Guangzhou tiene cinco seguros, un fondo y un nivel.
¿Cuál es el nivel de los cinco seguros y el fondo de vivienda de Guangzhou NetEase?
Primer nivel. Guangzhou NetEase Computer Systems Co., Ltd. paga cinco seguros sociales y un fondo de vivienda a sus empleados en una proporción de 60, lo que se sitúa dentro del primer rango. Debido a los diferentes ratios de pago, el seguro social de ropa se divide principalmente en tres niveles, a saber, el primer nivel o el nivel de daños. Los ratios de pago del segundo y tercer nivel son 60, 80 y 100 respectivamente.
Estándares de pago empresarial para cinco seguros y un fondo en 2023
Subjetividad legal:
Las regulaciones sobre cinco seguros y un fondo son diferentes en cada región, y Prevalecerá la base que se base en el salario total. ¿Cuál es la proporción de contribuciones individuales a los cinco seguros sociales y un fondo de vivienda? Las regulaciones son diferentes en cada región. La proporción específica debe negociarse con el departamento de trabajo local. Generalmente es:
Relación de pago del seguro de pensiones: 20 para la unidad (17 de las cuales están incluidas en el total). fondo y 3 incluidos en la cuenta personal), y el individuo 8 (todos incluidos en la cuenta personal);
Proporción de pago del seguro médico: 10 yuanes por unidad, 2,3 yuanes por individuo;
Proporción de pago del seguro de desempleo: 1,5 para la unidad, 0,5 para el individuo;
El seguro de lesiones relacionadas con el trabajo determina su tasa de lesiones relacionadas con el trabajo en función del alcance industrial de la unidad;
Ratio de pago del seguro de maternidad: 0,8 para unidades y sin aporte para individuos.
Ratio de pago del fondo de previsión: elija el ratio de pago del fondo de previsión para vivienda según la situación real de la empresa.
Pero en principio, el salario máximo no excederá el 10% del salario medio de los empleados locales. Las "Medidas provisionales para la transferencia y continuación de las relaciones de seguro de pensiones básicas para los empleados de empresas urbanas" de Yan Xian se aplican a todas las personas, incluidos los trabajadores migrantes, que participan en el seguro de pensiones básico para los empleados de empresas urbanas. Para quienes hayan recibido prestaciones del seguro de pensión básico de conformidad con la normativa nacional, la relación del seguro de pensión básico ya no se transferirá. Si el asegurado se traslada a otra provincia en busca de empleo, la agencia de seguro social del lugar asegurado original (en adelante, la agencia de seguridad social) emitirá un comprobante de pago y la relación de seguro de pensión básica deberá transferirse al nuevo lugar asegurado. Si el asegurado cumple con las condiciones para recibir los beneficios del seguro de pensión básico, los años de pago del seguro en varios lugares se combinarán y el monto de almacenamiento de la cuenta personal (incluido el capital y los intereses, lo mismo a continuación) se calculará de manera acumulativa antes de cumplir la edad de; recibir beneficios, la relación de seguro de pensión básica no se rescindirá y se procesará el reembolso. Entre ellos, aquellos que viajan al extranjero para establecerse y regresar a Japón, o aquellos que van a Hong Kong, Macao o la provincia de Taiwán para establecerse. , deberá seguir la normativa nacional pertinente.
Identificación:
(1) Para abrir una cuenta de seguridad social y fondo de previsión, una empresa debe acudir a la Oficina de Seguridad Social y al Centro del Fondo de Previsión para abrir una cuenta de seguridad social y fondo de previsión. cuenta del fondo dentro de los 30 días siguientes a la fecha de constitución. Después de abrir una cuenta de seguridad social, recibirá un certificado de registro de seguridad social y, después de abrir una cuenta de fondo de previsión, obtendrá el número de registro de fondo de previsión unitario.
(2) Las unidades que aumentan o disminuyen empleados deben agregar nuevos empleados a las cinco cuentas de seguro y una cuenta de fondo de la unidad cada mes, y eliminar a los empleados que han renunciado a la cuenta. Las cuentas de la seguridad social y del fondo de previsión son dos cuentas independientes y la operación de agregar o quitar empleados debe realizarse en las dos cuentas.
(3) Confirmar la base de pago. La unidad debe declarar la base de pago correcta para cinco seguros y un fondo para los empleados cada mes para garantizar el pago normal de cinco seguros y un fondo. La base de pago de cinco seguros sociales y un fondo se basa en el salario medio de los empleados del año anterior o el salario del primer mes de empleo.
(4) Cinco seguros y un pago de fondo si la empresa, el banco y la agencia administradora de fondos de previsión/seguridad social han firmado un acuerdo de pago bancario. Los honorarios de cinco seguros y un fondo de vivienda se deducirán directamente de la cuenta bancaria de la empresa en un momento fijo cada mes. Por supuesto, las empresas también pueden optar por pagar in situ en efectivo o con cheque a cinco agencias de seguros y una de gestión de fondos. En el pago real, el empleador debe realizar el pago de conformidad con las leyes nacionales; de lo contrario, violará la ley.
Guangzhou cinco seguros y un fondo estándar de pago
Seguro de pensiones: 15 para la unidad; 8 para el individuo
Seguro médico (incluido el seguro de maternidad): 5,5 para la unidad; 8 para el individuo 2;
Nota: Durante el período de la política de beneficios gradual, se deben implementar los estándares correspondientes de acuerdo con la política.
Seguro de desempleo: 0,32, 0,48, 0,8; individual 0,2;
Nota: Durante el período de la política de beneficios escalonados, se deben implementar las normas correspondientes de acuerdo con la política.
Seguro de accidentes de trabajo: 0,2, 0,4, 0,6, 0,8, 0,9, 1,0, 1,2; los particulares no necesitan pagar.
Los datos específicos sobre el índice de depósitos y la base de depósitos del Fondo de Previsión de Vivienda de Guangzhou son los siguientes:
El límite inferior de la base de depósitos: el límite inferior no es inferior al de Guangzhou salario mínimo estándar, que es de 2.300 yuanes. Cuando el índice de contribución mínimo es 5, la empresa aporta 115 yuanes al fondo de previsión cada mes y el individuo aporta 115 yuanes.
El límite superior de la base de depósito: 3 veces el salario mensual promedio de los empleados de la ciudad en 20265438, 0, o 36.072 yuanes.
Límite inferior del índice de depósito: 5
Compruebe el límite superior del índice de contribución de capital: 12
El límite inferior del índice de depósito del fondo de previsión para viviendas individuales y unitarias es 5 y el límite superior es 12 respectivamente. La tasa de contribución específica es elegida por la unidad y el individuo. En principio, sólo se puede seleccionar una unidad de la misma unidad, y el índice de contribución individual debe ser igual o mayor que el índice de contribución unitaria. El índice de depósitos es un múltiplo entero de 1.
Cinco seguros sociales y una póliza de fondo en 2023
Los cinco seguros sociales y un fondo se basan en el salario mensual promedio de un individuo durante el año anterior. Las empresas y los individuos pagan según un. cierta proporción, por lo que los cinco seguros y un fondo de todos no son lo mismo. Además, puede variar ligeramente de un lugar a otro.
Estos cinco riesgos incluyen:
Seguro de pensiones: los individuos pagan 8 y la unidad paga 22;
Seguro médico: los individuos pagan 2 y la unidad paga 10;
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Seguro de desempleo: 1 lo paga el individuo y 2 el empleador;
Seguro de accidentes de trabajo y seguro de maternidad: solo lo paga el empleador, individuos No es necesario pagar.
El primer fondo incluye: Fondo de previsión de vivienda: los individuos y las unidades pagan en la misma proporción, con una proporción de 5 a 12, determinada por el empleador.
Base jurídica:
Ley de Seguro Social de la República Popular China
El artículo 1 tiene como objetivo ajustar las relaciones de seguro social y garantizar la legalidad de los ciudadanos. participar en el seguro social y disfrutar de los beneficios del seguro social. Esta ley está formulada de conformidad con la Constitución para garantizar que los ciudadanos compartan los frutos del desarrollo y promover la armonía y la estabilidad sociales.
Artículo 2 El Estado establece sistemas de seguro social como el seguro de pensión básico, el seguro médico básico, el seguro de accidentes laborales, el seguro de desempleo y el seguro de maternidad. , para proteger los derechos de los ciudadanos a obtener asistencia material del Estado y la sociedad de conformidad con la ley cuando son ancianos, están enfermos, sufren lesiones en el trabajo, están desempleados, tienen hijos, etc.
Artículo 3 El sistema de seguro social se adhiere a los principios de amplia cobertura, protección básica, multinivel y sostenibilidad. El nivel de seguro social debe ser consistente con el nivel de desarrollo económico y social.
Artículo 4 Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China pagarán las primas del seguro social de conformidad con la ley y tendrán derecho a consultar los registros de pago y los registros de derechos personales, y exigir a las agencias de seguro social. para proporcionar consultoría sobre seguros sociales y otros servicios relacionados. Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de los pagos de sus propias unidades.