¡Por favor, ayúdame a escribir un ensayo para el tercer grado de la escuela secundaria! Título: Hay una especie de poder que me hace avanzar. ¡urgente!
En febrero de 1993, la pacífica vida de Liang Chunhui cambió. Este año, los cambios en su puesto de trabajo y los cambios en la sociedad pronto hicieron que Liang Chunhui se sintiera como una cometa con el hilo cortado. Había perdido la capacidad de controlarse a sí mismo. No sabía hacia dónde volaría ni su corazón. estaba lleno de miedo.
En los últimos 12 años, Liang Chunhui era como muchas personas que trabajaban en el lugar de trabajo, ya fuera vendedor en una tienda departamental en la ciudad de Jiuquan, distrito de Jiuquan, provincia de Gansu, en lo profundo del desierto, o realizando tareas sindicales o financieras, como secretario de la sección de la Liga Juvenil de unos grandes almacenes y subsecretario del Comité de la Liga Juvenil de la Oficina de Comercio Municipal, tiene una dirección clara en su trabajo.
El 21 de abril de 2009, Liang Chunhui recordó su transformación de trabajador despedido a diputado del Segundo Congreso Popular de la ciudad de Jiuquan, miembro del Comité Permanente del Congreso Popular Municipal, y el presidente y director general de Jiuquan Chunhui Co., Ltd. El viaje que ha realizado el presidente y director general de Jiuquan Hotel Co., Ltd. le ha dado la impresión más profunda de que, pase lo que pase, la gente debe tener espíritu al vivir. , un espíritu que no se doblega ante las dificultades y un espíritu que toma en consideración la situación general.
En el momento más difícil, fueron mis empleados quienes me trasladaron.
En 1993, unos grandes almacenes en la ciudad de Jiuquan tenían una casa de huéspedes con 40 habitaciones y más de 80 camas. Las instalaciones de la casa de huéspedes eran viejas. La habitación estaba oscura y oscura, la cama estaba hecha jirones y era común que los huéspedes tuvieran los dedos de los pies asomando por la colcha que los cubría. La pensión que durante mucho tiempo ha generado pérdidas se ha convertido en una carga para la empresa.
En febrero de este año, la empresa asignó a Liang Chunhui, que acababa de regresar a trabajar después de tomar una licencia de maternidad, para administrar una casa de huéspedes. En aquel momento, muchas personas bien intencionadas le aconsejaron que no se arrojara a la cama caliente en la que había sufrido pérdidas durante años y estaba muy endeudada. Además, la población local todavía tiene muchos malentendidos y prejuicios contra las mujeres que dirigen casas de huéspedes, considerándolas indecorosas.
Liang Chunhui, que nunca había estado expuesto a esta industria, no estaba seguro de poder administrar una casa de huéspedes con éxito, pero pensó que, dado que la empresa lo eligió entre muchos empleados, debería compartir las preocupaciones de la empresa. y hacer lo mejor que pueda. Después de hacerse cargo de la casa de huéspedes, confió en los contactos que acumuló mientras trabajaba en el mostrador y en la Liga de la Juventud Comunista. Durante el Festival de Primavera de ese año, alojó a 63 invitados.
Después de más de tres años de arduo trabajo, la casa de huéspedes ha mejorado gradualmente. Liang Chunhui, junto con sus empleados, vio un rayo de supervivencia y se preparó para pedir un préstamo para renovar las habitaciones. está lleno de esperanza para el futuro de la casa de huéspedes. Pero la llegada de un día inolvidable para el personal de la pensión apagó la chispa de esperanza en los corazones de todos.
El 5 de diciembre de 1997, la empresa donde trabajaban Liang Chunhui y sus empleados fue reestructurada y todos los empleados fueron despedidos. La empresa entregó la casa de huéspedes, 45 empleados y una deuda de 1,7 millones de yuanes a Liang Chunhui. En aquel momento, la casa de huéspedes, endeudada, compró la antigüedad de los seis empleados que lo solicitaron. Pronto, cuatro empleados más hicieron lo mismo y algunos empleados pidieron comprar "tres oros".
En aquellos días, Liang Chunhui sintió que estaba a punto de colapsar. Se necesita dinero para comprar la antigüedad, se necesita dinero para comprar los "tres oros" y se necesita dinero para vivir como empleado, pero solo tengo deudas en mis manos. Siempre que pasa algo así, ella sólo puede encerrarse en la habitación, pasando sus días como años, quedándose despierta toda la noche, llorando sola.
En ese momento, nadie estaba preparado para los despidos de empleados debido a la reestructuración de la empresa y no tenían suficiente resistencia psicológica. Cayeron en la confusión y el pánico ante el futuro desconocido. Liang Chunhui también se rindió. Quería dejar de administrar la casa de huéspedes, dejar las preocupaciones que tenía entre manos y regresar a la Oficina de Comercio. Lo último que podía hacer era confiar en sus ventajas profesionales en contabilidad para ganar un salario. y relajarse.
Justo cuando Liang Chunhui dudaba en tomar una decisión, algunos antiguos empleados de la casa de huéspedes le dijeron: "Xiao Liang, todavía esperamos que lleves a todos a una buena salida, pero puedes No simplemente deseches las manos y renuncies. Sí ". Las palabras de estos antiguos empleados hicieron que Liang Chunhui se diera cuenta de su responsabilidad.
En este momento, como responsable de una empresa que está al borde de la quiebra, mientras yo siga aquí, todos sentirán que nuestra empresa sigue ahí y todavía tenemos esperanza. El único objetivo de Liang Chunhui es brindar a los empleados un lugar donde vivir y comida para comer.
Se animó y empezó a pensar en el rumbo de la casa de huéspedes. Consideró que no era suficiente que la casa de huéspedes se centrara únicamente en el alojamiento. Para poder pagar el préstamo y garantizar que los empleados restantes tuvieran qué comer, tenían que dedicarse a operaciones diversificadas. Considerando las condiciones de la casa de huéspedes en ese momento, Liang Chunhui decidió desarrollar la industria de la restauración y abrir un restaurante en la casa de huéspedes.
El departamento de restaurante y alojamiento comenzó a ser renovado, y Liang Chunhui también comenzó a correr para "rogar dinero" para préstamos. Para hacer frente a la insatisfacción de los trabajadores de decoración debido a los atrasos en las tarifas de decoración, en una mañana nevada, Liang Chunhui salió a recaudar los últimos 100.000 yuanes para gastos de decoración. Sin embargo, a las 4 p. m., todavía no había recaudado nada. centavo.
De camino a casa, se encontró con un niño de ocho o nueve años con una pierna discapacitada que caminaba con las manos. Sacó los únicos 10 yuanes que tenía en el cuerpo y se los dio. el niño. Al mirar a este niño que camina tenazmente por la carretera con las manos, cada vez que sus manos se mueven, está un paso más cerca de su objetivo. Liang Chunhui entendió que si una persona quiere sobrevivir, solo puede confiar en sí misma. Después de dejar a sus hijos, los pensamientos de Liang Chunhui todavía estaban en ese camino.
Al día siguiente, Liang Chunhui expresó sus pensamientos a sus empleados y los movilizó para trabajar juntos para encontrar formas de superar las dificultades. Los empleados trajeron decenas, cientos, miles y decenas de miles de yuanes, y algunos incluso trajeron el dinero de Año Nuevo de sus hijos, pero aún así no fue suficiente. Algunos empleados acudieron a sus familiares y amigos y utilizaron sus libretas bancarias para préstamos hipotecarios, y finalmente recaudaron los 100.000 yuanes que se necesitaban con urgencia en ese momento.
Para ahorrar costos durante todo el período de renovación, Liang Chunhui y sus empleados salieron de la ciudad a Beidahe para tamizar arena, sacar arena, cargar tejas en bicicleta, cargar cemento escaleras arriba, mover ladrillos y Casi terminé todo el pequeño trabajo. Como resultado, todos tenían ampollas de sangre en las manos y los hombros estaban hinchados.
En ese momento, la casa de huéspedes estaba en un estado semicerrado, con solo 9 habitaciones ocupadas por huéspedes. Los ingresos de estas 9 habitaciones eran la única fuente de ingresos para todos los empleados. Mientras se llevaban a cabo las renovaciones, también llegó el Dragon Boat Festival de 1998. Para recompensar a sus empleados, Liang Chunhui quitó las barras de cobre de las escaleras del primer al cuarto piso y usó el dinero de la venta de las barras de cobre para darle a cada empleado algunos dátiles rojos.
El 8 de junio de 1998, el hotel Chengcheng abrió sus puertas después de haber sido renovado desde una casa de huéspedes. Ese día, 135 invitados se alojaron en las 88 camas distribuidas en más de 40 habitaciones, e incluso la sala de conferencias estaba llena de invitados. No había suficientes camas y ropa de cama, por lo que los empleados del hotel trajeron camas y ropa de cama de sus propias casas.
Pronto, el departamento de catering del hotel también abrió sus puertas. Dado que la decoración se integró con los colores culturales regionales, la comida tiene su propia singularidad y desde su apertura ha estado llena de invitados todos los días. A partir de ese momento, el hotel mejoró. Algunos de los empleados que se habían ido también regresaron y el hotel aceptó sucesivamente a 38 empleados despedidos.
En la primavera de 2002, el trabajador despedido Li Xiande escribió una carta a Liang Chunhui, describiendo las dificultades en su vida después de ser despedido, con la esperanza de encontrar un trabajo. Liang Chunhui corrió a la casa de Li Xiande. La pobreza de la familia Li la hizo estallar en lágrimas e inmediatamente decidió dejar que Li Xiande trabajara como limpiadora en Chunhui Co., Ltd., que se desarrolló a partir del hotel Chengcheng.
Apenas unos días después de que Li Xiande se fuera a trabajar, su padre falleció. Cuando Liang Chunhui lo visitó, descubrió que la familia pobre lloraba junta y no podía enterrar al anciano. Dejó los 300 yuanes que tenía con la familia y regresó a la empresa para recaudar fondos para el entierro del anciano. Cuando el personal del hotel se enteró de la noticia, rápidamente reunieron más de 2.000 yuanes. En ese momento, el salario mensual de estos empleados era sólo de doscientos a trescientos yuanes.
Estos comportamientos de los empleados que han experimentado altibajos consigo mismos siempre han ido creciendo en el corazón de Liang Chunhui, y también la han conmovido y la han hecho llegar más lejos. En 2002, Liang Chunhui, elegido diputado al primer Congreso Popular de la ciudad de Jiuquan y diputado al Congreso Popular del distrito de Suzhou, ciudad de Jiuquan, visitó a los votantes y descubrió que, con la profundización de las reformas, el número de diputados El desempleo de los trabajadores estaba aumentando.
Desde entonces, la Jiuquan Chunhui Company de Liang Chunhui y el Jiuquan Hotel Co., Ltd. adquirido y establecido en 2006 han acogido a 140 trabajadores despedidos y jóvenes desempleados. Este grupo de empleados representa más del 60% de todos los empleados de las dos empresas. Algunos de estos empleados ocupan actualmente puestos de alta dirección en la empresa y otros son pilares técnicos con un salario mensual de más de 5.000 yuanes.
“Nuestra empresa no sólo absorbe a un gran número de trabajadores despedidos y jóvenes desempleados, sino que también crea oportunidades de supervivencia y desarrollo para cada empleado”, afirmó Yang Lingling, quien pasó de ser camarero a ser camarero. En el puesto de subdirector general de Jiuquan Hotel Co., Ltd., muchos de los directivos actuales de la empresa eran trabajadores despedidos en ese momento.
“Después de más de 10 años, nuestra empresa ha crecido y se ha desarrollado, y la calidad de nuestros empleados también ha cambiado”. Yang Lingling dijo que la empresa invita a expertos de renombre en la industria hotelera nacional a capacitarse. empleados cada año también contratan gerentes de hoteles profesionales con salarios altos para participar en la gestión y liderar su propio equipo de gestión.
Además, desde hace muchos años, la empresa insiste en seleccionar sistemáticamente cada año a los empleados con determinadas ventajas en determinados aspectos para que acudan a algunos hoteles o colegios afines en zonas desarrolladas para realizar su formación. pagado por La empresa corre con él. Yang Lingling dijo que este enfoque no sólo cultiva a los gerentes, sino que también capacita a los empleados, lo que fortalece el desarrollo de nuestra empresa.
Liang Chunhui, quien se sintió conmovido por sus empleados, está retribuyendo a sus empleados y a la sociedad. En los últimos años, las dos empresas de Liang Chunhui han pagado más de 3 millones de yuanes en impuestos cada año, y Liang Chunhui ha donado casi más de 200.000 yuanes en materiales y materiales a la sociedad. También adoptó a dos huérfanos y subsidió a estudiantes universitarios pobres. y ayudó a las personas necesitadas tanto como fue posible.
Ya sea que sea representante del Congreso Nacional del Pueblo o dirija una empresa, siempre estoy asombrado por la ley.
No todos los empresarios exitosos tienen un corazón agradecido y pagarán a la sociedad. . Cuanto más dinero tienen algunas personas y cuanto más altas son sus posiciones, más valientes y arrogantes se vuelven. Se atreven a hacer cualquier cosa después de infringir la ley, algunas personas piensan en utilizar el dinero para proteger sus propios intereses. Liang Chunhui, que está en el mundo empresarial, ha oído y visto cosas así.
También hay algunos operadores comerciales que utilizan diversos medios para intimidar y dominar el mercado, hacen lo que quieren y buscan maximizar sus intereses personales, independientemente del orden social, las leyes, las regulaciones y diversas políticas. La ocurrencia de estas cosas es una provocación a la ley, un daño a la justicia social y un cáncer para el desarrollo económico y social. Durante muchos años, Liang Chunhui ha estado pensando en la solución.
Ser elegida diputada del Congreso Popular de la ciudad de Jiuquan y diputada del Congreso Popular del distrito de Suzhou durante dos mandatos consecutivos le dio la oportunidad de practicar los resultados de su propio pensamiento. En 2002, Liang Chunhui visitó a los votantes y consultó con empresarios de la ciudad de Jiuquan para formular un informe de investigación en respuesta a estas situaciones actuales. Junto con otros representantes de la comunidad empresarial, Liang Chunhui presentó una propuesta sobre el establecimiento de empresas privadas al Primero. Ese año se celebró la sesión del Primer Congreso Popular de la ciudad de Jiuquan.
Esta sugerencia ha llamado la atención de partes relevantes. Ese año, se estableció la Cámara de Comercio de Empresarios Privados de la Federación de Industria y Comercio de la ciudad de Jiuquan y también se establecieron sucursales en diversas industrias, como computadoras, muebles, catering y entretenimiento. El establecimiento de cámaras de comercio y ramas industriales ha llevado a cabo actividades de autodisciplina para los operadores, ha mejorado la comunicación entre los operadores y no sólo ha salvaguardado los derechos e intereses legítimos de cada empresa, sino también los derechos e intereses legítimos de los empleados.
La industria debe ser autodisciplinada y los individuos deben ser autodisciplinados. Había un gran árbol en la entrada del hotel Chengcheng, lo que causaba molestias a los vehículos y a los peatones. Algunas personas le dijeron a Liang Chunhui: ahora eres diputado del Congreso Popular Municipal y conoces a muchos cuadros dirigentes. Por favor, diles que talen el árbol. árbol. .
Liang Chunhui les dijo a estas amables personas que los árboles también son vida. En un lugar como Jiuquan, no es fácil hacer crecer un árbol, pero sí destruirlo. Además, ya existen regulaciones en el mercado para proteger los árboles. Como representante del Congreso Nacional del Pueblo, usted debe proteger los árboles y no debe buscar ganancias personales con su estatus especial.
Liang Chunhui cree que el cumplimiento ejemplar de las leyes y regulaciones y la implementación de políticas nacionales y locales debería ser un principio básico para los diputados al Congreso Nacional del Pueblo. En abril de 2007, el equipo de investigación sobre la implementación del estándar de salario mínimo del Comité Permanente del Congreso Popular de la ciudad de Jiuquan llegó al hotel Jiuquan. Algunas de las preguntas planteadas por el equipo de investigación durante la investigación sorprendieron a Liang Chunhui y también le enseñaron algunos métodos de investigación.
En ese momento, un miembro del equipo de investigación preguntó a los empleados de la empresa cuánto ganaban al mes y cuántas horas trabajaban al día. También revisó los contratos laborales firmados entre la empresa y los empleados. como pensión, seguro médico, seguro de desempleo, etc. Estado de pago. Le dijo a un camarero que su salario mensual es lo que gana trabajando 8 horas al día. Si trabaja horas extras, le pagarán las horas extras. Si su jefe no le paga horas extras, puede informarlo a la agencia de inspección laboral. Este es su derecho según la ley.
Liang Chunhui está muy consciente de la firma de contratos laborales y del pago de pensiones. Sabe que ambas empresas cumplen estrictamente la ley en estos aspectos y hacen todo lo posible para aumentar los salarios de los empleados. En términos de salarios, las dos empresas también excedieron los estándares de salario mínimo local. El salario mensual más alto para los empleados fue de más de 5.000 yuanes y el más bajo fue de más de 1.300 yuanes. El salario mensual de los camareros durante el período de prácticas también fue de más de 800. yuan.
Lo que inquieta a Liang Chunhui es que trabaja 8 horas al día y debe pagar horas extras de acuerdo con la ley. ¿Cómo es que no lo sabe? Las horas extras son algo común en la empresa. Al día siguiente de la partida del equipo de inspección, acudió a la Brigada Municipal de Inspección del Trabajo para conocer más sobre las leyes y reglamentos pertinentes.
Después de regresar a la oficina, convocó al personal pertinente de la empresa para comparar las disposiciones de las leyes y reglamentos sobre el pago de horas extras para calcular las horas extras y la remuneración que los empleados de la empresa deben recibir todos los días. Cuando se calcularon los resultados y las bonificaciones de la empresa a los empleados al final del año excedieron con creces los salarios por horas extras, sintió que su corazón se relajaba un poco.
En ese momento pensó que, aunque los empleados no sufrían económicamente, no pagar las horas extras a tiempo era en realidad ilegal. Este incidente le recordó que no debe relajar su estudio de las leyes y reglamentos en ningún momento. Siempre que haga algo, debe tener en cuenta la ley, actuar de acuerdo con la ley, tomar decisiones de acuerdo con la ley y salvaguardar la ley. intereses de los empleados de conformidad con la ley. Ella cree que hacerlo en realidad es protegerse a sí misma.
Como diputado al Congreso Nacional del Pueblo, siento que debo tener grandes cosas en mis ojos, pequeñas cosas en mi corazón y ser un vigilante de la conciencia social
En su Con su propia empresa, Liang Chunhui puede garantizar que se implemente la ley. En cada rincón, cada empleado puede ejercer sus talentos y disfrutar de los frutos del desarrollo empresarial. Pero en la sociedad en general, Liang Chunhui siente que las habilidades de un individuo son muy limitadas, pero cuando una persona tiene la identidad de representante del Congreso Nacional del Pueblo, sus habilidades se amplían mientras trabaje duro, puede hacer muchas cosas. para esta sociedad.
Hay más de 30.000 empresas privadas en la ciudad de Jiuquan. Estas empresas privadas han empleado a 160.000 personas y sus ganancias e impuestos anuales representan aproximadamente el 70% de los ingresos fiscales locales. Es un grupo de este tipo. Antes de 2003, los dueños de negocios a menudo se preocupaban por la financiación, y Liang Chunhui también se desesperaba por ello.
En la segunda sesión del Primer Congreso Popular de la ciudad de Jiuquan celebrada en 2003, Liang Chunhui, junto con otros representantes preocupados por el asunto, presentó sugerencias a la conferencia para resolver las dificultades financieras de las pequeñas y medianas empresas. medianas empresas privadas. Esta sugerencia y el atractivo de los propietarios de empresas privadas locales han atraído la atención de todos los aspectos de la ciudad de Jiuquan, creando una fuerte atmósfera para el desarrollo de empresas privadas en la ciudad.
Ese año, el gobierno municipal de Jiuquan organizó una reunión de negociación para la firma entre bancos y empresas. En la reunión de negociación, frente a las caras sonrientes de los propietarios de empresas privadas, un funcionario del banco le dijo a Liang Chunhui: ahora usted está satisfecho y sus jefes de empresas privadas están satisfechos. Este año, la ciudad de Jiuquan emitió una vez más una serie de políticas para apoyar el desarrollo de empresas privadas.
En la tercera sesión del Segundo Congreso Popular de la ciudad de Jiuquan en enero de 2009, Liang Chunhui y representantes relevantes una vez más presentaron sugerencias para ayudar a financiar las pequeñas y medianas empresas privadas. En su sugerencia, dijo que debido al impacto de la crisis financiera, el consumo de la población local se ha suprimido para reducir el impacto, las pequeñas y medianas empresas privadas de nuestra ciudad están buscando formas de salir adelante, pero no lo logran. son difíciles de desarrollar debido a limitaciones financieras. Sugerimos que los departamentos municipales pertinentes implementen las políticas preferenciales del gobierno municipal para estas empresas lo antes posible para crear las condiciones para que las pequeñas y medianas empresas privadas salgan de los problemas lo antes posible. Se entiende que esta recomendación ha sido implementada.
Como diputado al Congreso Nacional del Pueblo, no sólo debes prestar atención a estos grandes acontecimientos relacionados con la estabilidad local y el desarrollo económico y social, sino también mirar en cada rincón, buscando pequeñas cosas que están estrechamente relacionados con la producción y la vida de las personas que viven en el área local, y comparten sus preocupaciones, resuelven sus problemas y son guardianes de la conciencia social. Liang Chunhui siente que ésta es su responsabilidad como representante del Congreso Nacional del Pueblo y la dirección de sus esfuerzos.
En junio de 2004, Liang Chunhui participó en un evento de revisión del trabajo industrial y comercial de la ciudad organizado por el Comité Permanente del Congreso Popular de la ciudad de Jiuquan. Cuando visitó el Mercado Sur, los residentes alrededor del mercado informaron. que el mercado comenzó a abrir por la tarde. La matanza de gallinas duró hasta las tres o cuatro de la mañana. El canto de las gallinas y los gritos de la gente mantuvieron despiertos a los residentes de los alrededores toda la noche.
Llevó esta voz de los residentes locales a la Oficina Industrial y Comercial. Una semana después, el mercado fue reubicado. Los problemas que habían preocupado a los residentes alrededor del mercado durante muchos años se resolvieron y los residentes expresaron su satisfacción. . Basándose en su propia investigación, Liang Chunhui descubrió que los departamentos industrial y comercial han trabajado mucho en los últimos años, pero son cosas tan pequeñas las que han despertado el descontento entre las masas y las han hecho quejarse.
No importa lo que hagas, debes trabajar duro en los detalles, para poder hacerlo bien. Liang Chunhui cree que este principio es el mismo ya sea que dirija una empresa o sirva como representante del Congreso Nacional del Pueblo. Mientras participaba en una inspección de la aplicación de la Ley de Licencias Administrativas organizada por el Comité Permanente del Congreso Popular Municipal, Liang Chunhui descubrió que había un problema de recaudación repetida de impuestos en una librería.
Esta librería es la librería privada más grande del área local y es amada por los lectores de la ciudad de Jiuquan por su alto contenido cultural y la rápida llegada de libros nuevos a los estantes. Sin embargo, una librería con un gran número de lectores ha tenido dificultades operativas. La razón principal es la cuestión de la recaudación repetida de impuestos.
Según la investigación de Liang Chunhui, las librerías recaudan el 2% del impuesto sobre la renta del impuesto local cuando alquilan libros, el 5% del impuesto sobre el valor añadido del impuesto nacional cuando venden libros y el 7% de impuesto cuando alquilan y venden libros. juntos. Sin embargo, para los discos que se pueden vender o alquilar, se cobrará un impuesto de 1 centavo cada vez que se alquilen, lo que equivale a un impuesto repetido. Los operadores de librerías en la ciudad de Zhangye no han encontrado tales problemas. El problema que informó atrajo la atención de las partes relevantes. Se entiende que esta cuestión también ha sido resuelta.
También durante esta inspección policial, algunos propietarios de cibercafés le sugirieron que al recaudar impuestos, de acuerdo con las regulaciones pertinentes, los cibercafés deberían cobrar el 6% de la tasa impositiva de la industria de servicios, pero de hecho, el entretenimiento La tasa impositiva de la industria es del 6%. La industria cobra el 29%. Liang Chunhui llamó a los departamentos pertinentes para realizar consultas y la respuesta que recibió fue que efectivamente se cobraba el 6%. Posteriormente, la Administración Estatal de Impuestos y la Oficina Municipal de Impuestos emitieron un documento exigiendo a los cibercafés cobrar el 29% del impuesto a la industria del entretenimiento.
El problema aquí es que el departamento de gestión tiene la base para hacer cumplir la ley y tiene confianza. Pero las personas bajo su dirección están llenas de agravios debido a su ignorancia. Cuando Liang Chunhui les contó a los operadores del cibercafé lo que había aprendido, sus quejas desaparecieron. Liang Chunhui cree que los diputados de la Asamblea Popular Nacional a veces necesitan ser más cálidos y afectuosos y realizar trabajos de publicidad y comunicación basados en la situación sobre la que tienen control, para construir un puente de comunicación en todos los niveles de la sociedad.
El 21 de abril de 2009, Liang Chunhui, que todavía era diputado del Congreso Popular del distrito de Suzhou, ciudad de Jiuquan, visitó a los votantes de acuerdo con los arreglos de la Oficina Representativa del Congreso Popular del subdistrito sureste del distrito de Suzhou. Oficina y visitó la casa de un votante llamado Cheng, este votante le informó que el año pasado la tarifa de calefacción se cobró de acuerdo con el área del edificio, y la tarifa de calefacción de su familia fue más de 200 yuanes más que en años anteriores cuando la tarifa de calefacción. Se cobró según el área de uso. Los residentes han respondido enérgicamente a esto y esperan dar una explicación sobre la base del cobro según el área del edificio.
El mismo día, cuando visitó la casa de Nian Jingui, Nian Jingui le dijo a Liang Chunhui que el camión compresor de basura de la Oficina de Protección Ambiental estaba estacionado en una zona residencial cuando salió del camión a las tres o cuatro en punto. Todos los días por la mañana se escuchó la bocina de más de 10 vehículos. El rugido despertará a los residentes de los alrededores de sus sueños. Después de este ruido, será difícil que la gente vuelva a conciliar el sueño. Han soportado esto durante años y esperan que esta molestia se resuelva pronto.
Liang Chunhui registró estas cosas una por una en el cuaderno que llevaba consigo. Dijo que los asuntos de los votantes no son un asunto menor una vez completada toda la actividad de visita de los votantes, ella reflejará las opiniones de los votantes a los partidos relevantes y debe darles una respuesta satisfactoria para que puedan estar a la altura de su confianza en ella.