ejecución del contrato, etc.

Fin de periodo:

Débito: beneficio del año

Préstamo: Principales costes del negocio