¿A cuánto asciende la asignación?

Artículo 8 Los subsidios y subsidios se refieren a subsidios pagados a los empleados para compensar su consumo de mano de obra especial o adicional y otras razones especiales, como así como garantizar que los salarios de los empleados no se vean afectados por los precios y afecten los subsidios de precios pagados a los empleados.

(1) Asignación. Incluyendo: subsidios para compensar a los empleados por consumo de mano de obra especial o adicional, subsidios básicos de atención médica, subsidios técnicos, subsidios anuales de trabajo y otros subsidios.

(2) Subvenciones de precios. Incluyendo: varios subsidios pagados para garantizar que los salarios de los empleados no se vean afectados por aumentos o cambios de precios.

(3) Incluyendo asignaciones subterráneas, asignaciones para altas temperaturas, asignaciones para mineros de campo, asignaciones forestales, asignaciones para montañas, asignaciones para islas, asignaciones para estaciones meteorológicas adversas, asignaciones de salud, asignaciones médicas y de salud, etc. Además, los subsidios para el costo de vida y los subsidios para los precios también son subsidios. Asignaciones Las asignaciones son una forma de salario que compensa a los trabajadores por el consumo de mano de obra adicional o los gastos adicionales en condiciones especiales.

Pregunta 2: ¿Qué tipos de subvenciones tienen generalmente las empresas? ¿Quiere decir que la empresa recibe subvenciones estatales o que los empleados reciben subvenciones de la empresa? Es difícil decirlo. Los principales subsidios estatales incluyen subsidios para el almuerzo, subsidios para el transporte, subsidios para las comunicaciones, subsidios para la prevención y refrigeración del golpe de calor, subsidios para el seguro laboral, subsidios médicos para niños, subsidios para viajes, etc.

Pregunta 3: ¿Qué significa asignación? El subsidio es una forma de salario que compensa a los trabajadores por el consumo de mano de obra adicional o los gastos adicionales en condiciones especiales. La única base para la distribución de subsidios es la calidad del ambiente y las condiciones laborales de los trabajadores, y no se corresponde ni se correlaciona directamente con el nivel técnico y los resultados laborales de los trabajadores. El subsidio no está directamente relacionado con el nivel técnico y el desempeño, lo que determina que sea una forma complementaria de distribución salarial. Los subsidios están muy específicos. Las subvenciones se caracterizan por una distribución relativamente uniforme.

Pregunta 4: ¿Cuál es el contenido de las asignaciones y subvenciones? Según el "Reglamento sobre la composición de los salarios totales" y las "Interpretaciones sobre varios alcances específicos de la composición de los salarios totales" de la Oficina Nacional de Estadísticas, las asignaciones incluyen: (1) asignaciones para compensar a los empleados por consumo de mano de obra especial o adicional, específicamente asignaciones generales, asignaciones subterráneas, asignaciones para construcción móvil, asignaciones para operaciones de campo, asignaciones para operaciones a alta temperatura, asignaciones para almacenamiento en frío a baja temperatura y asignaciones para islas. (2) Beneficios médicos, incluidos beneficios de salud y prevención de epidemias, beneficios de atención médica y beneficios especiales de salud para empleados de diversas instituciones de bienestar social (3) Asignaciones técnicas, incluidos subsidios especiales para maestros, subsidios para investigación científica, subsidios para trabajadores técnicos y veteranos chinos tradicionales; subsidios técnicos en medicina, subsidio de educación especial, etc. (4) Subsidios anuales por desempeño, incluidos el subsidio de antigüedad, el subsidio de antigüedad y el subsidio de antigüedad de enfermera. (5) Otros subsidios incluyen los subsidios para comidas pagados directamente a las personas, incluidos los subsidios para la tripulación de maquinistas y asistentes de vuelo, y los subsidios para comidas para la tripulación de navegación y aviación; miembros, subsidios de alimentación para deportistas y entrenadores, subsidios de alimentación para minorías étnicas, libros y periódicos, etc. ? Los subsidios incluyen principalmente subsidios a los precios de la carne, alimentos no básicos, subsidios a los precios de los cereales, subsidios a los precios del carbón, subsidios a la vivienda, subsidios al agua y la electricidad, etc.

Pregunta 5: ¿Qué es el subsidio de trabajo? Las asignaciones son una parte integral de los salarios. Se fijan con carácter general en función de la naturaleza del trabajo, tales como complementos laborales, complementos especiales por ambiente de trabajo, etc. Es una forma de segmentar los salarios.

Pregunta 6: ¿Cuáles son las definiciones de asignaciones y subsidios, y cómo distinguirlos? Las asignaciones se refieren a una forma de complemento salarial que compensa a los empleados por su consumo de mano de obra y gastos de subsistencia adicionales en condiciones especiales. Los más comunes incluyen asignaciones subterráneas, asignaciones para altas temperaturas, asignaciones para mineros de campo, asignaciones para áreas forestales, asignaciones para áreas montañosas, asignaciones para islas, asignaciones para estaciones meteorológicas adversas, asignaciones de salud, asignaciones médicas y de salud, etc.

Los subsidios se refieren a diversos subsidios pagados para garantizar que los salarios de los empleados no se vean afectados por aumentos o cambios de precios, como los subsidios a los precios de los alimentos no básicos (incluida la carne y otros subsidios de precios), los subsidios a los precios de los alimentos y el carbón. subsidios de precios, subsidios de vivienda, subsidios de agua y electricidad, y subsidios de precios de electricidad de iluminación y combustibles civiles implementados en algunas áreas después del aumento del precio del carbón.

La principal diferencia entre asignaciones y subsidios es que las asignaciones se pagan como parte del salario y están sujetas al IRPF. Los subsidios se pagan independientemente de los salarios y son similares a beneficios encubiertos para empresas y empleados. Generalmente, se requiere el impuesto sobre la renta corporativo.

Pregunta 7: ¿Qué es el subsidio de trabajo? Es un subsidio o subsidio que se otorga a los empleados que ocupan determinados puestos.

Pregunta 8: ¿Qué subsidios están disponibles para los funcionarios públicos? Hola, la Educación Pública de China está a su servicio.

Las asignaciones y subsidios para los funcionarios públicos son básicamente formulados o implementados por los gobiernos o unidades locales, y no son necesariamente uniformes. Además, habrá grandes diferencias entre localidades y unidades. Básicamente existen los siguientes tipos:

1. Fusionar proyectos de subvención.

(1) Asignación de manutención. Con base en factores como el índice de costo de vida local y los niveles de precios, los subsidios de vida relacionados con las necesidades de vida de los trabajadores gubernamentales incluyen subsidios de reserva excedentes existentes, subsidios de vida, subsidios apropiados, subsidios de excedentes de mejora, subsidios de precios, subsidios de comedores, agua y electricidad. subsidios y tarifas de descarga sanitaria, tarifas de refrigeración, tarifas de calefacción, subsidios de vacaciones y otros artículos.

(2) Subsidio al trabajo. De acuerdo con las necesidades de las responsabilidades laborales, los subsidios laborales relacionados con los trabajadores gubernamentales incluyen elementos de subsidios laborales actuales, como subsidios laborales, subsidios postales, facturas de teléfono residencial y subsidios de comunicaciones móviles.

2. Las subvenciones de la reforma se mantendrán temporalmente y se estipularán por separado. De acuerdo con las necesidades del sistema de bienestar o la reforma de monetización del consumo laboral, varios subsidios de reforma relacionados con el bienestar de los empleados, incluidos los subsidios de reforma de monetización de asignación de vivienda (fondo de previsión de vivienda), subsidios de reforma médica gratuita (subsidios de seguro médico), antiguo Ejército Rojo y subsidios de jubilación a nivel municipal adjunto Los subsidios de automóviles para cuadros, etc., se retendrán temporalmente y no se incluirán en el ámbito de consolidación. Durante el período de regulación de los subsidios y asignaciones de los funcionarios públicos, las ciudades y unidades no pueden lanzar nuevos proyectos de subsidios de reforma, ni elevar los estándares de los proyectos de subsidios de reforma existentes ni ampliar el alcance de su implementación.

3. Subvenciones de incentivo a la retención temporal y fusión. Los subsidios de incentivo emitidos en forma de moneda a un pequeño número de funcionarios públicos específicos se determinarán sobre la base de la evaluación del desempeño del personal y se mantendrán temporalmente. Incluyendo el Premio a la Gestión Integral de la Seguridad Social, el Premio a la Unidad Avanzada para la Creación de Civilizaciones, el Premio a la Responsabilidad del Objetivo, el Premio al Estándar de Archivo y el Premio a la Unidad Avanzada de Construcción del Partido.

Si tienes alguna pregunta, consulta con las empresas de educación pública chinas.

Pregunta 9: ¿Qué son los subsidios locales (departamentales)? 1. En la composición actual de los ingresos salariales de nuestro país, diversos subsidios y prestaciones representan una proporción considerable. Algunos de estos subsidios y prestaciones se pagan de conformidad con las normas del Consejo de Estado y otros se pagan de conformidad con las normas. del departamento de trabajo y personal.

Algunos son asignados por los gobiernos locales según el espíritu de los documentos pertinentes del Gobierno Central y el Consejo de Estado y las condiciones locales reales. "Respuesta

El artículo 13 del "Reglamento para la implementación de la Ley del Impuesto sobre la Renta del Pueblo" estipula que los subsidios y asignaciones pagados de acuerdo con las regulaciones nacionales unificadas están libres de impuestos.

Subsidio se refiere a los subsidios y bonificaciones pagados de acuerdo con las normas del Consejo de Estado * * *Asignaciones y subsidios especiales exentos del impuesto sobre la renta personal estipulados por el Consejo de Estado

Los subsidios y bonificaciones exentos del impuesto sobre la renta personal. actualmente aprobados por el Consejo de Estado solo incluyen académicos de la Academia China de Ciencias e inversores

Becas para académicos y asignaciones para académicos y académicos de alto nivel de la Academia China de Ingeniería , obtenidas por los contribuyentes. >

Todos los subsidios y bonificaciones están sujetos al impuesto sobre la renta de las personas físicas.

2. "Reglamento sobre la composición de los salarios totales" Los subsidios y subvenciones se refieren a los consumos laborales especiales o adicionales que se pagan a los empleados por motivos especiales. razones, así como subsidios de precios pagados a los empleados para garantizar que sus salarios no se vean afectados por los precios.

(1) Los subsidios incluyen: subsidios para compensar a los empleados por consumo de mano de obra especial o adicional, subsidios de salud y técnicos. subsidios, subsidios laborales anuales y otros subsidios.

(2) Subsidios de precios que incluyen: diversos subsidios pagados para garantizar que los salarios de los empleados no se vean afectados por aumentos o cambios de precios.

Pregunta 10: ¿Cuál es la diferencia entre beneficios y asignaciones? Las asignaciones son un componente de los salarios, pero los beneficios no lo son. 14 Las tarifas de asistencia social se calculan sobre la base de los salarios pagaderos, pero ahora el nuevo sistema de contabilidad sí lo es. Las cuotas de asistencia social también forman parte del salario del empleado.