Discurso del anfitrión en la reunión resumida de fin de año

En la nueva era de cambios rápidos y transformación constante, los guiones de discurso se utilizan cada vez más. El formato de los guiones de discurso consta de título, apertura, cuerpo principal, conclusión y otras partes. ¿Aún no sabes cómo pronunciar tu discurso? Los siguientes son los discursos que recopilé y compilé para el anfitrión de la reunión resumida de fin de año (generalmente 8 artículos, ¡son solo para referencia!). Discurso del anfitrión de la reunión resumida de fin de año, Parte 1

En primer lugar, en nombre de Lida Company, ¡me gustaría expresar mi firme apoyo al Museo Municipal de Arte para nuestra reunión! ¡Gracias al personal por la ayuda!

2. No camine de un lado a otro dentro o fuera del lugar, no haga ruidos fuertes ni susurre a los demás.

3. No escupa, tire basura ni fume; p >

4. Después de la reunión, los líderes y los invitados serán despedidos primero, y luego se irán en orden. Ahora comenzará oficialmente la reunión.

Punto 1: El gerente general de. la empresa, Xu Wenwen, leerá en voz alta el nombramiento del camarada Chen Ing-wen en nombre de la decisión de la empresa (1 minuto)

Punto 2: el presidente de la empresa, Mao Zanting, emitió una carta de nombramiento al camarada. Chen Yingwen (1 minuto)

Punto 3: Discurso del Sr. Chen; (3 minutos)

Punto 4: Shi Jihui leyó la "Decisión de la empresa sobre la promulgación de reglas y Normativa" en nombre de la empresa. (1 minuto)

Ítem 5: Jin Zhaomin hizo un resumen del trabajo en nombre del personal técnico del Departamento de Proyectos de Zhengzhou (5 minutos)

Ítem 6: Du Xiaofu hizo un resumen en nombre del personal técnico del departamento de proyectos de Luoning Resumen del trabajo (5 minutos)

Artículo 7: Guo Haitao hace un resumen del trabajo en nombre del personal técnico del departamento de proyectos de Yichuan (5 minutos)

Ítem 8: Zhang Zhongyun representa al personal técnico del departamento de proyectos de Luanchuan Resumen del trabajo (5 minutos)

Ítem 9: Wang Zhihong hizo un resumen del trabajo en nombre de las trabajadoras (3 minutos )

Ítem 10: Cai Nianji hizo un resumen del trabajo en nombre del líder del equipo de construcción (5 minutos)

Ítem 10: Liu Zhanqi hizo un resumen del trabajo en nombre del equipo de construcción líder (5 minutos)

Ítem 11: Mao Zhandong hizo un resumen del trabajo en nombre del Departamento de Proyectos de Zhengzhou (10 minutos)

Ítem 12: Resumen del trabajo de Wang Baojun en la Línea Sandeng y Proyecto de red de oleoductos de Yichuan (10 minutos)

Ítem 13: Discurso de Jia Xiumin en nombre de la unidad cooperante (5 minutos)

Ítem 14: Habla el representante de Wang She de la unidad cooperante ( 5 minutos)

Ítem 15: Han Jiguang resume el trabajo de gestión de la construcción (15 minutos)

Ítem 16: El representante del Departamento de Proyectos de Luanchuan, Jia Jianmin, hace un resumen del trabajo (15 minutos)

Ítem 17: el Sr. Xu elabora un informe resumido de la empresa durante 20xx (45 minutos)

Ítem 18: el Sr. Chen lee en voz alta la respuesta de la empresa Decisión de elogiar y recompensar a los equipos de construcción destacados y avanzados individuos (3 minutos)

Ítem 19: El Presidente Mao otorga certificados honoríficos y bonificaciones a equipos de construcción destacados (3 minutos)

Ítem 20: El Presidente Mao otorga certificados honoríficos y bonificaciones a los; personas avanzadas de la empresa (10 minutos)

Ítem 21: El presidente Mao pronuncia un discurso importante (5 minutos) Discurso del anfitrión de la reunión resumida de fin de año Capítulo 2

Hombre: El río es llenos de verde, los bosques se tiñen, y la brisa primaveral es verde en la orilla sur del río.

Mujer: Cientos de equipos compiten por la corriente, cantando y avanzando, y los héroes se reúnen nuevamente. .

Hombre: Estimados líderes

Mujer: Estimados colegas

Hombre: Élites del XX Distrito de Seguros de Vida Furong

Juntos: Buenos días a todos !

Mujer: Bienvenido a la reunión resumida anual 20xx-20xx del distrito de Furong, XX Life Insurance Co., Ltd.

Jefe: ¡Bienvenido!

Mujer: Cuando las manos de la creación abren la puerta al éxito, con la alegría de la victoria, nos reunimos bajo la bandera azul.

Hombre: Cuando los pasos del trekking cruzan el majestuoso umbral, llenos del espíritu heroico de lucha, compartimos esta pasión roja.

Mujer: Después de 365 días y noches extraordinarios, todos los colegas del distrito de Furong no temieron al viento ni a la lluvia, trabajaron juntos como uno solo y escribieron un poema magnífico e inspirador.

Hombre: ¡Supera las dificultades, lucha contra las crisis, trabaja con diligencia y desarrollate día y noche, sin arrepentimientos! Aprovechamos las oportunidades y nos esforzamos por ser los primeros.

Mujer: Mirando hacia atrás a xx-xx, retomamos nuestra gloria y nuestros sueños, y mirando hacia xx-xxx, nos uniremos como uno, seguiremos adelante con determinación y crearemos nuevos logros.

Hombre: Cuando las grandes olas arrastran la arena, puedes ver el oro real brillando intensamente y el mar fluye, y puedes mostrar tus verdaderos colores como un héroe.

Mujer: Hoy es un hermoso día.

Hombre: Todos los soldados del distrito de Furong se reúnen.

Mujer: A continuación, tengo el honor de anunciar la reunión anual de resumen y elogios 20xx del distrito de Furong, sede de marketing de Changsha de XX Life Insurance Co., Ltd.

Él: Empieza ahora.

Sin siembra no hay cosecha; sin trabajo duro no hay progreso. Mirando hacia atrás en el viaje del distrito de Furong de XX a XX, hemos pasado por altibajos, superado obstáculos e intercambiado sudor y lágrimas por el crecimiento de hoy. Estamos progresando y lo más importante que debemos agradecer es el apoyo y el cuidado. y ayuda de los líderes de la sede de marketing.

Es un liderazgo sabio el que nos da la dirección correcta para el desarrollo y la motivación para seguir adelante. El desarrollo del distrito de Furong siempre ha recibido gran atención por parte del Sr. Cui y de todos los líderes. En este día alegre, también dimos la bienvenida a los líderes de la sede. Este es el honor supremo de nuestro distrito y también un homenaje a nuestro distrito xx. En reconocimiento a los logros alcanzados en XX, quisiera expresar mi más cálida bienvenida y mi más sincero agradecimiento a todos los líderes por asistir. Discurso del anfitrión de la reunión resumida de fin de año, Parte 3

Estimados Sr. Dong, Sr. Zhang y todos los líderes:

¡Hola a todos!

Hoy, me siento muy honrado de participar en el resumen de trabajo 20xx y la reunión de movilización laboral 20xx celebrada por la empresa. Justo ahora, después de escuchar el informe del Sr. Zhang y otros líderes, me sentí muy alentado. Al mismo tiempo, también sentí profundamente que la gran responsabilidad sobre mis hombros crea motivación. De cara al 20xx, haremos lo que podamos. siguiente:

1. Aclarar ideas, dividir el trabajo racionalmente y construir un sistema de gestión científico y razonable

Bajo el liderazgo de la empresa del grupo y del Sr. Pei, Gray Company ha desarrollado muy Rápidamente, sobre la base del área original de la fábrica de madera ecológica, se agregaron una nueva fábrica de tuberías y una fábrica de harina de madera, y los activos de la compañía se expandieron de los 20xx millones originales a los 89 millones actuales. Sin embargo, el rápido desarrollo inevitablemente causó problemas. que la gerencia no podía seguir el ritmo. La empresa tenía reglas y regulaciones imperfectas y responsabilidades de gestión poco claras, una serie de problemas relacionados con la conexión fluida entre los niveles superior e inferior, y toda la empresa aún no ha formado una solución completa, científica y. sistema de gestión eficiente. En 20xx, nos centraremos en cooperar con el presidente Pei para construir un sistema de gestión científico y razonable, aclarar las ideas de gestión, crear un sistema de gestión vertical con una clara división del trabajo y responsabilidades jerárquicas, y aprovechar al máximo el entusiasmo de los vicepresidentes Cao Yuexia. , Yang Zhijun, Li Rongjun y Guo Zhanghong. Para reducir la presión sobre el Sr. Pei, asegúrese de que todo el trabajo se lleve a cabo de manera más ordenada.

2. Aproveche los puntos clave, céntrese en la eficiencia y esfuércese por revertir la situación pasiva de producción y operación.

Hace un momento, el Sr. Zhang informó sobre la producción y operación de la empresa este año. Para Grey Company, el desempeño operativo en 20xx no fue muy satisfactorio (por supuesto, esto no incluye nuestros esfuerzos para obtener fondos de apoyo nacionales de 20xx millones, desglosados ​​específicamente, se debió principalmente a las graves pérdidas de madera ecológica). En 20xx, fue la producción, venta y venta de productos de madera ecológica de Green Company. Ha pasado un año desde que se lanzó por completo la I + D. Aunque tomamos muchos desvíos en el proceso, también hemos logrado algunos resultados. dos categorías principales y cuatro series principales de productos, así como más de 100 agentes y distribuidores, y inicialmente poseían la capacidad de ocupar el mercado, las condiciones para obtener ganancias. En 20xx, llevaremos a cabo de manera constante la producción y venta de madera ecológica sobre la base de un análisis cuidadoso de la situación operativa de este año, bajo la premisa de maximizar los beneficios y sobre la base de garantizar la rentabilidad normal de Huaxin y Pipeline, ajustar adecuadamente el modelo de negocio y reducir los riesgos comerciales, aprovechar al máximo los recursos existentes, equilibrar razonablemente las relaciones de producción y operación de Madera Ecológica, Huaxin y Pipeline, y garantizar que se logre el beneficio general final.

3. Trabajar duro en las habilidades internas, reducir costos, aprovechar el potencial y aumentar la eficiencia para mejorar la rentabilidad.

En 20xx, nos centraremos en reducir costos. De febrero a mayo se llevará a cabo una campaña de 100 días para mejorar la calidad del producto y reducir los costos de producción. Por un lado, mediante medidas como la liquidación puntual y la comparación de los fabricantes compradores, se reducen los costes de adquisición de materias primas para torres de refrigeración y tuberías; por otro lado, se realizan esfuerzos en todos los aspectos, desde el suministro de materia prima de madera ecológica; desde la producción de pellets hasta la producción de productos e incluso el embalaje de productos. Reducir los costos de fabricación de productos y estabilizar los costos de fabricación de madera ecológica a través de 3-4 meses de gestión intensiva. Además, mediante la transformación del granulador, se reciclaron y regranularon más de 100 toneladas de materiales secundarios en stock, lo que mejoró la tasa de utilización de materiales secundarios, redujo los costos de producción, mejoró la eficiencia de la rotación de capital y mejoró la rentabilidad aprovechando el potencial y aumentando la eficiencia.

4. Consolidar el mercado existente, abrir nuevos mercados y abrir una nueva situación comercial a través de las ventas.

En 20xx, continuaremos dedicándonos al mantenimiento y desarrollo de el mercado En Huaxinhe Pipeline En términos de pedidos de proyectos, nos esforzamos por ampliar nuestro radio de negocios, intentar desarrollar nuevos clientes y reducir la dependencia de los clientes existentes. En el desarrollo del mercado de madera ecológica, sobre la base de los más de 100 distribuidores existentes, nos esforzamos por desarrollar 100 nuevos clientes, formando gradualmente un área central de Beijing, Zhengzhou, Xi'an y Foshan, irradiando a las áreas circundantes, ocupando el Una situación razonable del mercado garantiza que las ventas de madera ecológica volverán a aumentar a partir de este año.

5. Unidad sincera, división del trabajo y cooperación, los miembros del equipo trabajan juntos para completar las tareas y objetivos anuales.

En el nuevo año, los miembros del equipo de liderazgo de Grey Company trabajar juntos en Haibo Ruifeng Bajo el liderazgo del grupo y el Sr. Pei, realizan concienzudamente sus deberes, cada uno cumple con sus deberes y responsabilidades y combina las tareas y objetivos respectivos en la carta de responsabilidad objetivo para trabajar juntos para formar una situación en la que el El presidente es el principal responsable de la financiación y la ingeniería del proyecto, y el director general es el principal responsable de la producción y operación, a cargo de la situación correcta donde los vicepresidentes están a cargo de cada lado y se esfuerzan por completar los objetivos de la misión anual.

Devolver a los accionistas y empleados siempre ha sido el propósito de nuestro negocio. Agradezco sinceramente a los líderes de la empresa del grupo y al Sr. Pei por su confianza en mí. Siempre siento una gran responsabilidad sobre mis hombros. Creo que bajo el liderazgo correcto de Haibo Ruifeng Company, Gray Company podrá completar con éxito su proyecto. objetivos de la misión anual. Finalmente, con motivo de la llegada del Año Nuevo, ¡les deseo a todos buena salud y buen trabajo en el nuevo año!

¡Gracias a todos! Discurso del anfitrión de la reunión resumida de fin de año, Parte 4

Estimado Sr. Xia, Sr. Chen y todos los líderes y colegas

¡Hola a todos!

Toca hacer balance a final de año y darse prisa para un año más. Con motivo de la llegada del Año Nuevo, nos reunimos. xx Yuantong Company ganó el título honorífico de "Premio Anual a la Contribución Destacada" otorgado por el Comité de Gestión Provincial de Jiangxi. Como responsable de la empresa, estoy profundamente satisfecho. Es un honor, sé profundamente que este honor es el reconocimiento del Distrito de Gestión Provincial de Jiangxi al trabajo de xx Yuantong Company durante el año pasado, y también es un estímulo para que xx Yuantong Company haga un mejor trabajo en el futuro.

Pero entiendo profundamente la verdad de que un niño no puede vivir sin la protección de su madre ni el apoyo de sus hermanos. El desarrollo actual de xx Yuantong se debe a la orientación y ayuda de la oficina central, y también es inseparable de la dirección correcta de la región de Jiangxi y el fuerte apoyo de las empresas hermanas. Tenemos el honor de hoy en nombre de xx Yuantong Company. , Me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento al distrito administrativo Xia. ¡El gerente general, los líderes y las empresas hermanas desean expresar su más sincero agradecimiento! ¡Les deseo a todos una familia feliz en el nuevo año y que la carrera de Yuantong avance paso a paso!

Atrévete a asumir la responsabilidad y progresar continuamente con el desarrollo. xx Yuantong Company siempre ha implementado estrictamente las regulaciones pertinentes de la oficina central y ha obedecido estrictamente cada decisión del área de gestión. Ha entendido que la verdad es ". "Innovación" "Poder" es poder de desarrollo y "poder de ejecución" es productividad. Recuerdo que cuando el Sr. Xia vino a xx Yuantong Company para su primera inspección el 8 de abril de 20xx, vio que el personal operativo de nuestra empresa estaba muy motivado y que el operador fue muy educado al contestar el teléfono. No puedo evitar decir algo con una sonrisa, Zhang Jialin está "bien", mejor de lo que esperaba. Por supuesto, el Sr. Xia también señaló algunos aspectos que deben fortalecerse, como que el lugar de trabajo está desordenado y las condiciones sanitarias no. ideal y las señales no son lo suficientemente claras, etc. Cuando se trata de cultura corporativa, el Sr. Xia dijo significativamente que para hacer una empresa más fuerte y más grande, las "personas" son la base. El lema de Yuantong es "toda la red está integrada y ganar radica en la ejecución". En una empresa, los líderes primero deben preocuparse por sus empleados, tratar bien a los empleados, confiar en la empresa, ser leales a la empresa, dejar que los empleados aporten sentimientos y entusiasmo a la empresa, venir a trabajar felices y salir felices del trabajo, etc. la llamada cultura corporativa. La construcción de la cultura corporativa juega un papel muy clave en el desarrollo continuo de la empresa, porque el trabajo duro depende del esfuerzo de todos. ¡Solo cuando todos trabajen juntos y trabajen juntos podrá la empresa tener un mañana más brillante!

Entonces xx Yuantong comenzó a convocar una reunión de personas responsables. Bajo la dirección del Gerente General Xia del centro, y con el fuerte apoyo del Gerente General xx de xx Yuantong, se mejoró mucho el trabajo relacionado. El trabajo duro vale la pena y el buen servicio de Yuantong Company tiene una gran influencia a los ojos de los ciudadanos de los alrededores. Muchos clientes, sin darse cuenta, elogian el servicio de xx Yuantong cuando regresan, lo que ha atraído la atención del gobierno local. Gobierno Popular del Distrito de Qingyunpu. El 8 de mayo, 20xx, el director Zhao del Departamento de Propaganda del Comité del Distrito de Qingyunpu vino a la empresa para realizar una inspección. El director Zhao dijo que XX Yuantong es una flor de la civilización que florece en la industria de entrega urgente. En julio del mismo año, fue premiado. el título de "Unidad Civilizada" por el distrito.

Cada acontecimiento feliz en casa trae alegría, y todo es nuevo cuando llega la primavera. Queridos líderes, colegas, hermanos y hermanas, ¡ha sonado la campana del 20xx! En el nuevo año, enfrentaremos nuevos desafíos, nuevas oportunidades y nueva vida. Zhuangzi lo dijo bien: si hay una brecha entre el cielo y la tierra en la vida, ¡sucederá de repente! La vida es corta, debemos apreciar el presente, apreciar el presente, trabajar diligentemente y ser una persona con los pies en la tierra para lograr mejores resultados en la causa del desarrollo de Yuantong, "entrega urgente china", los logros y el desarrollo de Yuantong son inseparables. Gracias a la sabiduría y el sudor de cada persona de Yuantong aquí, con éxito y alegría, cantemos todos la canción de Yuantong, hagamos realidad el mismo sueño, dejemos que el mundo esté conectado en todas partes, dejemos que el camino hacia el futuro esté pavimentado con arcoíris. nuestro ¡Con el desarrollo continuo de Yuantong, nuestro futuro será aún mejor!

¡Gracias a todos! Quinta parte del discurso del anfitrión de la reunión resumida de fin de año

Todo el mundo sabe que el trabajo del Departamento de Finanzas es relativamente tedioso, incluso a finales de año, el trabajo que tenemos entre manos no se puede detener. Además, siempre ha habido una pequeña cantidad de personal y frecuentes cambios de personal. Por lo tanto, el trabajo de gestión del Departamento de Finanzas no puede cumplir con los requisitos de los líderes de la empresa. Sin embargo, en XX, gracias al esfuerzo de todos, el personal general del Departamento de Finanzas. estructura, orden de trabajo y gestión funcional han dado un gran paso adelante. El siguiente es un resumen del trabajo realizado por este departamento:

1. Puesto de cajero: el personal se ha estabilizado además de pagos diarios puntuales y precisos/contabilidad oportuna/compensación diaria y liquidaciones mensuales. , también se ha establecido un sistema de liquidación mensual cuadro de clasificación y recaudación de gastos y gastos, cuadro detallado y cuadro resumen de la recaudación mensual de divisas, mantenerse al tanto de la situación de la recaudación de divisas y tomar notas de las diferencias.

2. Puesto de costos: Este es un puesto nuevo este año, actualmente es el principal responsable de la revisión, contabilidad y control de costos. Implementa la contabilidad y el control de costos en función de los números de pedido e incluso de los números de paquete. Responsable del costo real de cada pedido y brindar información oportuna y útil a los departamentos relevantes. Este también es un puesto que debe estar vinculado a varios departamentos. Luego de agregar este puesto, se establecieron el libro de cuentas por pagar y los registros mensuales de cada proveedor. La tabla de conciliación de proveedores nos permite completar los datos requeridos para cada cuenta por pagar y realizar un buen seguimiento de las facturas este año a pesar de que el volumen de negocios se ha duplicado este año. Sin embargo, puede deberse a varios factores que este año la contabilidad de costos no logró lo esperado. Resultados Espero que en el nuevo año, todos los departamentos puedan cooperar activamente con el trabajo de contabilidad de costos del departamento financiero y contribuir conjuntamente a la autenticidad y puntualidad reflejadas en los costos. Al mismo tiempo, como deberían hacerlo los contadores en puestos de costos. También se esfuerzan constantemente y fortalecen su aprendizaje, para lograr el verdadero significado de la contabilidad de costos para una empresa.

3. Posición del libro mayor: Se ha resumido en el apartado anterior y no se repetirá aquí.

4. Departamento Financiero: En términos generales, el departamento financiero manejó varios vínculos de trabajo internos y externos de manera amigable y adecuada este año, incluido el establecimiento de buenas relaciones con departamentos periféricos como xx Bank.

En resumen, el trabajo de este año está a punto de suceder en un instante. También espero que el trabajo del Departamento de Finanzas que debería hacerse pero no se ha hecho, y que debería hacerse pero no bien, pase a la historia con el paso de XX. Cuando llegue XX en el nuevo año, aplaudamos. para nosotros y el departamento, animar a la empresa, progresar juntos y crecer juntos.

Finalmente, me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento a todos los colegas que me rodean. Con buenos colegas como usted, ¡creo que nuestra empresa será aún mejor mañana! Una vez más agradezco sinceramente a la empresa. ¡En esta tierra ganaremos una esperanza ilimitada! Discurso 6 de la reunión resumida de fin de año

Mirando hacia atrás en el trabajo del año pasado, con el apoyo y la ayuda de los líderes de la oficina y colegas de varios departamentos, me adapté rápidamente a la situación financiera y contribuí a la El trabajo de nuestra oficina de logística (financiera) brindó servicios de alta calidad y completó bien varias tareas. Ahora el individuo es el siguiente:

1. Adhiérase a los principios y establezca una buena ética profesional

Sea dedicado a su trabajo y adhiérase a los principios En el trabajo, podrá adaptarse rápidamente a los. puesto de trabajo asignado y trabajar a conciencia Cumplir, ser meticuloso, ser leal a los deberes y trabajar a conciencia. Trabaje duro y trabaje duro, obedezca los arreglos organizacionales, trabaje duro para estudiar negocios y mejorar las habilidades comerciales. Aunque suele estar ocupado en el trabajo, es capaz de completar las tareas laborales a tiempo y con alta calidad y cantidad, pase lo que pase. Utiliza activamente las ventajas y la experiencia de la contabilidad para servir como un buen consultor para los líderes y se encarga de todos los asuntos financieros y. negocio contable de manera razonable y legal.

2. Fortalecer el aprendizaje empresarial y esforzarse por mejorar la propia calidad

Fortalecer el aprendizaje político empresarial Sé que, como miembro del personal financiero, tengo tareas y responsabilidades pesadas. Para estar a la altura de la confianza de los dirigentes y de todos y desempeñar mejor nuestras funciones, debemos seguir aprendiendo. Por eso, siempre pongo el aprendizaje en un lugar importante. Estudié cuidadosamente el contenido de la implementación de la reunión plenaria de la unidad y he mejorado mucho tanto en términos de ideología política como de nivel profesional. En el trabajo, podemos implementar concienzudamente las regulaciones pertinentes y realizar un trabajo ahorrativo y ahorrativo.

3. Haga un buen trabajo al realizar el trabajo de caja y otros trabajos para garantizar el buen progreso del trabajo.

Haga un buen trabajo al realizar el trabajo de caja y otros trabajos contables, y registre el efectivo a tiempo. y cuentas bancarias detalladas para garantizar que las cuentas sean consistentes. Los hechos, las cuentas y las declaraciones son consistentes. Y estudie concienzudamente el sistema de contabilidad relevante para los documentos de reembolso de la oficina y asegúrese de que el primer paso para la aprobación del liderazgo no se reembolsen las facturas irrazonables y que los problemas se informen a los líderes de manera oportuna. Haga un buen trabajo en el trabajo contable básico, revise cuidadosamente los comprobantes originales y asegúrese de que los procedimientos de los comprobantes contables estén completos y que la encuadernación esté ordenada y cumpla con los requisitos.

4. Preste atención a la gestión diaria de ingresos y gastos financieros

Preste atención a la gestión diaria de ingresos y gastos financieros La gestión de ingresos y gastos es la máxima prioridad del trabajo de gestión financiera de una unidad. Para fortalecer la gestión de ingresos y gastos, manejar todos los gastos estrictamente de acuerdo con el sistema financiero y hacer un buen trabajo en el presupuesto mensual y la implementación del presupuesto en una situación de fondos bastante ajustados, no solo garantiza el desarrollo fluido de una serie de. actividades comerciales normales y los ingresos y gastos financieros, pero también garantiza el buen desarrollo de diversos proyectos. La organización y el uso de los ingresos y gastos se ajustan a los requisitos del plan de desarrollo empresarial y la política fiscal, mejora la eficiencia del uso de los fondos y. logra el propósito de ahorrar gastos. Discurso del anfitrión de la reunión resumen de fin de año Parte 7

Estimados colegas:

¡Buenos días a todos!

Montar a caballo y azotar con látigo para despedir el año viejo y recibir con alegría el año nuevo. Hemos pasado por un 20xx ajetreado y colorido y hemos marcado el comienzo de un 20xx vibrante. A medida que se acerca el Festival de Primavera, en nombre de la empresa, me gustaría extender mis felicitaciones navideñas a todos los empleados que hicieron contribuciones desinteresadas y trabajaron duro durante el año pasado. ¡Feliz año nuevo a todos!

1. Resumen y reseña

Aunque 20xx nos ha dejado, mirando hacia atrás, este año fue un año en el que la empresa enfrentó dificultades y un año en el que la empresa creció rápidamente. Un año de crecimiento es también un año en el que la empresa tiene el coraje de seguir adelante ante circunstancias adversas. Gracias a los incansables esfuerzos y el arduo trabajo de todo el personal de la empresa, la empresa logró unas ventas anuales de 170 millones de yuanes, superando el objetivo de ventas de 40 millones de yuanes. Hasta ahora, hemos pasado de 150 millones en 20xx a 160 millones en 20xx hasta el presente. Nos hemos embarcado con éxito en un camino de desarrollo saludable y constante, paso a paso, paso a paso. En 20xx, los ingresos por nuevos productos y nuevos negocios aumentaron un 86% en comparación con el año anterior y un 363% en comparación con 20xx. ¡Realmente ha logrado un buen impulso de desarrollo a gran escala! En 20xx, hemos logrado mejoras revolucionarias en cuestiones de seguridad de producción después de varios años de arduo trabajo. La tasa de incidencia de accidentes de seguridad se redujo en un 82% y un 56% en comparación con 20xx y 20xx respectivamente, y se eliminó la ocurrencia de accidentes de seguridad graves.

En 20xx, llevamos a cabo un vigoroso trabajo de reducción de costos y mejora de la eficiencia. Con el esfuerzo de todos los empleados, ahorramos un total de 2,79 millones de yuanes, ¡lo que está lleno del esfuerzo y la sabiduría de cada empleado! Mirando hacia atrás en los cinco años de historia de desarrollo de Axiata, durante más de 1.800 días y noches, hemos experimentado dificultades y enfrentado reveses, hemos trabajado duro y, lo que es más importante, hemos ganado alegría; Hoy, nos hemos transformado exitosamente de un proveedor de estampado a un proveedor de soldadura y hemos comenzado a suministrar productos en grandes cantidades. Esto indica que nuestra capacidad de producción aumentará considerablemente en los próximos tres años. Por lo tanto, me gustaría agradecer nuevamente a Yatong por su trabajo. Trabajo duro a lo largo del camino. A cada empleado, gracias por su confianza en mí. ¡Son sus esfuerzos y perseverancia los que han permitido a Axiata avanzar con tanta cabeza en el camino del desarrollo y avance continuo!

2. Sueños y Expectativas

"El filo de una espada proviene del afilado, y la fragancia de las flores del ciruelo proviene del frío glacial". viento y lluvia. Lo que realmente me apoya hasta este punto es el tema del que quiero hablar hoy: gloria y sueños, responsabilidad y responsabilidad.

Todo el mundo tiene un sueño y mi sueño es convertir a Axiata en una empresa respetada. ¿Qué significa entonces ser respetado? Es decir, cuando estés muy orgulloso de decirle a tus familiares y amigos “trabajo para Axiata”, ellos te mirarán con mucha envidia y reverencia. Esto es digno de respeto y admiración.

Así que, en este nuevo año, también me gustaría elevar mis expectativas para toda la gente de Axiata aquí:

Como persona de Axiata, espero que todos se apasionen por su trabajo. Esta pasión surge primero de tu amor por este trabajo. Sólo las personas que aman su trabajo y sienten pasión por él desarrollarán automática y espontáneamente un sentido de responsabilidad por su trabajo.

Como empleado de Axiata, espero que todos puedan confiar y cuidarse unos a otros. La confianza y el cuidado son el requisito previo para que cada uno de nosotros nos tratemos con sinceridad, armonía y unidad, y también la base para ejercer la fuerza del equipo. En la actualidad, la cooperación y comunicación entre nuestros departamentos no es muy fluida. Ya que nos hemos unido por un sueño común.

Bueno, espero que cada uno de nosotros y cada departamento podamos pensar y resolver problemas desde un punto de vista común cuando trabajemos juntos. Espero que todos podamos tener un corazón tolerante.

3. Futuro y perspectivas

De cara al 20xx, enfrentaremos nuevas oportunidades y mayores desafíos. Espero que todos continúen trabajando duro, siendo pioneros e innovando, y logrando nuevas metas. con nuevas actitudes y nuevas ideas. ¡Trabaja duro y escribe un nuevo capítulo! Mientras todas las personas de Axiata trabajen juntas, trabajen juntas para avanzar continuamente, trabajen duro para implementar el trabajo durante todo el año y "salgan al agua" junto con la empresa del grupo, creo que Axiata logrará grandes avances en 20xx. ¡Un paso más allá, conviértase en un caballo oscuro en la industria en la feroz competencia del mercado y gane un futuro brillante!

Finalmente, en nombre de la empresa, me gustaría expresar una vez más mi más sincero agradecimiento a todos los empleados, expresar bendiciones de Año Nuevo a sus familias a través de ustedes y desearles a todos un feliz Año Nuevo. ¡Les deseo a todos un feliz año nuevo y buen trabajo, buena salud, familia feliz y todo lo mejor!

¡Gracias! Discurso del anfitrión de la reunión resumida de fin de año, Parte 8

Estimados líderes y colegas:

El Conejo de Jade se despide del año viejo y el dragón auspicioso da la bienvenida al año nuevo Se acerca el Año del Dragón, lleno de esperanza y vitalidad. En este día en el que nos despedimos de lo viejo y damos la bienvenida a lo nuevo, nos reunimos todos para celebrar la 20xx Conferencia Anual de Resumen y Elogio para resumir los logros y la experiencia de. el año pasado y felicitar a los "excelentes empleados" que han contribuido a la empresa xxxx con su arduo trabajo.

En el último año 20xx, bajo la correcta dirección de nuestros superiores y con los esfuerzos conjuntos de todos los empleados de la empresa, nos adherimos a la filosofía empresarial de "servicio civilizado de alta calidad, gestión segura y científica". " y enfocado en Con la implementación de la empresa y la transformación e innovación de conceptos de servicio, se ha realizado una serie de trabajos y se han cumplido con éxito las metas anuales de operación y gestión. La consecución de logros y el crecimiento y expansión de xxxx no puede separarse del cuidado cordial de los líderes superiores y de todos nosotros aquí. El arduo trabajo de los empleados es inseparable de la comprensión y el apoyo de las familias de los empleados. En nombre de xxxx, me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento. respeto sincero.

Los logros de "Beneficios modestos, llenos de reclutamiento" solo pueden representar el pasado, y todavía tenemos que trabajar duro en el futuro. A medida que se acerca el Año Nuevo del Dragón, marcamos el comienzo. En el primer año del plan "xx", debemos aprovechar el presente, mirar hacia el mañana y dar la bienvenida a las oportunidades y desafíos. El desarrollo sostenido y saludable de xxxx también requiere que todos aquí trabajemos juntos y avancemos. , la conferencia de hoy es a la vez una reunión de resumen y elogio y una reunión de movilización para sacar adelante el pasado y abrir el futuro. El resumen y elogio es Para que todos podamos "servirnos a nosotros mismos y culpar a los demás", debemos seguir adelante. el pasado y abrir el futuro para "absorber la esencia y eliminar la escoria" para realizar diversas tareas en 20xx con una nueva apariencia. Espero que los empleados que han sido elogiados esta vez puedan seguir haciéndolo. Esfuérzate constantemente por mejorar, usa tus palabras y acciones ejemplares para contagiar a los colegas que te rodean, deja que más empleados se esfuercen por avanzar, ponte al día con los avanzados, deja que más personas se paren aquí para recibir elogios, acepta el aplauso de todos y, al mismo tiempo, Al mismo tiempo, también les pido a todos los presentes que estudien cuidadosamente y comprendan el espíritu de la reunión de hoy y que recuperen el espíritu de la reunión de hoy para transmitirlo a otros empleados.

Queridos líderes y compañeros, al comienzo del nuevo año, todo se renueva. Con motivo del Año Nuevo del Dragón, les deseo a todos un feliz año nuevo, buena salud y feliz familia. !