Discurso en la conferencia de trabajo del Comité Nacional de Sindicatos
Discurso en la Conferencia de Trabajo del Comité Nacional de Sindicatos
Camaradas:
Los puntos principales de la tercera reunión (ampliada) del Noveno Comité Nacional de la Federación de Sindicatos del Condado La tarea es estudiar a fondo e implementar el espíritu de la Tercera Sesión Plenaria del XVIII Comité Central del PCCh y una serie de discursos importantes, implementar los requisitos de la Conferencia de Trabajo Sindical del Comité Provincial del Partido, la Segunda Comisión Plenaria de la XII Federación Provincial de Sindicatos, y Quinta Comisión Plenaria de la IV Federación Sindical Municipal Realizaremos una reunión (ampliada) para estudiar y desplegar medidas concretas para fortalecer y mejorar el trabajo sindical ante la nueva situación. , y aprovechar plenamente el importante papel de las organizaciones sindicales al unir y liderar a la mayoría de los empleados para promover un desarrollo económico y social sólido y rápido del condado. Hace un momento, el camarada Gan Zhengdong presentó un informe de trabajo en nombre de la primera reunión de la novena federación de sindicatos del condado y tomó medidas para el trabajo sindical este año. Estoy totalmente de acuerdo y pido a las organizaciones sindicales y a los cuadros sindicales de todos los niveles que lo apliquen concienzudamente. A continuación, enfatizaré cuatro puntos sobre el fortalecimiento y mejora del trabajo de los sindicatos en el condado.
Primero, fortalecer la misión y tener nuevas ideas en la promoción del desarrollo del movimiento obrero.
Después de eso, pronunció dos importantes discursos sobre el trabajo sindical, centrándose en el trabajo sindical en la nueva situación y aclarando la dirección, las tareas generales y las tareas básicas de los sindicatos chinos en el nuevo viaje de la gran rejuvenecimiento del "camino del sueño chino". El 27 de febrero de este año, el Comité Provincial del Partido celebró una reunión de trabajo sindical. El secretario Li Hongzhong pronunció un importante discurso en la reunión de trabajo sindical del Comité Provincial del Partido, pidiendo que se aprovechara plenamente el importante papel de las organizaciones sindicales. aportando sabiduría y fuerza para profundizar integralmente las reformas y lograr el desarrollo científico. Fortalecer la autoconstrucción con espíritu de reforma e innovación, lograr "tres coberturas completas" de organización sindical, trabajo sindical y servicios sindicales, y mejorar continuamente la cohesión y atracción de las organizaciones sindicales. El Comité Provincial del Partido y el Gobierno Provincial han emitido sucesivamente los "Dictámenes sobre cómo aprovechar plenamente el papel de los sindicatos en la profundización integral de las reformas" y los "Dictámenes sobre la mejora del sistema de reuniones conjuntas entre los gobiernos populares a nivel de condado y superiores y la Federación de Sindicatos al mismo nivel", y el gobierno del condado ha emitido "Opiniones sobre la implementación adicional de dictámenes para mejorar el sistema de reuniones conjuntas entre el gobierno del condado y la Federación de Sindicatos del condado. Estos importantes discursos y documentos reflejan plenamente la gran importancia que los comités centrales, provinciales, municipales y distritales del partido y los gobiernos conceden al trabajo sindical en la nueva situación.
Las organizaciones sindicales y los cuadros sindicales de todos los niveles deben estudiar a fondo y comprender el espíritu de la serie de discursos y documentos emitidos por los dirigentes centrales, provinciales y municipales sobre el trabajo sindical, y captar con precisión la dirección política correcta. y orientar el camino del trabajo sindical, y realizar investigaciones en profundidad sobre la nueva situación, las nuevas tareas, los nuevos requisitos y explorar nuevas ideas, nuevas medidas y nuevos métodos para el desarrollo. Se deben hacer esfuerzos para que el trabajo del sindicato se centre estrechamente en el tema de la época, para servir estrechamente a la situación general, para estar muy cerca de los empleados, para maximizar la sabiduría y la fuerza de los empleados, y para unir y Movilizar a los empleados para que se conviertan en el "punto de apoyo estratégico para el ascenso de China central" en Hubei.
El segundo es centrarse en el centro y promover la reforma y el desarrollo de servicios para lograr nuevos resultados.
En primer lugar, debemos demostrar los nuevos resultados de unas reformas integrales y profundas. La Tercera Sesión Plenaria del XVIII Comité Central del Partido Comunista de China tomó medidas estratégicas para profundizar integralmente las reformas. La mayoría de los empleados son la fuerza básica para la profundización integral de la reforma, los promotores del proceso de reforma y los beneficiarios de los resultados de la reforma. Las organizaciones sindicales y los cuadros sindicales en todos los niveles deben tomar medidas prácticas y efectivas para resaltar la posición dominante de los empleados, darles a los empleados un sentido de propiedad, apoyar los principios y políticas de reformas integrales y profundizar, tratar correctamente las relaciones de interés y los ajustes a los intereses. patrón, mantener conscientemente la armonía y la estabilidad social, consolidar y expandir la base de masas para que el partido profundice las reformas. Debemos captar firmemente el tema de los tiempos para que el movimiento obrero haga realidad el sueño chino, asumir como tarea central hacer un buen trabajo en el trabajo de los trabajadores bajo la nueva situación, asumir la consolidación de la base de clase y la base de masas del La gobernanza del partido como responsabilidad política, guiar a las amplias masas de trabajadores para que comprendan, apoyen y participen en la reforma. Esforzarse por ser la columna vertebral de la reforma.
El segundo es resaltar nuevos logros al servicio del desarrollo científico. Es necesario participar activamente en el principal campo de batalla del desarrollo económico y social, y realizar sólidamente actividades masivas de innovación económica y tecnológica como concursos laborales, sugerencias racionales, innovación tecnológica, investigaciones tecnológicas, invenciones y creaciones con el tema de "Construir Aportes". en el Duodécimo Plan Quinquenal, Construir Negocios en Zhuxi", y guiar a las amplias masas laborales Aquellos que trabajan duro, innovan con integridad, se esfuerzan por ser la fuerza principal, cantan la belleza del trabajo en el principal campo de batalla de la construcción económica, y escribe el sueño chino.
Debemos centrarnos de cerca en la implementación de la estrategia impulsada por la innovación, llevar a cabo ampliamente las actividades de "crear una organización de aprendizaje y esforzarnos por convertirnos en trabajadores basados en el conocimiento", llevar a cabo capacitación, competencias tecnológicas y competencias de habilidades, promover la construcción de talleres de innovación para empleados (trabajadores modelo) y esforzarnos por crear una fuerza laboral de alta calidad innovadora, capacitada y basada en el conocimiento. Es necesario promover vigorosamente el espíritu de los trabajadores modelo, seleccionar ejemplos avanzados de empleados, utilizar las acciones avanzadas y el excelente carácter de los trabajadores modelo para influir e impulsar a toda la sociedad, estimular plenamente la innovación y la vitalidad creativa de toda la sociedad, y activamente aportar sabiduría y fuerza a la promoción de la "innovación transformadora, desarrollo verde".
El tercero es demostrar nuevos resultados en la promoción de la construcción social. Es necesario aprovechar plenamente las ventajas de la estrecha relación entre sindicatos y empleados, centrarse en cultivar y practicar los valores socialistas fundamentales, promover la excelente cultura tradicional de la nación, fortalecer el trabajo ideológico y político de los empleados y promover la labor de los empleados. educación sobre "ética profesional, ética social, virtudes familiares y moralidad personal". Promover vigorosamente la construcción de una cultura corporativa, centrarse en cultivar una cultura corporativa de responsabilidad, integridad, innovación y armonía, estimular constantemente la vitalidad de la cultura corporativa y desarrollar el espíritu corporativo. Es necesario llevar a cabo actividades culturales y deportivas profundas y coloridas para los empleados, seleccionar productos culturales corporativos destacados, elogiar a las empresas y modelos que se preocupan por los empleados y mejorar continuamente la cohesión corporativa y el sentido de pertenencia de los empleados. Para promover la construcción de una civilización ecológica y centrarse en promover el "ascenso verde" de Zhuxi, se dan amplia publicidad a las leyes y reglamentos de protección ambiental entre los empleados, se popularizan los conocimientos sobre protección ambiental, conservación de energía y reducción de emisiones, y se conciencia a los empleados sobre Se potencia el ahorro de recursos y la protección del medio ambiente. Llevaremos a cabo la competencia "Copa Ankang" en profundidad y demostraremos activamente el papel de los sindicatos a la hora de guiar a los empleados para mejorar su conciencia sobre la seguridad de la producción, instar a las empresas a mejorar el entorno laboral, fortalecer la supervisión y gestión de la seguridad de la producción e implementar medidas. para prevenir y controlar las enfermedades profesionales.
3. Existen nuevas medidas para atender a los empleados y mejorar el nivel de vida de las personas de acuerdo con la ley.
En primer lugar, se deben hacer esfuerzos para salvaguardar los derechos e intereses de los trabajadores y mejorar el mecanismo de protección de derechos. Coordinar las relaciones laborales y salvaguardar los derechos e intereses de los trabajadores son las funciones básicas de los sindicatos y la encarnación fundamental de sus valores. Las organizaciones sindicales y los cuadros sindicales de todos los niveles deberían considerar como sus objetivos y tareas fundamentales "atreverse a defender los derechos y ser buenos defendiéndolos", actuar efectivamente como "portavoces" de los derechos de los trabajadores, escuchar atentamente los deseos de los trabajadores y voces, captar las tendencias ideológicas de los trabajadores y reflejar las demandas razonables de los empleados. Debemos servir efectivamente como "coordinadores" de las relaciones laborales, implementar continuamente el mecanismo para salvaguardar los derechos e intereses de los empleados bajo el liderazgo del partido y el gobierno, esforzarnos por resolver los conflictos y disputas en las relaciones laborales y salvaguardar los derechos legítimos. e intereses de los empleados de conformidad con la ley. En particular, se debe dar máxima prioridad a la implementación del sistema de contrato colectivo de consulta equitativa, la implementación del sistema de gestión abierto y democrático de los asuntos de fábrica y la mejora de los mecanismos de trabajo de coordinación y vinculación departamental, para implementar efectivamente los derechos e intereses políticos, económicos y culturales de los empleados. Continuar promoviendo la creación de relaciones laborales armoniosas, llevar a cabo actividades de creación multinivel en profundidad como "Parques Armoniosos", "Unidades Armoniosas", "Empresas Armoniosas", "Equipos Armoniosos" y las actividades "Cuatro Visitas para Promover la Armonía". para los cuadros sindicales, a fin de maximizar la capacidad de los empleados para convertirse en la columna vertebral de la construcción de una sociedad armoniosa.
El segundo es centrarse en mejorar los medios de vida de las personas y mejorar el sistema de rescate. Las organizaciones sindicales en todos los niveles deben emprender seriamente la tarea de ayudar a los comités del partido y a los gobiernos a mejorar los medios de vida de la gente, resaltar grupos y objetos clave y trabajar activamente en torno a problemas pendientes como "dificultades en el empleo, tratamiento médico, vivienda, aumento de ingresos, escolarización de los niños y protección de los derechos” de los empleados. Realizar actividades asistenciales adaptables, focalizadas, diferenciadas y efectivas. Es necesario implementar enérgicamente la asistencia para el empleo y esforzarse por "ampliar el empleo y promover el espíritu empresarial"; es necesario implementar enérgicamente la asistencia para las habilidades y organizar cuidadosamente la capacitación en habilidades de múltiples tipos y niveles; es necesario implementar enérgicamente la asistencia para la vida y esforzarse; para resolver los problemas de vida de los empleados difíciles y de bajos ingresos es necesario llevar a cabo enérgicamente medidas de alivio de enfermedades graves para resolver las dificultades médicas de los empleados gravemente enfermos es necesario llevar a cabo enérgicamente ayuda estudiantil para resolver los problemas de los hijos de los empleados; los necesitados que van a la escuela; es necesario implementar enérgicamente asistencia cultural para satisfacer las necesidades espirituales y culturales de los empleados; es necesario implementar enérgicamente asistencia de protección de derechos para brindar alivio a quienes enfrentan atrasos salariales y brindar asistencia legal a los empleados lesionados; en el trabajo. Al llevar a cabo diversas formas y tipos de asistencia, podemos transmitir eficazmente el interés del comité del partido y del gobierno, reflejar la calidez de la organización sindical y unir mejor a los empleados en torno al comité del partido, el gobierno y las organizaciones sindicales.
El tercero es centrarse en ampliar la influencia de los sindicatos y promover servicios inclusivos. A medida que los partidos y gobiernos en todos los niveles dan a los sindicatos más recursos y medios, la capacidad de los sindicatos para servir a los empleados continúa mejorando, las áreas de servicio a los empleados continúan expandiéndose y las plataformas para servir a los empleados continúan mejorando.
Los sindicatos de todos los niveles deben integrar estrechamente sus propias condiciones reales, confiar en la construcción de "hogares de empleados", integrar recursos y funciones, promover la construcción de centros (estaciones) de servicios para empleados y esforzarse por formar una federación de empleados sindicales del condado. centro de servicios como líder, con ciudades y parques industriales como líderes. El sistema de red de servicios de "tres niveles", respaldado por centros regionales de servicios para empleados y anclado en puntos de servicios para empleados de aldeas, comunidades y empresas, da pleno juego al papel de sindicatos en servicios públicos sociales y servicios inclusivos para los empleados. Los sindicatos de todos los niveles deberían aprovechar la oportunidad de la campaña de este año “Diez mil cuadros sindicales fueron a diez mil empresas para regalar diez mil tarjetas de servicio” llevada a cabo por las federaciones de sindicatos provinciales, municipales y de condado para incrementar continuamente sus esfuerzos. para servir a los empleados y expandir continuamente la cobertura total de múltiples niveles y de área amplia de los servicios para empleados. Este año, los sindicatos del condado se esforzarán por completar la organización de 20.000 "Tarjetas de servicio de miembros sindicales" e incluir este trabajo en la evaluación anual de objetivos de trabajo clave de los sindicatos en todos los niveles.
El cuarto es sentar bases sólidas y alcanzar nuevos logros en la promoción de la construcción del propio sindicato.
Primero, implementar a fondo la línea de masas del partido. Debemos considerar la línea de masas como el sustento del trabajo sindical, combinar las actividades educativas y prácticas profundas de la línea de masas del partido con actividades de servicio orientadas a los empleados, consideradas y prácticas, establecer y mejorar el sistema de enlace para los cuadros y empleados sindicales. y acercar el trabajo sindical a las bases y a los empleados. Establecer y mejorar un sistema de evaluación guiado por la evaluación de las unidades de base y de los empleados, oponerse resueltamente al formalismo, la burocracia, el hedonismo y la extravagancia, eliminar el fenómeno de la institucionalización y la administración, y promover la popularización, democratización, institucionalización y legalización del trabajo sindical, verdaderamente convertir la organización sindical en una "casa de empleados" y capacitar a los cuadros sindicales para que se conviertan en "padres" que escuchen al partido, lo sigan y en los que los empleados confíen.
El segundo es fortalecer el trabajo sindical en las empresas no públicas. Es necesario continuar promoviendo el trabajo de "construcción del partido y de los trabajadores del partido", buscar activamente el apoyo de las organizaciones del partido en todos los niveles, centrarse en el establecimiento de sindicatos en las pequeñas y medianas empresas y hacer un buen trabajo en reclutar empleados de nueva generación, personal de empleo flexible, trabajadores migrantes, trabajadores de despacho de mano de obra y otros grupos de empleados para unirse. Es necesario innovar continuamente la forma organizativa de los sindicatos y evitar el surgimiento de "sindicatos muro", "sindicatos en la sombra" y miembros de "lista". Es necesario implementar las "tres tareas principales" de promover el desarrollo empresarial, salvaguardar los derechos e intereses de los empleados y mejorar el mecanismo de mantenimiento, llevar a cabo las actividades de los "tres puntos destacados" de "destacar la marca de la organización sindical, la identidad del presidente del sindicato y del trabajo del sindicato", y promover continuamente la normalización e institucionalización del trabajo de los sindicatos en las empresas no públicas.
El tercero es mejorar efectivamente la vitalidad de los sindicatos de base. Es necesario adaptarse activamente a los nuevos cambios en la fuerza laboral, innovar actividades y métodos de trabajo, aprovechar plenamente el papel de los sindicatos entre todos los empleados, atraer a más empleados para que participen en las actividades sindicales y mejorar continuamente la cohesión de los sindicatos. organizaciones. Debemos insistir en el establecimiento simultáneo de asociaciones, organizaciones y familias, insistir en el mismo énfasis en el establecimiento y la regulación, insistir en el mismo énfasis en ampliar el alcance y mejorar la calidad, y unificar orgánicamente la formación y funciones del sindicato. Para fortalecer los servicios de orientación, los sindicatos de nivel superior deberían inclinarse hacia las bases en términos de actividades, subsidios financieros y capacitación de cuadros, y brindar asistencia a las bases en materia de orientación política, protección de derechos y demandas de presentación de informes. Es necesario centrarse en mejorar la vitalidad de los sindicatos de base y tomar la satisfacción e insatisfacción de los empleados como criterio para fortalecer y mejorar integralmente el trabajo sindical de base, de modo que la vitalidad de los sindicatos de base pueda liberarse efectivamente y el papel de los sindicatos de base. Los sindicatos pueden jugarse efectivamente.
Camaradas, el trabajo sindical es una parte importante del trabajo de masas del partido. ¡Hacer un buen trabajo sindical en la nueva situación es una gran responsabilidad y una misión gloriosa! Los grupos partidistas en todos los niveles del condado deben fortalecer y mejorar efectivamente su liderazgo sobre el trabajo sindical, incorporar el trabajo sindical en la importante agenda del trabajo de construcción del partido y desplegar, organizar y evaluar junto con el trabajo de construcción del partido. Los gobiernos (administración) en todos los niveles deben implementar concienzudamente las "Opiniones sobre la implementación del gobierno del condado para seguir mejorando el sistema de reuniones conjuntas entre los gobiernos de los condados y la Federación de Sindicatos de los condados", establecer un sistema de reuniones conjuntas entre los gobiernos (administración) y los sindicatos al mismo tiempo. nivel, y esforzarse por brindar oportunidades para que las organizaciones sindicales y los cuadros sindicales creen condiciones favorables y brinden sólidas garantías para el desempeño de sus funciones. Todos los departamentos pertinentes deben implementar las responsabilidades estipuladas en el sistema de reuniones conjuntas del gobierno del condado y la federación de sindicatos del condado, mantener un estrecho contacto con los sindicatos, fortalecer la coordinación y la cooperación y apoyar a los sindicatos en el desempeño de su trabajo. Las organizaciones sindicales y los cuadros sindicales en todos los niveles deben mejorar efectivamente su sentido de responsabilidad y misión para hacer un buen trabajo en el trabajo sindical, aumentar la presión, estimular la motivación interna, reunir fuerzas externas y crear constantemente nuevo trabajo sindical que sirva a la ciencia. desarrollo, apoya la profundización de la reforma y atiende la situación de las amplias masas de empleados, une y moviliza a la gran cantidad de empleados en el condado para hacer nuevas y mayores contribuciones para promover a Zhuxi y convertir a Shiyan en un "condado de demostración de ascenso verde".
Discurso en la Conferencia de Trabajo del Segundo Comité Sindical Nacional
Estimados afiliados y camaradas:
El XVII Congreso de la xx Federación Sindical Municipal adoptó el Los esfuerzos conjuntos de los representantes completaron con éxito varias tareas de la conferencia.
En la primera sesión plenaria de la XVII Federación Municipal de Sindicatos celebrada hoy, luego de plena deliberación y discusión de todos los integrantes, se eligió democráticamente y en votación secreta al presidente y vicepresidente de la Federación Municipal de Sindicatos, y los miembros de la Se eligieron Comisión de Auditoría y Comisión de Trabajo de la Mujer. Esto marca la conformación formal del nuevo equipo de la Federación Municipal de Sindicatos. Desde aquí, en nombre de los integrantes de la nueva Federación Municipal, quisiera agradecer a todos los integrantes por su confianza en nosotros. También siento profundamente que la tarea es ardua y la responsabilidad pesada. Debemos cumplir fielmente los deberes y obligaciones encomendados por la Ley de Sindicatos y la Carta Sindical, implementar plenamente el espíritu del Partido, adherirnos a la política de trabajo de "organizar y salvaguardar eficazmente los derechos" bajo la dirección de la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo. ¿Planificar desde un punto alto, concentrar nuestros esfuerzos y profundizar los "tres" crear riqueza", participar activamente en la gestión social, esforzarnos por construir relaciones laborales armoniosas y llevar adelante el "sueño chino"? El tema "La belleza del trabajo" une y lleva a los empleados a hacer contribuciones a la construcción del subcentro de Guantian y a la edificación de un nuevo y armonioso xx.
En primer lugar, fortalecer el aprendizaje, mejorar el autocultivo y promover el sano desarrollo del movimiento laboral.
Estudio en profundidad de la teoría de Deng Xiaoping, el importante pensamiento de las "tres representaciones" y la perspectiva científica sobre el desarrollo; aprender conocimientos económicos modernos, conocimientos de gestión social y conocimientos jurídicos, mejorar la capacidad de controlar el mercado; economía, mejorar la capacidad de gestión social y mejorar la capacidad de actuar de conformidad con la ley. Adherirse al estilo de trabajo de buscar la verdad a partir de los hechos, conectarse estrechamente con la realidad, organizar y llevar a cabo concienzudamente las actividades de educación y práctica de la línea de masas del Partido, decir la verdad, hacer cosas prácticas, buscar resultados prácticos, guiar a los empleados a superar las dificultades y forjar adelante, y promover el desarrollo innovador del trabajo sindical de nuestra ciudad.
El segundo es captar la dirección política del trabajo sindical centrándose en el centro y sirviendo a la situación general.
Centrándonos en la construcción de una sociedad armoniosa, seguiremos inquebrantablemente el camino de desarrollo de los sindicatos socialistas con características chinas, implementaremos la política laboral de "organizar y salvaguardar eficazmente los derechos" y tomaremos como principal objetivo la construcción de relaciones laborales armoniosas. línea y esforzarse por resolver los problemas más urgentes de los empleados, los intereses más directos y realistas, y utiliza la creación profunda de empresas con relaciones laborales armoniosas como medio para estimular la vitalidad creativa de los empleados. Con el tema de la innovación, el emprendimiento y la búsqueda de la excelencia, lanzamos un concurso laboral para promover el desarrollo científico.
En tercer lugar, cuidar de los empleados, mejorar los mecanismos y salvaguardar eficazmente los derechos e intereses legítimos.
Mejorar eficazmente los sistemas de contratos laborales y contratos colectivos, establecer y mejorar mecanismos para la coordinación de los intereses de los empleados, la expresión de demandas, la mediación de conflictos y los mecanismos de protección de derechos; llevar a cabo vigorosamente negociaciones salariales colectivas para lograr beneficios mutuos y ganar-ganar; da como resultado un aumento de la producción empresarial y de los ingresos de los empleados. La construcción del sistema de conferencias representativas promoverá vigorosamente la divulgación de los asuntos de la fábrica y la gestión democrática, promoverá y estandarizará el sistema de directores y supervisores de los empleados en las empresas corporativas, y se esforzará por mejorar el nivel; de gestión democrática de las empresas, y aplicar los derechos de los empleados a conocer, participar, expresar y supervisar. Escuchar las opiniones y voces de los empleados, responder activamente a sus demandas razonables y estrechar la relación entre los empleados y las masas. Llevar a cabo ampliamente capacitación laboral, introducción al trabajo, asistencia médica, asistencia jurídica, colocación laboral en primavera, colocación de estudiantes en verano y otoño; colocación de estudiantes y colocación de amistad cálida y otras actividades, para resolver problemas pendientes de los empleados en materia de empleo, distribución de ingresos, seguridad social, seguridad laboral y otros aspectos, salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los empleados, ganar el reconocimiento del partido y el gobierno y empleados para el trabajo del sindicato con acciones prácticas, y mejorar integralmente la capacidad del sindicato para participar en la innovación de la gestión social Capacidad y nivel.
Cuarto, cambiar el estilo de trabajo, trabajar duro y fortalecer efectivamente la construcción del propio sindicato.
No cambies creencias políticas, postura política o dirección política. Debemos "valorar siempre las virtudes de la política, pensar siempre en el daño de la codicia y tener siempre un corazón autodisciplinado", tomar la iniciativa en ser honestos y autodisciplinados y beneficiar a un partido a la vez. Debemos adherirnos al principio del centralismo democrático del partido, solicitar opiniones y sugerencias de los miembros de los sindicatos sobre temas importantes, implementar la toma de decisiones democrática y formar sinergias. Destacar la política, la unidad y la disciplina, mantener un estilo modesto, prudente y trabajador, fortalecer la construcción de un gobierno limpio, cuidar a los empleados, hacer contribuciones desinteresadas, estar dispuesto a vivir en la pobreza, tener una mente abierta, aceptar conscientemente la supervisión. de socios y empleados, ser empleados de servicio, empleados armoniosos y ser honestos. Un ejemplo de autodisciplina.
Estimados socios y compañeros, la nueva dirección municipal tiene la misión histórica de heredar el pasado y marcar el comienzo del futuro. Es necesario luchar por los "cinco primeros" en términos de construir una fuerza laboral de alta calidad, salvaguardar los derechos e intereses de los empleados, fortalecer la autoconstrucción, participar en la gestión social y promover que xx tome la iniciativa para dar un salto adelante.
Esforzarse por crear una nueva situación en el trabajo sindical de la ciudad, trabajar duro para construir el subcentro de Guantian, construir un nuevo xx armonioso, hacer realidad los "seis a la vanguardia" y promover a xx para que tome la iniciativa en la construcción de un país moderadamente próspero. sociedad en occidente!
¡Gracias a todos!
Discurso en la conferencia de trabajo del Comité Nacional de Sindicatos
Estimados afiliados y camaradas:
Bajo el liderazgo y apoyo del Comité Provincial del Partido y del Federación Panchina de Sindicatos, en Con los esfuerzos conjuntos de todos los representantes, el XI Congreso de Sindicatos Provinciales de Shanxi completó con éxito la agenda principal. Hace poco, en la primera reunión del XI Comité Nacional se eligió un nuevo presidente y vicepresidente. Aquí, en nombre de los nuevos diputados y vicepresidentes, quisiera expresar mi más sincero agradecimiento a los camaradas que nos han brindado confianza y aliento. Debemos continuar nuestros esfuerzos, cumplir con nuestras responsabilidades, unirnos y seguir adelante, ser pioneros e innovar y esforzarnos por llevar el trabajo sindical de nuestra provincia a una nueva situación y a un nuevo nivel.
Durante la reunión, los discursos de los líderes del Comité Provincial del Partido y de la ACFTU señalaron la dirección de nuestro trabajo futuro, y el informe de trabajo de la reunión desplegó el trabajo para los próximos cinco años. Después de la reunión, los sindicatos de todos los niveles deben informar al comité del partido del mismo nivel, informar al departamento administrativo del mismo nivel y transmitir e implementar el espíritu de la reunión a todos los cuadros sindicales. Aquí me gustaría compartir algunas opiniones sobre cómo los miembros pueden implementar el espíritu del XI Congreso Sindical.
Primero, reconocer claramente la situación y aprovechar la oportunidad.
Durante la reunión, los discursos e informes de trabajo de los líderes del Comité Central del Partido y del Comité Provincial del Partido analizaron profundamente la situación que enfrentamos. Haré clic en los puntos clave aquí, con la esperanza de atraer la atención de todos:
1. La innovación teórica del partido, especialmente la implementación de la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, proporciona un fuerte apoyo teórico y raras oportunidades históricas para los sindicatos. trabajar. Los partidos y gobiernos en todos los niveles guían el desarrollo económico y social general con la Perspectiva Científica del Desarrollo, prestan más atención a la construcción de equidad social y armonía social orientada a las personas, y prestan más atención a la solución de los problemas más directos y realistas que que más preocupa al pueblo, brindando apoyo político para el desarrollo innovador del trabajo sindical. Garantía y oportunidades estratégicas.
2. En los últimos años, el Comité Central del Partido y el Comité Provincial de Shanxi han emitido una serie de instrucciones importantes sobre el trabajo sindical, especialmente las instrucciones del camarada Hu Jintao sobre “mejorar el mecanismo de protección de derechos bajo el liderazgo de organizaciones sindicales” y “ampliar la cobertura del trabajo sindical”. La directiva para "mejorar la cohesión de las organizaciones sindicales" señaló además la dirección del trabajo sindical. El Comité Provincial del Partido, la Asamblea Popular Provincial, el Gobierno Provincial y los partidos y gobiernos de todos los niveles otorgan gran importancia y apoyan el trabajo de los sindicatos en términos de acuerdos políticos, protección legal, protección de derechos, propaganda de la opinión pública e integración de recursos. , creando un entorno y condiciones más favorables para que podamos hacer un buen trabajo sindical.
3. El "Undécimo Plan Quinquenal" traza un gran plan para el desarrollo socioeconómico de nuestra provincia basado en una comprensión científica de los tiempos y las condiciones provinciales, y proporciona un amplio escenario para nuestro comercio. sindicato para movilizar a los empleados de toda la provincia para que hagan contribuciones y muestren sus talentos.
4. Durante los últimos cinco años, las organizaciones sindicales de nuestra provincia han crecido y desarrollado, acumulado cierta experiencia y logrado avances en algunos aspectos, sentando las bases y acumulando fuerzas para el trabajo futuro de la Federación. sindicatos de nuestra provincia.
Los cuatro elementos anteriores son buenas noticias y oportunidades únicas. Debemos valorar estas oportunidades obtenidas con tanto esfuerzo y aprovechar bien la situación para promover el desarrollo del trabajo sindical en la provincia.
Al mismo tiempo, también debemos darnos cuenta de que la situación que enfrentamos es una en la que coexisten oportunidades y desafíos. Primero, ¿cuál es la base para el surgimiento y existencia de los sindicatos? Las relaciones laborales han sufrido y están sufriendo cambios importantes, especialmente la diversificación de los tipos de relaciones laborales, la mercantilización de las operaciones, un gran aumento de las empresas no públicas, un aumento del empleo flexible y un aumento de las relaciones laborales informales, que han añadido muchos dificultades para la formación de sindicatos y la protección de derechos.
En segundo lugar, con el desarrollo de la industrialización y la urbanización, un gran número de trabajadores inmigrantes ha entrado en fábricas y empresas. Cómo organizarlos en el sindicato de manera oportuna y salvaguardar sus derechos e intereses legítimos se ha convertido en una cuestión importante en el trabajo del sindicato.
En tercer lugar, China se encuentra actualmente en un período de transformación social, y algunas contradicciones sociales profundamente arraigadas se están haciendo evidentes gradualmente. El partido y el gobierno han propuesto el concepto de construir una sociedad armoniosa. Toda la sociedad, especialmente los trabajadores desfavorecidos, tiene grandes expectativas de que los sindicatos coordinen intereses y construyan relaciones laborales armoniosas y estables. Actualmente, los sindicatos tienen medios limitados para coordinar las relaciones laborales y una fuerza insuficiente. Esta es una contradicción que debemos resolver lo antes posible.
En cuarto lugar, la globalización económica y el auge de la economía del conocimiento han impuesto exigencias extremadamente altas al proceso de intelectualización y a las capacidades de innovación independiente de nuestra clase trabajadora. Las tareas de los sindicatos para salvaguardar los derechos espirituales y culturales de los empleados y promover la construcción de proyectos de calidad para los empleados son extremadamente destacadas e importantes. Cómo resolver este problema se ha convertido en una de las tareas importantes de los sindicatos en todos los niveles.
En quinto lugar, Shanxi tiene muchas minas de carbón y empresas de productos químicos pesados.
Cómo proteger eficazmente la seguridad y la salud personal de los empleados es una cuestión importante a la que se enfrentan las administraciones y los sindicatos en todos los niveles.
Los cinco puntos anteriores son las dificultades y desafíos que enfrentamos. Se espera que las organizaciones sindicales de todos los niveles en nuestra provincia aprovechen las oportunidades favorables, enfrenten los desafíos de frente, mejoren su sentido de responsabilidad y urgencia, vigoricen sus espíritus, sean pioneras e innoven, aprovechen plenamente sus ventajas, resuelvan problemas, e impulsar integralmente el trabajo sindical en nuestra provincia.
En segundo lugar, aclarar responsabilidades y mejorar las capacidades.
Las responsabilidades y capacidades de las que hablo aquí son principalmente para los miembros aquí. Ustedes son miembros del 11.º Comité Sindical Provincial de Shanxi, elegidos por representantes del 11.º Congreso Sindical Provincial de Shanxi, elegidos por los trabajadores de base. "Comisionado" no es sólo un título honorable sino, más importante aún, una responsabilidad. Los miembros deben tener un sentido de pertenencia. En mi opinión, la conciencia de afiliación tiene al menos los tres significados siguientes: (1) Los sindicatos son los representantes y defensores de los intereses de los trabajadores. Los miembros del sindicato deben representar primero los intereses de los empleados. Estas responsabilidades y derechos son otorgados por los empleados y también son sus expectativas. Por lo tanto, cada miembro del comité debe mantener un estrecho contacto con los empleados de la unidad, conocer bien sus condiciones de producción y de vida y reflejar oportunamente sus requerimientos y deseos. Cada miembro debe redactar al menos un informe de investigación con información, preguntas, análisis y sugerencias cada año, y reflejar oportunamente las opiniones y sugerencias de uno o más empleados al gerente general provincial.
(2) Los miembros de la Federación Provincial de Sindicatos son los miembros dirigentes de la organización sindical provincial. Los miembros dirigentes deben participar en las decisiones importantes sobre el trabajo sindical dentro de la provincia. Todos los miembros deben tener una visión global, mantenerse al tanto de la situación y los problemas del trabajo sindical de la provincia y hacer sugerencias sobre medidas importantes para el trabajo sindical de la provincia. Para ello, los miembros del comité deben fortalecer sus estudios, mejorar sus niveles teóricos y políticos y su capacidad de participar en la toma de decisiones. Además de participar en el trabajo de liderazgo del comité general provincial cada año cuando se convoca el Comité Nacional, todos deberían hacer más uso de la Red Sindical de Shanxi, el Diario de los Trabajadores de Shanxi, el Movimiento de Trabajadores de Shanxi, etc., para expresar sus opiniones y sugerencias. .
(3) El Comité General Provincial debe tomar la iniciativa en la implementación de las resoluciones del Gerente General Provincial y tomar la iniciativa en el desempeño de diversas tareas del Gerente General Provincial. En particular, los miembros que ocupan puestos de liderazgo en sindicatos en todos los niveles deben establecer estándares y crear experiencia en la implementación del despliegue de trabajo general provincial.
En tercer lugar, ser pragmático e innovador y prestar mucha atención a la implementación
Cómo hacer un buen trabajo en el trabajo sindical de la provincia en el futuro, los discursos de los líderes del El Comité Central del Partido y el Comité Provincial del Partido, así como el informe de trabajo del Comité Central, en la ideología rectora, se han planteado requisitos claros en términos de objetivos y tareas, prioridades de trabajo, garantías organizativas, etc. La tarea ahora es implementarlo. ¿Cómo implementar? Lo que dije anteriormente es reconocer la situación con claridad, aprovechar las oportunidades, aclarar responsabilidades y mejorar las capacidades. De hecho, de lo que estoy hablando es de cómo implementarlo. Además, cabe destacar dos puntos. El primero es la innovación y la implementación pragmáticas. No te metas con las cosas. No puedes simplemente confiar en que las reuniones y el envío de documentos se llamen implementación. Los sindicatos de todos los niveles deben comprender a fondo el espíritu del XI Congreso Nacional, combinar las ideas y objetivos generales de trabajo de la provincia con las realidades locales y descomponer las ideas y objetivos generales de trabajo de la provincia en proyectos y hechos específicos, uno por uno. Implementarlo para las personas dentro de un tiempo determinado, formando un mecanismo de implementación entrelazado capa por capa. Para implementar el espíritu del XI Congreso Nacional del Partido Comunista de China, los sindicatos de todos los niveles deben tener un concepto general, planes de trabajo, procedimientos operativos y modelos. Al mismo tiempo, debemos ser valientes y buenos en el trabajo creativo, aprovechar los vínculos clave o débiles, centrarnos en la innovación y buscar avances. Debemos ser buenos concentrando fuerzas internas, confiar en las fuerzas sociales e integrar recursos internos y externos para promover el trabajo sindical. En particular, las tres tareas clave propuestas por la ACFTU deberían lograr nuevos avances este año. Espero que todos los miembros de nuestro comité trabajen duro, implementen e innoven con sus sentimientos de clase por los trabajadores, su persistente entusiasmo por el movimiento obrero del partido y su gran pasión por la reforma y la innovación. De esta manera, creo que el trabajo sindical en la provincia de Shanxi adquirirá un nuevo aspecto y se elevará a un nuevo nivel.
Quienes han visto el discurso en la jornada de trabajo del Comité Nacional de Sindicatos también han visto:
1.3 Discurso en la jornada de trabajo del sindicato
2.4 Discurso en la conferencia de trabajo sindical Discurso.
3. Discurso en la reunión ampliada del Comité General de Sindicatos
4. Discursos seleccionados en la reunión de trabajo sindical
5. reunión de trabajo sindical del comité municipal del partido