Habla el maestro Kang | Adhiérase a la responsabilidad y cultive los talentos

A medida que el semestre llega a su fin, es un gran honor para mí hablar en nombre de los profesores.

Recuerdo que el 30 de agosto del año pasado me notificaron que debía presentarme en la Escuela Central del Nuevo Distrito.

Completé la unidad original con entusiasmo.

El 1 de septiembre, alrededor de las 8:40 de la mañana, sonó mi teléfono celular y la voz magnética de un hombre me informó que me presentara en la escuela secundaria Yingcai, de lo contrario me entregarían a la escuela central para su procesamiento. .

Reconocí la voz del director Zhang Hongjie.

En ese momento, dudé por un momento: ¿Reportarse a la escuela secundaria Yingcai? De hecho, al principio me negué. De hecho, llamé al director Li y me pedí que lo pensara detenidamente y me permitiera aceptar lentamente este resultado algo inesperado.

Me llevó aproximadamente una hora de batallas mentales y una reunión familiar de emergencia con mi cónyuge.

Ella dijo: Soy de la escuela primaria de Yingcai. ¿No es bueno para ti ir a la escuela secundaria de Yingcai? ¡Debes obedecer las disposiciones del liderazgo!

Oh, inmediatamente seguí las instrucciones del líder. Aproximadamente a las 9:30, fui en bicicleta a la escuela para presentarme.

En el momento en que salí de la sala de conferencias, mi corazón se calmó.

Colegas aún familiares, líderes aún familiares, olor aún familiar.

Desde entonces, regresé al distrito de Xin, un punto importante para la educación en el condado de Huaxian, y comencé mi tercera vida educativa de cinco años en una nueva unidad.

Para ser honesto, sentí que estaba soñando los primeros días cuando pasé de una escuela privada que decía ser un portaaviones educativo para todo el condado a esta escuela secundaria de élite aparentemente pequeña.

Siento que el cambio de mi identidad es demasiado repentino y todavía no lo acepto en mi corazón.

Creo que muchos profesores aquí pueden tener este sentimiento.

Hace unos años, vi a mis colegas discutiendo en un grupo pequeño: Sí, nuestra escuela ha otorgado beneficios sindicales.

Cuando lo pensé, ¿por qué no sabía cuándo la escuela distribuiría los beneficios?

Después de comprobar el contexto, descubrí que la escuela de la que hablaba era su escuela original.

La gente es nostálgica y todo el mundo puede entenderlo.

Todos tendrán un proceso de adaptación de la antigua unidad al nuevo entorno.

Sin embargo, el entusiasmo de todos por el trabajo y la energía juvenil me dieron a mí, un profesor no demasiado mayor, una nueva motivación para crecer de inmediato.

Estoy totalmente de acuerdo en que la escuela toma la palabra "responsabilidad" como lema de la escuela.

Fácil de entender y sin pretensiones.

Dirigir una escuela responsable.

Se convertirá en el objetivo común de cada uno de los que trabajamos en la escuela secundaria Yingcai.

Desde finales de octubre, cada director ha escrito, comunicado y publicado activamente sus propios artículos en el grupo. Actualmente, sólo los profesores jóvenes han publicado un total de 335 artículos, de los cuales Hou Haiyan ha publicado. La mayoría tiene 38 artículos, Shan Huishuan tiene 35 artículos y Zhang Dongzhe tiene 31 artículos. Huang Xu, Niu Bingyue, Ming Ning, Chen Yujuan y Wu Xiaoman tienen más de 24 artículos.

Con la guía de todos, insistí con éxito en actualizar diariamente durante 365 días el día 22.

Escribimos narrativas educativas no para fama o lucro, sino sólo para nuestra propia vida educativa.

Varias veces vi a profesores como Huang Xu, Zhang Dongzhe, Hou Haiyan, Jia Haoqiang, etc. todavía publicando artículos y hablando en el grupo después de las 10 de la noche.

La licencia por matrimonio del maestro Liu Fa acaba de terminar. Regresó a la escuela y a su cuarta clase. Inmediatamente se integró a los estudiantes, comprendió la situación de los estudiantes y descubrió los problemas en la clase. él estaba en el grupo. Publiqué tres diarios para registrar mis sentimientos sobre la licencia y los problemas que descubrí después de regresar a la escuela. Que un profesor de educación física pueda pensar, trabajar y escribir con tanta diligencia realmente hace que la gente se sienta mejor. Vitalidad, vitalidad y espíritu emprendedor de nuestros profesores de la escuela secundaria Yingcai.

Este es un fiel reflejo de ser responsable de uno mismo y de sus alumnos.

Lo que más me conmovió fue que a finales del mes pasado, el estudio del director de nuestra escuela, como el único estudio de profesores famoso en una escuela secundaria del condado, presentó un informe de actuación en nombre de el condado. Después de hablar con los directores, decidí informar en forma de comedia de situación. A pesar de sus apretadas agendas, todos organizaron discusiones sobre temas de escenario, escribieron guiones e incluso sacrificaron su tiempo de fin de semana para ensayos intensivos sin ningún remordimiento. Al final, fue un gran éxito en la reunión anual del estudio del director del condado y fue elogiado por líderes y maestros.

Como equipo, pensamos en un solo lugar y trabajamos duro en un solo lugar. ¡Esto es una señal de que las personas talentosas son responsables de traer gloria a la escuela!

Hablemos de nuestro grupo de idioma chino. Enseñamos e investigamos todos los días. Trabajamos duro. Cada discusión es casi una clase completa para estudiar en profundidad los "Estándares del plan de estudios chino". Aún no he terminado de estudiarlo. Antes de cada clase abierta, siempre hay tres o dos profesores que discuten durante mucho tiempo sobre un determinado aspecto de la clase. Entre estos profesores serios y responsables, se encuentra el profesor Zhang Jing, que ocupa el primer lugar en la clase de idioma chino de alta calidad en la escuela secundaria del taller, y el profesor Fu Hongri, que ocupa el primer lugar en la clase de habla china del distrito. Por supuesto, detrás de esto está todo el equipo de preparación del curso de idioma chino, así como las personas talentosas que cooperan sinceramente y asumen la responsabilidad del trabajo duro.

El tren corre rápido gracias a la diadema.

El hecho de que el trabajo de un semestre se pueda llevar a cabo con tanta fluidez se debe al equipo de liderazgo diligente y con los pies en la tierra de la escuela secundaria Yingcai.

Puedo decir con mucha responsabilidad: el equipo de liderazgo de Yingcai Middle School es el equipo de gestión profesional más joven, más unido y responsable de todo el nuevo distrito educativo.

Sin mencionar al resuelto director Jiao, ni al práctico director Li, el joven y prometedor director Geng Xin por sí solo es suficiente para encarnar el espíritu responsable del equipo directivo de élite. Desde el entrenamiento militar al comienzo del año escolar, el mes de desarrollo de hábitos, hasta la gestión, inspección y evaluación diaria de la clase, se puede decir que el Director Geng soportó la humillación y cargó con la carga sin ninguna queja, resolviendo los problemas de la clase. profesor, clase, alumnos y otros aspectos. Para ser honesto, no podía hacer esto cuando era joven.

Por supuesto, el tranquilo director Zhang Hongjie, el silencioso director Ma, el atento director Li y el amigable contable Li son modelos a seguir para nuestra talentosa gente.

Hace medio año, todavía trabajaba en una escuela privada por el llamado salario generoso. Medio año después, estoy dispuesto a regresar a la escuela secundaria Yingcai para trabajar en mi complejo educativo.

Sé que no soy perfeccionista y prefiero ser idealista.

Me gustaría trabajar con todos en el resto de mi carrera educativa. Para la supervivencia y el desarrollo de Yingcai Middle School y para la gloriosa misión de Yingcai Middle School, trabajaremos juntos y nos comprometeremos a construir. una escuela secundaria. La escuela responsable y la lucha sexual juntos.

¡Finalmente, les deseo a todos unas felices vacaciones, una vida feliz, salud y seguridad!