¿Dónde está el seguro de pensiones de Yixing?

Las principales responsabilidades de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Yixing son:

1. Implementar la implementación de leyes, reglamentos y normas de recursos humanos y seguridad social, implementar planes y políticas de desarrollo de recursos humanos y seguridad social a nivel nacional, provincial y de la ciudad de Wuxi, formular planes y políticas de desarrollo de recursos humanos y seguridad social para toda la ciudad; documentos normativos de seguridad social, y formular las correspondientes Implementar medidas para los estándares de gestión y especificaciones de gestión, y organizar la implementación, supervisión e inspección

2. políticas de desarrollo y movilidad, y establecer un mercado de recursos humanos unificado y estandarizado, Promover el desarrollo coordinado, el flujo racional y la asignación efectiva de los recursos humanos;

3. coordinó el desarrollo del empleo urbano y rural, mejoró el sistema de servicio público de empleo, formuló un sistema de asistencia al empleo y mejoró el sistema de cualificación profesional, coordinó el establecimiento de un sistema de formación profesional para los trabajadores urbanos y rurales de la ciudad, tomó la iniciativa en la formulación del empleo política para graduados universitarios en la ciudad, y trabajar con los departamentos relevantes para formular la política de incentivos y capacitación de talentos altamente calificados de la ciudad;

4. Coordinar el establecimiento de un sistema de capacitación vocacional que cubra las áreas urbanas y rurales de la ciudad. El sistema de seguridad social, coordinar la formulación e implementación de políticas y normas pertinentes para el seguro social y el seguro complementario urbano y rural, coordinar la formulación de políticas de seguro de pensiones básicas para empresas e instituciones de la ciudad y mejorar gradualmente el nivel de coordinación de los fondos. y formular la recaudación y el pago de los fondos del seguro social y del seguro complementario para la ciudad, las medidas de gestión, operación y supervisión, implementar las medidas de transferencia y continuación de la relación nacional unificada de seguro social y las medidas de coordinación nacional para las pensiones básicas, ser responsable de preparar, revisar, resumir el presupuesto del fondo de seguro social de la ciudad y los borradores de cuentas finales y supervisar su implementación;

5. Responsable de las previsiones y orientación de información del fondo de seguro social, desempleo y empleo de la ciudad, formular planes de respuesta, implementar la prevención y la regulación, y mantener la estabilidad de la situación del empleo y el equilibrio general de los fondos del seguro social;

6. Trabajar con los departamentos pertinentes para formular planes para toda la ciudad y políticas para la distribución de los ingresos salariales del personal. en agencias gubernamentales e instituciones públicas, estableciendo un mecanismo normal de aumento salarial y garantía de pago para agencias gubernamentales, empresas e instituciones públicas, y formulando políticas de bienestar y jubilación para agencias gubernamentales, empresas e instituciones públicas.

7. con los departamentos pertinentes Orientar la reforma de los sistemas de personal en las instituciones públicas de toda la ciudad y formular políticas de gestión para el personal de las instituciones públicas y el personal gubernamental.

Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor y enseñarte cómo evitar estos "escollos" de los seguros.