¿Cuál es el estándar de compensación laboral para la discapacidad de Nivel 8?

Artículo 37 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo" Los empleados que sean identificados como discapacitados del nivel 7 al nivel 10 por accidentes de trabajo gozarán de los siguientes beneficios.

(1) El fondo del seguro de accidentes de trabajo paga una subvención única por discapacidad en función del nivel de discapacidad. Los estándares son: 13 meses de salario para el nivel 7 de discapacidad, 11 meses de salario para el nivel 8 de discapacidad, 9 meses de salario para el nivel 9 de discapacidad y 7 meses de salario para el nivel 10 de discapacidad.

(2) Cuando el contrato de trabajo y empleo expire, o el propio empleado se proponga rescindir el contrato de trabajo y empleo, el fondo del seguro de accidentes de trabajo deberá pagar un subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo. , y el empleador deberá pagar un subsidio de empleo por discapacidad por única vez. Las normas específicas para los subsidios médicos únicos por lesiones relacionadas con el trabajo y los subsidios laborales únicos por discapacidad son formuladas por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central.

Datos ampliados:

Caso:

65438+ Aproximadamente a las 5 de la tarde del 21 de febrero, en el vestíbulo del primer piso del edificio de ejecución del Tribunal de Rugao , Subdirector Lu de la Oficina de Ejecución Con la coordinación de la empresa, una empresa textil ubicada en la ciudad de Jiuhua, Rugao encomendó a sus empleados que llevaran 19.000 yuanes en efectivo y se los entregó a Ou, el solicitante de ejecución de Huai'an.

Se entiende que Ou empezó a trabajar en la empresa sujeta a la aplicación de la ley en septiembre de 2065438+2007, principalmente empujando carros y transportando telas, y dejó su trabajo al cabo de un mes. Después de un tiempo, Ou llegó a trabajar en la empresa sujeta a ejecución. Estuvo unos días sin trabajar. Mientras transportaba telas en un carro, de repente se encontró con un obstáculo y el carro lleno de telas se estrelló contra el estómago de Oumou, lo que provocó que Oumou fuera hospitalizado debido a lesiones intestinales. Se le diagnosticó una discapacidad de noveno grado.

Dado que Ou lleva menos de un mes empleado, la empresa solo compró un seguro contra accidentes para Ou para evitar problemas, sin firmar un contrato ni solicitar un seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo. Después del accidente, las dos partes acordaron pagar una indemnización de 60.000 RMB y 112 RMB antes de finales de junio de este año, y los 70.000 RMB restantes se pagarán antes de finales de junio de 2019.

65438+El 1 de febrero, debido a que el pago inicial de 60.000 yuanes no se pagó según lo previsto, Ou solicitó la ejecución ante el tribunal.

Tras recibir el expediente, Lu, responsable del caso, se puso inmediatamente en contacto con el representante legal de la empresa ejecutada. Después de la coordinación, la empresa sujeta a ejecución propuso una compensación total de 19.000 yuanes y el caso se resolvió de una vez.

Una vez cerrado el caso, el agente encargado de la ejecución por la empresa dijo en una conversación telefónica: "Este conflicto de indemnización por accidentes de trabajo también nos enseñó una lección. Ahora nuestra empresa está más estandarizada en los procedimientos laborales. Todos los trabajadores deben firmar un contrato laboral inmediatamente después de incorporarse a la empresa y solicitar un seguro contra accidentes laborales. Por supuesto, lo que es más importante es fortalecer la capacitación en seguridad de los trabajadores durante la producción. >Enciclopedia Baidu - Regulaciones del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo

La empresa Xinhuanet paga una compensación completa por las lesiones relacionadas con el trabajo y advierte a los empleadores que estandaricen el empleo.